1、热 烈 欢 迎,各 位 领 导、专 家 莅 临 我 院 检 查 指 导 工 作,以评促建 加压奋进,开创毕业生就业工作新局面,毕业生就业工作情况汇报,信阳职业技术学院,汇报人：*,汇报提纲,一 齐心协力 学院发展谱新篇,二 精心安排 迎评工作早谋划,三 齐抓共管 学生就业结硕果,四 再接再励 就业工作需努力,一 齐心协力 学院发展谱新篇,55年历史的国家级重点中专*,100余年历史*,25年专科办学历史*,2004年合并为 信阳职业技术学院,2009年7月*整体并入学院,1903年*,学院新老校区占地2483亩，建筑总面积41.7万平方米。固定资产总值6.7亿元，,学院老校区,学院新校区西大门
2、,一 齐心协力 学院发展谱新篇,学院新校区鸟瞰图,图,图,图,现有教职工*人，专任教师*人。,教授、主治医师*人，副教授*人、 双师型教师*人, 具有博士、硕士学位教师*人， 享受国务院特殊津贴专家、省管优秀专家和市级以上学术技术带头人*人。,设有*个系部，开设师范、医学、职业技术类等*个专业， 现有全日制普通专科在校生*人，2011年普通专科毕业生*人。,一 齐心协力 学院发展谱新篇,汇报提纲,一 齐心协力 学院发展谱新篇,二 精心安排 迎评工作早谋划,三 齐抓共管 学生就业结硕果,四 再接再励 就业工作需努力,二 精心安排 迎评工作早谋划,（一）建立组织 加强领导,药检系,医学系,艺术系,
3、数计系,外语系,院长(组长),院系两级连动 评建工作机制,组织就业工作专兼职工作人员认真学习领会教育厅评估文件精神，聘请专家为专兼职人员作评估知识讲座，召开了迎评动员会，使全院上下统一了思想，提高了认识，推动就业评估工作顺利开展。充分利用广播、网络、简报、横幅、展板等形式，广泛宣传，深入发动，,（二）深入学习 统一思想,学院就业评估动员会,学院就业评估宣传横幅,二 精心安排 迎评工作早谋划,图,图,（三）制定方案，强力推进,二 精心安排 迎评工作早谋划,学院制定的评估文件及任务分解表,加强督导检查 狠抓工作落实,层层落实明确责任,制定评估实施方案及评估任务分解,图,学院进行自查摸底，针对自评中
4、发现的差距、薄弱环节和存在问题进行整改，按要求、按标准逐步落实，达到了以评促建、推动工作的目的。,1,2,3,（四）以评促建，成效显著,促进了学院进一步重视就业工作， 实现就业工作科学化、规范化、制度化；,有力地促进了学院毕业生就业工作 管理水平和服务质量的提高；,促进了学院以就业和社会需求为导向，深化教育教 学改革，提高教育质量，形成招生、培养和就业的 良性循环，最终实现毕业生顺利就业。,二 精心安排 迎评工作早谋划,汇报提纲,一 齐心协力 学院发展谱新篇,二 精心安排 迎评工作早谋划,三 齐抓共管 学生就业结硕果,四 再接再励 就业工作需努力,三 齐抓共管 学生就业结硕果,办学理念,为了每
5、一位学生的未来发展服务,就业方针政策,市场导向 政府调控 学校推荐 双向选择,“五五”就业模式,就业模式,就业管理机制,领导重视 中心统筹 系部为主 全员参与,（一）完善工作体系 确保就业工作有序开展,三 齐抓共管 学生就业结硕果,认真落实“一把手”工程，把就业工作列为学院的“重点工程”之一,传达贯彻上级就业工作会议、文件精神，分析就业形势，研讨部署毕业生就业工作。,（一）完善工作体系 确保就业工作有序开展,三 齐抓共管 学生就业结硕果,为更好的推动毕业生就业工作， 2008年将就业工作从招生与就业指导办公室分离，成立了就业指导中心，加大就业指导与服务力度。成立了以院长为组长的就业工作领导小组
6、，就业工作领导小组每学期召开一次就业工作专题会议，听取各有关部门的就业工作汇报。,就业指导工作小组墙报,图,学院配备了8名专职就业工作人员,使专职人员人数与毕业生数比例达到了教育厅1比500的要求。,（一）完善工作体系 确保就业工作有序开展,三 齐抓共管 学生就业结硕果,每一位领导,一个系部,联系,书 记,副书记 或副主任,就业专干,每季度召开一次专题会议，研究部署本系部毕业生就业工作，制订就业工作计划。,主抓就业工作，具体负责本系部就业工作的开展，计划的实施。,负责督促指导每个班级的就业工作，层层抓落实。,关于进一步加强毕业生就业指导和服务工作的意见 关于开展大学生职业发展与就业指导课程教学
