员工纪律管理关闭 1 课程学习 2 课程评估 3 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 一般来说，公司对员工进行纪律处分的第一步是： A 设立组织目标B 建立规章制度C 观察员工的表现D 向员工说明规章制度正确答案： A2. （ ）的高明之处在于一旦员工自己做出承诺，比经理盯着的效果要好得多。 A 热炉原则B 渐进的纪律处分C 无惩罚的纪律处分D 激进的纪律处分正确答案： C3. 冲突的方式主要有五种，其中最理想的是： A 暴力竞争型B 回避型C 协作型D 适应型正确答案： C4. 下列处理冲突的方式中，错误的是： A 隐藏矛盾B 职权控制法C 利用第三方D 存货缓冲法正确答案： A5. 对企业来说，冲突越少，企业发展就会越好。此种说法： A 正确B 错误正确答案： B
