1、绝对面试,展现自我才能， 塑造精彩人生！,谁将是面试达人,主办单位：就业协会,西南财经大学,经过严格筛选 16名优秀的参赛者 闯进了总决赛,有请16位参赛选手,比赛开始,第一轮 自我介绍与情境问答,规则：,自我介绍每人1分钟；压力问答：一人抽一个问题，个人准备20秒，个人回答2分钟；评委若有问题，可提问2分钟，评委根据其表现打分。,选题卡,06,01,02,05,03,04,14,09,10,13,11,12,07,08,15,进入下一轮,1由你负责的公司某项推广活动已经启动，实施中发现，需要额外增加支出，由于事发突然，公司唯一具有财务审批权的老板又在去往国外的飞机上，无法联系，你将如何处理这
2、种情况来推动活动的顺利进行？,01,.2,02,当你制定完一个工作计划，把它交给科长，他非常不满意，他让你回去重新写过。但是这个计划，总经理觉的非常的好，假如你遇上这种情况，你会怎么处理这件事。,3.作为部门负责人，你发现最近部门里一位成员工作态度非常消极，导致客户多次投诉以及公司内合作部门的强烈不满，对此你打算如何处理？,03,4. 政府从年初开始就出台了一系列的调控房价的措施，那么你认为这些措施能不能起到抑制房价的作用？说明你的理由。,04,5.有人说，以不变应万变;也有人说，事情是不断变化的，你怎样理解?,05,6.你的日常工作常常充满了无数小事，它们占据了你工作时间的60%，决又无法为
3、你带来显著的工作业绩，你的上司经常认为你的工作量不饱满，你如何解决这个问题。,06,7 你认为你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点你认为对你以后的工作会有什么影响？,07,8.现在请你即兴发挥，对这个杯子做一个两分钟的描述。,08,9.我们轻松一下，做个小游戏。请你用题目上的五个词编个故事。要求把这五个词全部用上，词语的顺序可以打乱。 （词语： 未来、阳光、校园、就业、起跑线）,09,10.你的朋友小贾是某公司的一名职员，虽然收入很高，但工作压力也很大，几乎每天都要加班。昨天上午因遭受经理的训斥而很烦闷，他(她)约你今天晚上去喝茶，你觉得见面后应该怎样做才能最好地帮助他(她)？,10,
4、11.假设您去您朋友家做客,开始和朋友在客厅聊天。后来，朋友说有点事，单独去厨房了。这时，意想不到的一幕发生了，朋友家客厅中的一个漂亮的花瓶掉在地上，摔碎了， 朋友闻声出来了，您怎么处理？怎么回答？ 假设您在和客户交谈时，发生同样的事情，你又怎么应对？,11,12. 现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。单位领导让你拿一个方案，你怎样把房子分得公平合理?,12,13.假如你上班工作快一年了，自己一直觉得工作挺认真负责的，正期望领导表扬。一天领导将你叫去，非常恼火地说有人反映你工作没有做好，给单位丢了脸。你清楚的知道是自己的某位同事在领导面前说了你的坏话。请问，你此时怎么
5、办?,13,14.假设你明天将参加业务主管部门召集的一个重要会议，大量的会议材料需要你熟悉，并考虑提出本单位的意见。你晚上加班时，你的上一级领导突然提出另一项紧急任务，需你马上协助，并要求当晚完成，你怎么办?,14,15你如何看待“瘦肉精”事件后双汇集团召开万人大会向消费者道歉这件事情？,15,第二轮 无领导小组讨论,规则：,第二个环节是无领导小组讨论：抽签分组，分成两组，5人一组（每组各成员都将贴上号码牌，以便评委记分），给予一个现实问题，大家依据各自优势，分工合作，在规定时间内提出解决问题的方案。这主要考察参赛者的性格特征，合作能力，是否有领导人魅力，是否有决策力，分析能力等。若此轮有得分
6、相同者，则依据评分细则的五个版块决定进级者，越靠前的因素得分越高者进级优先权越大，若有得分一模一样的，则评委再根据二者对比择选选择）。,一个人要想拥有良好的人际关系取决于多种因素 例如：在人际交往中表现的主动待人热情为人老实办事能力强，有较高的社会地位兴趣爱好广泛乐于帮助人对他人的内心世界有很好的洞察力豁达，不在小事上斤斤计较健谈，幽默为朋友牺牲个人利益言谈举止有风度情绪稳定性好独立，有主见 请你们分别从这上边所列出的因素中选择一个你们认为最重要的因素和最不重要的因素并说明理由。首先,给你1分钟时间考虑。 接下来,你们几位用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见。 然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。阐述时间：4分钟以内。,休息中,宣布比赛结果,颁奖仪式,比赛结束,感谢各位参赛者的精彩展现 感谢各位嘉宾的到来 我们明年再见,