7、的实施意见 系部毕业生就业工作考核办法 加强就业指导人员培训的实施意见 就业指导人员学习制度,（二）加强制度建设 推进就业工作规范进程,学院制定的各种就业文件及制度,三 齐抓共管 学生就业结硕果,图,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（二）加强制度建设 推进就业工作规范进程,工作 规范,学院严格按照国家、省市就业方面有关文件要求，将学生学费收入的1作为就业工作的专项经费，专款专用，保障就业工作的顺利开展。以新校区建设为契机，投资40万元新建了总面积1000余平方米的就业招聘大厅、综合服务大厅、面试接待洽谈室、信息查询室、档案资料室以及招聘宣讲室。,（三）加大经费投入 改善就业工作基本条件,三 齐抓
8、共管 学生就业结硕果,就业宣讲室,就业洽谈室,综合服务大厅,档案室,图,同时建有独立就业网站，并与国家和省毕业生就业信息网互联互通，实现信息共享、政策发布、异网同显、指导咨询等多种功能，配有1名专职工作人员负责就业网站维护和就业信息发布 。,学院就业指导中心网站,（三）加大经费投入 改善就业工作基本条件,三 齐抓共管 学生就业结硕果,图,（四）采取有效手段 促进所有学生充分就业,1 坚持市场需求导向 深化高等教育改革,学院坚持以就业为目标，以市场为导向，加大教育教学改革的力度，在专业设置、招生计划制定上与就业工作挂钩，每年召开专题研讨会，根据就业市场需求进行充分论证。建院伊始，学院就提出以“出
9、口”保“进口”，把就业率作为招生计划制定的重要依据，充分发挥就业率的标杆作用，新增专业必须要经过充分的就业市场调研，现已形成出口畅进口旺的良好局面，,三 齐抓共管 学生就业结硕果,双纲导教,双堂施教,双项考核,双证就业,双师执教,双德育人,“六双”人才培养模式,（四）采取有效手段 促进所有学生充分就业,三 齐抓共管 学生就业结硕果,1 坚持市场需求导向 深化高等教育改革,“三进三出”教学模式改革,（四）采取有效手段 促进所有学生充分就业,三 齐抓共管 学生就业结硕果,1 坚持市场需求导向 深化高等教育改革,“五合一”教学改革模式,1 坚持市场需求导向 深化高等教育改革,（四）采取有效手段 促进
10、所有学生充分就业,三 齐抓共管 学生就业结硕果,2 重视就业课程建设 就业指导形式多样,学院从08年开始将就业指导课作为公共必修课纳入教学计划，并成立了就业指导教研室，具体落实职业发展与就业指导课程教学计划、教研活动等；选聘优秀的专业教师从事就业指导课程教学，还组建一支由教育、卫生部门、省内职业指导专家、优秀往届毕业生、公司人力资源部领导及专家组成的兼职教师队伍，对学生进行职业素质指导、应聘技巧指导、岗前培训、就业实践咨询等辅导等；,（四）采取有效手段 促进所有学生充分就业,三 齐抓共管 学生就业结硕果,学生顶岗实习1,学生顶岗实习2,图,引入多种教学方法，采取课堂教学、播放电教片、专家讲座、
11、实践活动、素质拓展训练等方法。,毕业生素质拓展训练,就业指导专家讲坐,2 重视就业课程建设 指导服务形式多样,（四）采取有效手段 促进所有学生充分就业,三 齐抓共管 学生就业结硕果,图,学院经常开展形式多样的就业指导活动。新生入校开始接受就业教育;学生在校进行职业素质指导、应聘技巧指导、岗前培训、就业实践咨询等辅导和讲座;举办职业生涯规划规划设计大赛、模拟招聘大赛、求职技巧和求职礼仪比赛等活动。,毕业生模拟招聘,新生入学教育,开展学生心理咨询,2 重视就业课程建设 指导服务形式多样,（四）采取有效手段 促进所有学生充分就业,三 齐抓共管 学生就业结硕果,图,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）
12、采取有效手段，促进所有学生充分就业,3 加强就业信息管理 多渠道推荐毕业生,网上招聘,网上双选周,电子邮件,短信平台信息服务,QQ群,学生通讯联系方式,学院每年印制详尽的毕业生基本信息手册，详细介绍毕业生人数、课程设置、专业特点和就业方向等，通过上门拜访、邮寄、邮件等多手段、多形式向用人单位推荐毕业生；给每一位毕业生发放毕业生就业推荐表，在各种报刊上刊登毕业生就业信息，邀请用人单位来我院交流、考察，想方设法向各种用人单位推荐我院毕业生。,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,3 加强就业信息管理 多渠道推荐毕业生,港中旅集团招聘宣讲会,2010年入伍预征宣讲会
