1、周平良 Tel:15270815280 Email: 2013年8月,简历制作及投递技巧,找工作时，你的第一反应？,简历？,面试？,信息？,自我认知？,你喜欢干什么？,简历结构解析,柴力 张晓梅 薛罡,学会看职位描述,三一集团人力资源专员,职位描述： 负责公司招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系、培训、职业生涯规划等人力资源任一模块的工作。 职位要求： 1、本科以上学历，人力资源、管理类相关专业，英语四级以上； 2、熟悉人力资源管理模块，沟通能力较强，能适应经常出差； 3、为人诚信，工作扎实，责任心强； 4、工作地：湖南。,渣打银行行政前台,工作职责: 1、负责公司前台接待工作及电话接转；2、负
2、责各类办公文档、合同的归档；3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 任职要求：1、女，年龄28岁以下；2、相貌端庄，形象气质好，工作有条理，反应灵敏；3、重点本科及以上，英语流利（英语专业优先）；4、有相关工作经验者优先考虑,中国联通产品开发工程师,职位描述： 负责3G产品的开发。根据市场需求分析，定期制定产品的开发计划； 负责产品业务需求描述，与技术部门的协调与沟通，配合做好产品开发和测试工作，确保产品顺利上线； 负责合作伙伴的开发、洽谈、管理，负责制定合作伙伴的合作模式。 职位要求： 1、本科生、研究生，计算机、通信专业或相近专业毕业； 2、英语六级以上，听说读写能力强； 3、具有较强
3、的团队合作精神强，熟练使用常用办公软件； 4、工作地生源优先。,简历的基本结构,个人信息,3行解决问题，否则浪费时间、空间 写法举例： 电话（手机+固话） 电子邮件 联系地址和邮编 错误写法：身高、体重 、学历 、户口等等,错误正确对比 照片,照片放不放？,求职意向,尽量写，整个简历围绕这个核心来写 为后文导读 引起HR兴趣、重点突出 用最少的字表明 明确的范围 例如：求职意向： 销售工程师,教育背景,时间逆序 学校 专业 小方向 平均成绩 （一般都不要写） 排名情况 （一般都不要写） 课程决不要罗列太多，3-4门有较高匹配度的就可以了,工作/研究/实习/经验、经历,关键词、关键短句说话 突出
4、重点 简练 地球人都知道的机构、团体、公司等等（体现单位的高度） 动词说话 突出主观能动性 吸引眼球（领导/组织/协调/参与） 数字说话 客观有说服力 吸引眼球（突出成绩和对比） 结果说话 取得的成就 事实证据（突出成绩和对比） 实事求事 （能不能作假？能不能包装？） 精益求精 反复修改（注重细节！）,常用格式,公司名称 职位 时间地点公司描述职位描述工作内容以及权责范围工作成果从工作中得到的经验和锻炼（培养了哪些素质） 工作内容和培养素质很重要 注意：一定要和应聘职位相关,获奖情况,时间或重要性分条写 要有简单地分析 不要简单罗列 数字最具说服力（如果太多怎么处理？）,个人技能,针对应聘职位
5、要求的一些技能 英语和IT 相应的证书 证明能力的 从工作、生活经历中能够推导出来的能力,自我评价,最好不要写 都是套话、空话、不实在 前面提到了很多个人特质HR可能会反感，可能对整个简历真实性表示怀疑人无完人，过分主观,简历赏析,李怡琳A 李怡琳B 董颖A 董颖B 王晓娜A 王晓娜B 张扬A 张扬B 董灵伦A 董灵伦B,不把鸡蛋同时放在一个篮子里,你越是对1个职位志在必得HR会越感到你是认真,附件问题,不要用附件投递简历 应该是用文本的形式发简历， 或“文本+附件” 有些企业会要求，请同时以附件的形式发过来，你可以同时以文本和附件的形式发过去 附件仅限word，禁止压缩包，除非公司有特殊要求,网络投递-邮件,推荐：gmail、yahoo 、hotmail、学校或学院的 不推荐： sohu、sina 、163 发邮件时间： 动动脑子 自己想 啥时间投递 你的简历排的最靠前 邮件的主题（非常重要） 姓名+应聘职位+学校（有/无）+联系方式+*（核心价值4-8字）常犯错误： 没有主题和正文 内容花哨 不处理图片 不可识别的格式,Thank you, 2013年8月,
