1、读一流员工与解决问题后感前一段时间公司发了两本员工书，我利用工作之余时间浏览了一遍读完这两本书，使我多少受益匪浅。我想它会对我今后的学习工作生活具有极大的指导意义，起着很大的帮助及明示的作用。这本书以现实生活中一个个小故事小案例进行划类剖析、归纳总结，深入浅出、精辟生动地给我们讲述了工作中我们应该摆出一个什么样的姿态、以什么样的心态去对待我们所面临的问题和困难，告诉了我们工作的灵魂和出路。这 本书让我认识到至少以下四点。一、我们每个人都是在为自己工作，不是大家想当然中的老板或雇主。这是我们工作的前提决定，也是我们人作为自然物而存在于这个社会的本能需要。所以，你工作质量的好与差，直接关系到你个人
2、生存状况的好与坏。作为一名员工要想在一个公司长久立足，就要将自己的利益与企业的利益联系在一起，就必须拿出高人一等的业绩来证明自己的与众不同。同时，也要时刻铭记：你不是在为别人工作，而是在为自己工作，你的业绩决定着你的薪水。 二、问题与工作之间究竟有着怎样的关系它们是相依相附存在的，有着紧密的内在联系。只要有工作，便会有与其相关问题的伴随和出现。不然，我们也就失去了工作开展的对象。知道这种关系很重要，它告诉我们：只要我们工作，我们就会遇到随之而来的问题，使我们在面对工作的时候就要做好处理问题的心理准备。 三、我们工作的重心和灵魂就是解决工作中所遇到与之相关的种种问题和困难，并产生一个完美的结果。
3、我们在开展工作的时候，必须要有正确的思想认识并持端正的认知态度。只有认知态度和我们的身位姿态摆正了，我们的心态才会由起初的浮躁趋于平和，由感性趋于理性，我们才有可能会静下心来，扑下身子去干工作，也就会更加富有责任心和使命感，站在主人翁的主体地位去发现、发掘工作当中存在的一切问题，认真精细地剖析、梳理总结这些问题的成因，紧接着是在第一时间内，以确实的实际行动，卓有成效的开动一切可以运用的资源、方法、智慧和技巧去彻底地把它熔释掉、解决掉，给这项工作划上一个完美的句号，给领导和上级一个完美的结果。四、良好的人品和素养所有工作的前提条件。一个企业的发展需要人才的推动，在 现代社会，企业的竞争既是资本实力的竞争也是人才实力的竞争。要想找到一个有能力的人并不难，但若想找一个既有工作能力，又具备好人品的人才却并不是那么容易的事。人品好坏越来越成为衡量一名员工优秀与否的重要标准。一个拥有好人品的员工才能够努力工作，将自己的工作做好；而一个人品比较差的员工，就算是再具备工作能力，也不一定会好好地去工作，更不一定能够将自己的工作做好。在实际工作中，我们要拒绝贪婪、欺骗、耍小 聪明、怕担责任等不良现象，做一个讲忠诚、收责任、懂执行、会解决问题的、 带着满腔热情员工投入到工作中去。