13、,驻北京办事处现场招聘会,图,发挥市属高校的优势，2009年、2010年分别与市人事局和市工商局等职能部门联合举办大型校园双选会，两年分别有314家和391家用人单位来校参加双选会，2009年提供就业岗位6785个，2010年提供就业岗位7500个。近两年还分层次、分专业举办中小型专场招聘会179场。将全省教育类、医学类和职业技术类行业招聘会及各兄弟高校招聘会时间、地点通知毕业生，让不同地区毕业生选择性地参加，给毕业生提供更多、更好的就业机会。,2009年双选会,2009年双选会现场,2010年医学类专场招聘会,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,3 加强就
14、业信息管理 多渠道推荐毕业生,图,4 加强就业基地建设，大力开拓就业市场,积极建立各个专业的毕业生就业见习基地和创业孵化基地。一是根据教学需要，出台了毕业实习管理规定，不断加强实践教学的管理，实践性教学学时占总课时比例达到50%以上，为学生提供充足的实践能力训练时间，有效地培养学生的职业综合能力。采取切实可行的措施，加强和巩固实践教学基地建设，吸纳实践教学基地负责人加入专业建设指导委员会等产学研合作组织，参与人才培养工作。目前学校建有实习实训基地157个，承担着校内实训教学和校外生产实习教学工作任务。,学院2008-2009建立的实习实训基地名单,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手
15、段，促进所有学生充分就业,图,二是重视创业教育和创业孵化基地建设，成立了以院长为组长的学院大学生创业培训领导小组，制定了信阳职业技术学院大学生创业就业孵化基地建设与管理实施办法和信阳职业技术学院大学生创业工作方案，充分利用学院各种资源、加强与各工业园区和大中小企业的联系，建立校内外创业孵化基地6个。,学院大学生创业培训开学典礼,学院制定关于就业创业文件,4 加强就业基地建设，大力开拓就业市场,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,图,学院每年制定就业工作方案和就业市场开拓计划，抽调专人分赴各县区、地市以及长三角、珠三角等经济发达地区考察和联系用人单位，收集用人
16、需求信息，学院现建立有632家的用人单位信息库。,学院就业市场拓展有关文件,4 加强就业基地建设，大力开拓就业市场,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,图,加强校企合作和“订单式”培养，目前已与羚锐制药，广东聚龙湾、金鼎化工、上海大数集团等52家用人单位建立了稳固地校企合作关系、签订订单式培养计划500个。,梁院长与金鼎化工有限公司 董事长举行产学研授牌仪式,梁院长与大数集团 校企合作签字仪式,梁院长与聚龙湾合作签字仪式,梁院长与河南羚锐制药有限公司签字仪式,4 加强就业基地建设，大力开拓就业市场,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学
17、生充分就业,图,积极开发境外就业市场，现有护理专业毕业生赴日本、沙特等国家就业合作项目。目前，已有2届11名护理专业毕业生赴日就业，第三批17名学员正在办理出国审批手续。考察各地人才市场、中介机构，多途径收集人才需求信息；与鹤壁、濮阳、济源、三门峡、周口等5所兄弟职业院校建立高校就业联盟，实现就业资源共享，多方位、多途径拓展毕业生就业市场建设。,学院护理系赴日就业学生欢送会,学院毕业生赴沙特就业座谈会,4 加强就业基地建设，大力开拓就业市场,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,图,从社会大环境而言，贫困生、女生是社会就业市场的“弱势群体”。学院就业工作人员树
18、立“为每一位毕业生提供终身就业援助”的思想，深入开展对家庭困难及就业困难毕业生帮扶工作，在全院进行就业困难毕业生排查，建立特殊群体毕业生档案，了解就业困难毕业生的就业意向，针对就业困难毕业生的特点和需求提供“一对一”的个性化指导服务和重点推荐。对欠缴学费的贫困生实行特殊关怀，不因其欠费而扣发其毕业证书或不推荐工作。学院的各级干部对就业困难毕业生实行包干负责制，做好跟踪服务，优先给特殊群体毕业生提供就业岗位，直到毕业生实现就业。,5 重点帮扶困难群体 提供终身就业援助,学院对就业困难学生帮扶相关文件,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,图,6 构建“五五”就业
