1、评级调薪员工个人绩效考评表部门：安全部姓名 性别 入厂时间 工号岗位/职称 本岗位入职时间 工资薪级 部门领导评价（根据自评描述和实际工作情况打分，分数不可有小数）序号岗位工作职责及临时性项目工作（按职责重要程度全部例出）完成工作及时性自评（对最重要的五个职责，每个职责例举完成最好的一项和存在问题的一项进行具体描述）工作完成效果自评（对最重要的五个职责，每个职责例举完成最好的一项和存在问题的一项进行具体描述）贡献度（根据工作的创新性、创造效益、难易程度、工作量、给团队支持）工作及时性工作完成效果贡献度1 负责厂级安全生产教育培训工作。针对单位人员来自五湖四海，生产队伍不是很稳定，人员流动性大，
2、文化程度参差不齐等现状与特点，积极开展了一系列厂级安全教育培训工作，尤其是在工作任务较为繁忙的情况下，通过及时调整、合理安排以及放弃休息、加班加点，及时落实做好对入职新员工的安全法律法规教育、遵章守纪教育、各类安全生产知识教育，事故案例与事故预防教育。通过狠抓安全生产教育培训，从源头上强化了新进员工的安全生产思想意识、事故防范意识与自我保护意识，确保了我们新进员工在上岗前就具备了一定的安全生产基本知识，提高了他们依据安全培训档案资料培训签到情况统计，仅在对新入职员工培训方面，全年共培训了 41批次，总计 946 名新员工，远超过了当年年末在册员工总数。由于要求厂级安全考试成绩低于 80 分的一
3、律不予入用，从而确保了所有新入职员工安全考试合格率都达到了 100。存在的问题是对转岗人员的安全再教育培训上没有落实好监督管控与考核，为了使安全培训能达成我们的预期效果和最终目标任务，在不花任何费用的前提下，自己通过各种方式方法，千方百计地收集、索取、整理、借鉴参考，结合单位实际，编排制定了一整套安全培训系列教材（包括安全培训光碟），还根据公司 2009年度发生的一些伤害事故，整理编制了 PPT 安全培训案例教材，有针对性的开展安全培训，供新进员工学习借鉴，从而使他们在3 3 4上岗后具有正确识别危险与预防事故的能力。同时对基层班组生产管理人员也开展了相关培训。存在的问题是自身安全技术专业知识
4、还不够扎实，培训讲课不够灵活生动，有待今后工作实践中不断地加强学习与修炼，提高讲课水平。在管理制度上还需进一步地予以完善。这些惨痛的事故案例中吸取经验教训，有效避免类似伤害事故的重复发生，为公司安全生产工作打下了坚实地全员安全生产思想意识基础。2 履行安全生产监督检查与隐患排查整治。为能及时发现并消除事故隐患，防止事故发生，尽可能消除物的不安全状态与人的不安全行为以及作业环境不良，根据工作实际，积极开展了各种形式多样的安全大检查，包括专项检查、综合性检查、季节性检查、节假期间检查、隐患整改跟踪检查等，及时查处通报严重违章违纪行为事件3 起，其他类的隐患事件 11 起。适时开展了对员工宿舍消防用
5、电大检查，查处整改安全隐患 165 处。并根据后期安全管理工作要求，从 3 月份起，及时落实了周检安全情况通报及每周安全管理周报共 37 份。存在的问题是对各有关单位存在的问题隐患，在整改及时性方面有时跟进的不够。由于 10 年加大了对各类问题隐患的排查整治力度，并于 8 至 9 月份对全公司机电设备设施的安全防护性能进行了彻底的普查与督促整改，消除了物的不安全状态 462 处，使全公司设备设施的本质安全性能与状况，得到了有效加强与改善，全年共查处各类问题隐患 883 件，并通过各有关单位部门的积极努力配合，实际整改关闭了 866 件，整改完成率达 98.08。存在的问题是其中有些问题隐患，在
