关于安排好员工 XXXX 年年休假的通知各部门：时至年末，根据单位关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定 （以下简称规定 ） ，各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：一、员工的年休假严格按照规定中的条款执行。二、员工在今年应享有的年休假，必须在 XXXX 年 12 月 31 日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。安排完 XXXX 年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门领导在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。部门领导未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门领导的责任。XXXX XXXX 年 XX 月 XX 日