19、模式 实现高职黄金就业,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,学院党委领导机制、就业指导中心统筹机制、 系部的主体机制、全员参与机制、 学生自我服务机制,完善就业体制 构建五级联动机制,执业能力、适应能力、动手能力、 自信能力、发展能力,创新教学模式 培养五种能力,世界观教育、人生观教育、择业观教育、 就业观教育、职业观教育,转变就业观念 开展五观教育,双选会平台、网络平台、境外就业市场平台、 国家政策平台、自主创业平台,增强服务意识 搭建五个就业平台,就业例会常态化、就业服务常态化、专场招聘常态化、 职业生涯大赛常态化、就业讲座常态化,形成制度惯例 就业指导
20、 与服务实现五个常态化,五.五就业模式,“五五”就业模式是以社会需求和就业为导向，以实现全体毕业生充分就业、提升就业质量为目标，以全面履行学院的服务职能、提高学生的综合素质和就业竞争力，转变就业观念为核心的就业运行机制。这种就业模式有效地促进了毕业生就业，毕业生就业率及就业质量稳步攀升，取得了丰硕的成果，真正实现了高职院校毕业生的黄金就业。“五.五”就业模式已经在河南省大中专毕业生就业创业课题中正式立项，学院将组织专家做进一步深入细致研究，使之进一步完善，努力形成品牌。,6 构建“五五”就业模式 实现高职黄金就业,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,大中专毕
21、业生就业创业课题申报表,图,7 开展跟踪调研分析 就业工作成效显著,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,为科学准确、客观有效地掌握我院毕业生就业状况和就业市场动向，进一步分析各类毕业生就业特点和规律，学院积极开展毕业生就业状况、区域流向、行业分析，学生就业期望、就业满意度、市场分析、对策及建议等方面的调研活动，对毕业生和用人单位进行跟踪调研，形成各类调研报告，为学院的人才培养、专业设置、招生计划修订、就业指导、教育管理、后勤服务等方面提供参考。学院领导、就业工作人员经常深入学生寝教室、工厂企业，了解学校在教学管理、学生管理、校园文化、后勤服务、就业服务等方面
22、的满意度。,就业跟踪调研报告,图,7 开展跟踪调研分析 就业工作成效显著,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,通过调查分析：学院开展的“五观”教育、职业规划设计大赛、模拟面试大赛、职业技能大赛、就业实践咨询、岗前培训、企业人员进课堂等活动以及职业素质、应聘技巧等方面的讲座，受到学生的一致欢迎；毕业生就业途径主要是通过学校组织的招聘会、家人关系、各类考试等形式就业，大部分学生通过招聘会、学院发布的招聘信息就业。毕业生对学院就业指导课的开设、就业咨询、就业手续办理、就业指导服务非常满意。毕业生综合素质不断提高，学院以人为本的个性化服务，得到了用人单位的一致好评，
23、近几年用人单位满意率均在90%以上。,职业规划大赛获奖证书,图,7 开展跟踪调研分析 就业工作成效显著,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,7 开展跟踪调研分析 就业工作成效显著,三 齐抓共管 学生就业结硕果,（四）采取有效手段，促进所有学生充分就业,中国教育报先后对我院就业率高、“双堂施教、双向考核、双证就业”和坚持“三个面向”创新服务促发展进行报道； 河南日报对我院“六双”人才培养模式进行报道； 信阳日报、信阳电视台、信阳教育台、信阳广播电台等媒体多次宣传报道我院在毕业生就业工作等方面做法和成绩。,各种报纸对我院的报道,图,汇报提纲,一 齐心协力 学院发展谱新篇,二 精心安排 迎评工作早谋划,三 齐抓共管 学生就业结硕果,四 再接再励 就业工作需努力,四 再接再励 就业工作需努力,奋力拼搏 加压奋进,创造信阳职业技术学院更美好的明天!,谢谢各位领导专家莅临指导!,