6、一些单位班组重复发生，如一些员工违章违规行为不能得到及时制止，着装不能做到“三紧”；配置的劳动保护用品不按规定要求正确佩戴；经常堵塞消防疏散通道与消通过加强安全生产监督检查、问题隐患排查整改、事件查处通报考核，在一定程度上，提高了全员的对安全生产工作的重要性的认识，提升了公司设备设施的本质安全性能与状况，消除了一些可能引发事故的问题隐患，隐患整改完成率比上年度提高了 5.9，间接地推动了公司生产经营安全有效地运行。3 3 5防器材；电箱热源设备堆放杂物等，即使查处整改了之后，又周而复始，存在着推一推，动一动，基层班组自主开展自查自纠工作还需加强。3 组织开展单位安全生产知识学习、宣贯、教育。积
7、极组织开展了本单位许多安全生产知识的普及、宣传、教育等活动，尤其在策划组织开展公司“安全生产月”活动上，针对以往公司开展的“安全生产月”活动不够深入，全员参与积极性不高等弊端，经过与部门领导商讨研究与周密策划，制定方案与实施步骤，并在短暂的一个半月时间，及时完成了本次活动的 7 大项活动内容。期间每项内容都有大量的筹备组织工作、资料收集整理发放工作、数据跟进统计工作等，都要具体落实去做。为了不耽误工作与活动进度，自己常常放弃了中午午休时间，积极开展相关工作。存在的问题是由于人手少，工作量大、任务多，不免有时会顾此失彼，导致部分日常工作来不及做，还要通过加班来完成。在组织“安全生产月”活动过程中
8、，通过划分 15 个活动小组，落实管理负责人，跟进考核各活动小组全员参与率、我给安全生产工作提建议或意见、安全生产知识答卷、安全生产知识竞赛、隐患排查整改治理、安全生产责任书签订、安全生产月活动总结这 7 项关键指标，来最终落实奖惩考核，形成了各活动小组相互竞争，进一步激发了全员参与的积极性，由过去被动组织应对，变主动组织参与，把本单位安全生产月活动期间的各个项目开展的有声有色，起到了很好的宣传普及教育效果。自己也觉得蛮有成就感。存在的问题是在组织宣传板报上，排版题材色样上除了成功组织了公司年度“安全生产月”活动外，还根据安全管理要求，收集、整理、编排了安全生产宣传资料，办了 3 期内容丰富的
9、公司安全生产文化知识宣传专栏。对公司的安全生产工作也起到了很好地推动作用。3 3 5过于呆板，不够新颖，达不到冲击视觉效果的作用。有待今后多动脑筋予以改进，提高安全知识宣传效果。4 组织开展各种应急预案演练。按照上级有关要求，及时在年内组织完成了本单位消防灭火演练、紧急疏散应急演练、化学物品泄露应急演练、食物中毒应急演练。存在问题的是应急预案体系还不够完善，如应对突发自然灾害方面，没有相应应对方案与应急演练。其中策划组织开展的全公司性的消防灭火应急疏散演练完成的最为成功，员工在组织纪律上、全员参与度上、紧急疏散速度时间上，应对突发事件的能力上，都比往年有很大幅度地提高。存在的问题是在组织食物中
10、毒演练方面，一些细节事先考虑不周，组织的不是很好，一些模拟对象、场景不够逼真，参演人员不够严肃，反映组织能力上还有所欠缺，有待今后多学习改进。通过编制修订有关应急演练方案，组织开展应急演练活动，从某些方面提高了员工应对突发事件的应变能力与处置能力，包括逃生自救、互救能力，预防意识得到了一定地加强。3 3 45 建立完善公司安全管理档案。对公司安全管理各类档案材料及时进行了收集、整理、编制、补充、修订、调整、完善、归类与保存。并与时俱进地开展了一系列的调整修订安全基础管理工作。存在的问题是相关安全管理制度，涉及涵盖的内容不够全面具体，还存在许多盲点，如在实际工作中检查到的一些问题隐患需要进行必要
