1、第六章 群体心理,、群体及其形成 二、社会助长与社会惰化 三、群体极化,、群体及其形成,1.群体的概念 什么叫群体？ 群体（group）也称团体，指人们彼此之间为了一定的共同目的，以一定方式结合在一起，彼此之间存在相互作用，心理上存在共同感并具有情感联系的两个以上的人群。 群体特点 群体成员之间具有一定的共同目标（通常会制定一系列规范；存在特定的亚文化）。 群体是组织化的人群，具有一定的结构。 群体成员心理上有依存关系和共同感，并存在一定的相互作用与相互影响。,二、社会助长与社会惰化,1.什么是社会助长 概念 社会助长是指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。
2、最早揭示这种现象的是心理学家特利普里特（MTriplett, 1988）。他1897年的研究，别人在场，或群体性的活动，会明显促进人们的行为效率。他让被试在三种情境下，骑车完成25英里路程（单独骑、一人跑步伴同、与他人竞争骑）。 性质 许多心理学家的研究表明，群体背景究竟起社会促进作用还是社会干扰作用，的确取决于工作任务的性质是否复杂。（待续）,三、群体极化,1.群体极化的概念 所谓群体极化（group polarization），指群体成员中原已存在的倾向性得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平，加强到具有支配性地位的现象。按照群体极化假设，群体讨论会使群体的态度倾向朝两极方向运动，
3、使原来不同意见之间的距离加大（见下图）。,群体的类型 首属群体与次属群体 首属群体（primary group） 又称初级群体，由美国早期社会学家库利（CHCooley, 1923）提出。他指个人直接生活在其中，与群体成员有充分的直接交往和亲密人际关系的群体。例如，家庭、邻里、青少年的友伴群体（peer group）等，都属于初级群体。 群体的基点：人际交往与人际关系，通常没有严格的群体规范。 对个体社会化起着至关重要的作用。,次属群体（secondary group） 这是人们根据库利提出的首属群体概念提出来的概念，指按照一定规范建立起来，有明确社会结构的群体。例如，学校、工厂、政府机构等。
4、 基点：比首属群体规模大，运转依赖于社会角色关系，成员分工明确。 这种群体是人们介入更广泛的正式社会的途径。 正式群体与非正式群体社会心理学家梅奥（EMayo）在霍桑工厂实验中提出的概念。,2.群体与个人 个体不同于群体，群体也不等同于个体的简单相加。个体与大社会之间联系的中介是群体。 个体心理的实质是大脑对客观世界的主观反映。而群体心理则是普遍在其成员头脑中存在，反映群体社会状况的共同或不同心理状态与倾向。 3.影响群体形成的因素 共同目的隶属需要（need for affiliation）,这是指个人认同于他人或群体的行为方式，并以相同方式行为，以获得安全感的需要。在现实生活中，每一个体都
5、需要选择一个基点对自己评价，否则就难以自我确认，就不能有足够的安全感。因此，人需要将自己归属到一个自己认同的群体。这就是隶属需要。 共同兴趣 由于兴趣不同，直接导致了人们在群体归属上的分化。 压力情境 大量社会心理学研究的结果都显示，高压力的情境会直接促进人们形成群体或加入群体。群体的工具作用,人们加入某一群体有时是为了达到某种功利目的，或实现与群体无关的期待。此时，人们加入群体成了实现其他目的的手段。 心理学家罗斯（IRost, 1952）研究发现，工会成员们报告，工会成员身份的意义在于得到高薪和更大的工作保障。威勒曼等人（BWillerman & LSwanson, 1953）的研究揭示，
