编制人：肖大翠 部门：行政管理部 日期：2011-01-13,行政管理部多能工培训操作方案,行政部多技能工培训计划,培训背景多能工培训目的多能工培训流程多能工培训考核流程多能工实施计划与进度跟踪,内 容,培训背景,成为符合HR的 多技能工,培训目的,培训目的,确保每一位员工能胜任多个岗位之工作，达成“互相学习，共同进步”之目的。使之成为一人多岗，一岗多人的通才，即称为多技能工。,授课形式,采用集体授课或“一对一”单独讲解形式。,培训口号,每天进步一点点,培训流程,考核流程,
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