11、考核，却查找不到相对应通过不断地收集、整理、修订、完善各项基础管理方面的内容材料，使得安全管理档案资料更加齐全，基本满足了自身需求与上级对安全管理基础档案资料建档要求。存在的问题是由于需建档的各类材调整修订了公司安全管理人员台账、特种作业人员台帐、热源设备台账、特种设备台账、贵重物资台账、危化物品台账、危险作业点台账等，以及制定了公司相关部门危险化学品限量登记表、公司各单位危化物品柜编排规则3 3 4的制度条款，予以落实，给安全管理工作上带来了一些不必要的麻烦。料较多，加上档案柜只有 1 件，使用的电脑无法连接打印机打印文本资料，许多内容材料还保存在电脑内，这对查阅或应对上级检查多少带来些工作
12、上的不便。明细、公司各作业现场化学物品存用明细台账、危化物品保管和使用人员应知应会、危化物品安全存放使用要求、编制有关开展安全活动、生产检查、安全会议等的总结、通报、记要等。于 4 月份顺利通过了总部的管理验收。并在市高新区安监局依据珠海市生产经营单位安全生产标准化管理分类分级评定标准，组织的四大方面 18 大项 81 小项评定总分满分 1000 分的检查验收中，取得了 985 分的考评分，列入安全生产标准化管理 A 级生产经营单位，在整个高新区名列前茅。为本单位赢得了荣誉。也为公司安全生产工作打下了坚实地安全管理基础。6 努力完成上级交办的其他工作任务。为配合总部和公司开展“树精品企业文明形
13、象”活动，前后 8 次对公司各部门办公区域、生产场所、仓管库房、员工宿舍、公司周边区域进行了达检查活动，对各单位存在的问题现象，及时编发了现场整改通报 5 次，整治各类问题，监督配合整改，并亲自带领新员工对公司厂区、员工住宅区域的周边及外围，进行垃圾大清理。经过个人与公司全体员工的共同努力，使得公司办公、生产、现场及周边环境得到了很大改善，在与其他单位各种条件不可比的情况下，顺利通过了总部检查组的初次检查，达到合格标准。为公司在开展“树精品企业文明形象”活动中能取得较好成绩，做出了应有的贡献。7 参与有关事故的调查分析、人员教育、整改落实、处理通报。09 年度所发生一次次事故至今乃历历在目，在
14、接手公司安全管理员这一职位那一刻起，自己心中十分清楚，自己所肩负的重任。在安全管理各项工作职责中，它们之间相辅相成，相互关联，且密不可分，不可偏废，形成一个有机整体，都要兼顾到位，才能收到成效，稍有疏忽与闪失，都会给公司带来损失，给员工带来伤害与不幸。在部门领导的带领下，经过自己不断地努力与管理实践，通过加强本单位各方面的安全教育培训、日常安全监督检查、隐患识别排查整改、防范措施落实 、应急预案演练、生产事故预防等安全管理措施与手段，全面提高了公司全体员工们的安全生产思想意识、隐患识别和事故防范能力，并提升了各类机械电器设备设施的防护性能与安全系数，有效地遏制了各类轻微伤事故的多发事态，确保了
15、无重、特大事故。在 10 年度轻微伤事故由 09 年度的 7 起，下降至 2 起，轻微伤事故率下降了 71.43，彻底扭转了公司安全生产工作的被动局面，使公司的安全生产形势有了很大的起色与根本性的好转，从而有力地保障了员工们的心身健康与公司生产经营安全有序地进行。由于自己工作认真负责、勤奋踏实，与部门领导共同努力，达成了公司安全生产年度任务目标，使得本单位在 10 年度的安全生产管理水平与往年相比有了明显进步与显著提高，安全生产管理工作也成效卓越，取得的成绩是有目共睹，为公司安全发展做出了突出贡献。当然在管理工作中难免会得罪一些人，或被一些人不理解，但无论别人有何意见与想法，本人都出于公心，对事不对人，更是问心无愧，坦然面对。