6、女大学生参加联谊会的一个重要原因，是试图通过这种身份增加自己的学校声誉。,2.社会惰化 社会惰化（social loafing）也叫社会逍遥，指群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。 例如，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，说的就是这种含义。 早在1930年，心理学家达谢尔（JFDashiell）就通过“拔河实验”发现这种现象的存在。结果发现，如果一个人独立参加实验，那么平均拉力可达63公斤；如果是群体一起参与，则参加人数越多，每个人所贡献的平均拉力越小。2人一起拔河，每人平均拉力下降到了59公斤；3人时继续下降为53.3公斤；8人时人均仅剩31公斤
7、。（待续）,1988年，心理学家杰克逊等人（JMJackson & KDWilliams）总结了49项有关社会惰化问题的研究。结果发现，一起完成一个共同目标的群体越大，个人所作的努力水平也越低。当群体规模增大到8人时，个人的努力程度仅为单独工作时80。在一定范围内，群体规模增大，个人努力水平还继续下降。 东西方存在差异吗？心理学家拉特纳等（DMyers, 1983）人发现，社会惰化作用并不是西方个人主义文化的产物。在强调集体主义的亚洲国家和地区，包括日本、泰国、台湾、印度、马来西亚等，也同样存在这种现象。 社会惰化的原因：个人的评价焦虑减弱，使个人在群体中的行为责任意识下降，行为动力也相应降低
8、。（待续）,那么，一定出现这种现象吗？研究表明，如果被试相信自己的行为效率可以被鉴别出来，或是对个人行为贡献单独进行测量，则即使与群体一起完成一项工作，也不再有社会惰化作用存在。 20世纪80年代中后期的研究表明，群体共同完成一项工作并不必定导致“混水摸鱼”式的社会惰化作用，这种情境有： 群体成员之间关系密切； 工作本身具有挑战性、号召性或有效地激发人们的卷入水平； 以群体整体成功为目标的奖励引导； 群体有鼓励个人投入的“团队”精神； 个人相信群体成员也象自己一样努力。,2.冒险转移 日常生活中人们面临的决策情境常常是两难的。社会心理学家对于此类冒险决策问题进行了大量研究，广泛涉及了投资冒险、
9、赌博冒险、获取成功冒险等课题。结果表明，人们在独自进行决策时，愿意冒的风险较小，倾向于较为保守的选择成功可能性较大的行为。而如果共同决策，则最后的决定会比个人决策时有更大的冒险性。心理学家柯根等人（NKogan & MAWallach，1967）的研究表明，个人单独决策时，倾向于认为需要有70的成功把握时才能够进行投资。而群体决策所形成的决定把成功的可能性降到了50。（待续）,上述这种群体决策比个人决策更具有冒险性的现象，就称为“冒险转移”（risky shift）。研究表明，这种现象不仅在各种类型的决策中存在，而且也是人类社会的共同现象。社会心理学家们以美国、加拿大、德国、英国、以色列等不同
10、国家的被试为研究对象，结果发现了共同的冒险转移现象。冒险转移是群体极化在决策方面的特殊表现。 造成这种现象的原因在于（待续）：,第一，个人通常假设：群体鼓励富有冒险性的见解（即，个人如果在决策上显得过于谨慎，个人会担心被群体成员视为胆小、保守、缺乏气概）。 第二，责任分散。 第三，文化价值倾向于对高冒险有较高评价（如，日常生活中人们一般对斗牛、骑野马表演、竞技、空中飞人、空中走钢丝等冒险活动，投以羡慕的眼光，将表演者视为英雄）。（待续）,进一步研究表明，冒险转移本质上为群体的“极端化转移”。因为群体决策也要受到决策内容的影响，在有些方面，群体决策的结果不是更冒险，反而是比个人决策更保守。诺克斯等人1976年的研究发现，如果在赛马赌博中下注的问题上，群体决策比个人更为保守。不过，无论群体决策的结果是更为冒险还是更为保守，它都是群体极化的结果，是一种观点逐渐成了群体的主导观点。（续毕）,思考题,1.什么是群体？其种类有哪些？ 2.影响群体形成的因素有哪些？ 3.什么是社会助长和社会惰化？ 4.什么是群体极化？,
