1、2018 年度基层党支部工作总结及 2019 年工作计划2018 年，xxx 公司党支部在集团党委坚强领导下，始终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，始终以严的韧劲、严的措施、严的责任持续加强党的建设，不断提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力。坚持抓党建、促发展，坚持围绕中心、服务大局，为公司各项工作保驾护航。紧紧围绕公司各项重点工作和中心工作，充分发挥好基层党组织的政治核心和监督保障作用。坚持深化全面从严治党和强化管党治党责任，全面履行党章赋予的职责，把纪律和规矩挺在前面，加大预防和遏制腐败的力度，扎实推进基层党建工作、党风廉
2、政建设工作落到实处。现将一年的工作情况总结如下：一、2018 年工作开展情况一年来，党支部始终把公司发展、支部建设、党风廉政建设工作放在首要位置，采取一系列行之有效的措施，提升班子凝聚力、公信力，强化党支部执行力、战斗力。（一）突出思想政治建设，全力打造学习型党支部紧贴党员干部思想实际和工作实际开展政治理论学习和理论研讨活动，紧密结合工作实际组织党员干部潜心研学、系统领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻中国共产党章程、中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则等，形式多样地加强宣传，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。公司主要领导
3、和班子成员带头讲党课 5 次。运用习近平总书记系列重要讲话读本、十九大报告辅导读本、党的十九大报告辅导学习百问等学习材料，开展了关于“十九大精神”、监察法、中国共产党党内监督条例的答题活动，确保学习做到“入脑、入心、入行”。（二）加强党的领导，切实抓好常态落实1、严格落实“一岗双责”党建领导机制。党支部始终坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一。强化党员干部的责任意识，构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公开承诺，接受群众监督；按照集团党委要求制定深化全面从严治党主体责任清单明确了公司领导班子责任、公司
4、主要负责人责任、公司其他班子成员责任；结合党支部实际，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每半年开展述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比。2、注重“两学一做”学习教育常态化制度化水平。2018 年，公司党支部召开支委会 xx 次，召开党员大会 xx 次，主要领导带头讲党课 xx 人次，党员干部轮流讲党课、学讲“微党课”活动已开展 xx 人次；公司党支部组织全体党员和入党积极分子开展学习十九大精神集中轮训、组织党员集中开展“两学一做”四个专题学习，分别围绕学习贯彻党的十九大精神、“两学一做”文化内涵、践行合格党员标准、党的基本知识等方面进行讲读，让全体党员深刻领会精神实质。针对学习教育的总体
5、安排、范围、时间、形式、内容等要求细化分解学习任务，制定学习计划表，有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性。（三）全面开展党员档案排查审核工作，着力推进支部党建工作规范化管理1、严肃党员档案审档建档工作。为认真贯彻落实党的十九大精神和中国共产党发展党员工作细则，切实加强党员档案规范化建设和管理工作，按照上级要求，公司党支部使用新版全国党员信息系统重新采集党员个人信息，在全公司范围内开展了党员档案规范化建设和管理专项行动。自通知下发后，公司领导高度重视，党支部书记切实履行第一责任人责任，明确分管领导和具体从事党员档案管理的工作人员，分步骤、按计划有序开展专项行动。分管领导站在贯彻落实党的十九大
6、精神和“党要管党，从严治党”的高度，在人、财、物上给予有力支持，扎实推动专项行动的顺利完成。2、加强党员管理，严格党内组织生活。公司党支部严格执行“三会一课”制度，以认真从严为第一标准，严肃党内生活，高质量开好民主生活会和组织生活会。扎实开展民主评议党员活动，使全体党员增强了党的组织观念，开展经常性、多层次的交心谈心活动，切实听取党员意见，加强沟通交流，融洽工作氛围。公司党支部每半年定期研讨党风廉政建设工作及党建工作重点；每季度以赠送贺卡、党建书刊的形式开展党员“政治生日”主题活动；定期开展“党员活动日”主题活动，一年来，党支部组织开展了一系列教育实践及现场教学活动，教育引导全体党员干部努力争
7、当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好干部。3、定期讨论党员队伍建设情况及党员发展工作情况。2018 年，共有 xx 名党员党组织关系转入公司党支部，xx 名入党申请人列入入党积极分子进行考察。党费收缴管理方面，党支部认真落实中组部关于党费收缴的规定，建立专人管、足额收、及时缴，根据党员工资变动及时调整党费收缴数额，对党费进行认真核定，保证了党费的足额交纳，收缴账目清楚，票据保存齐全。（四）完善公司治理，抓好问题整改针对上级党委对公司党支部进行各项巡察工作中所反馈的的意见。党支部直面问题明责任，落实整改促成效。第一时间分析巡察组反馈意见中指出的问题，同时“举一反三”反复排查自身存在的其它问
8、题与不足，并在各项整改工作的部署中把问题进行分类，层层压实，逐级分工，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休的总要求。领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，各部门负责人主动认领问题、划定责任，公司上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任部门和具体经办人，明确了整改目标和时限，要求不回避、不敷衍，立行立改、改出成效，确保一件一件落实、一项一项整改。为全面掌握整改工作情况，不断完善整改落实督查台账。同时，明确要求将整改工作作为核心工作进行部署，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责。（五）落实党风廉政建设主
9、体责任，增强党员拒腐防变能力1、紧跟步伐，狠抓落实。一是落实第一责任人责任。公司党支部书记认真落实第一责任人职责，把抓好党风廉政工作作为重点来完成；对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自督办；全面贯彻落实管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁自律表率要求，定期做好廉政提醒谈话工作，认真履行好第一责任人职责，发挥领导示范作用。二是落实“一岗双责”责任。为切实保证党风廉政建设责任制的落实，公司党支部从组织领导入手，坚持“一岗双责”，形成了齐抓共管、卓有成效的党风廉政建设工作机制。领导班子在抓好业务工作的同时，还抓好分管范围内的党风廉政建设工作，切实把党风廉政建设“一岗双责”落到实处。三是落实廉
10、政监督责任。严格执行中国共产党党内监督条例，认真履行廉政监督职责，坚持廉政无禁区、全覆盖、零容忍，坚决遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策，严格落实“中央八项规定”，实践运用监督执纪“四种形态”，发挥监督职能作用，积极配合集团派驻纪检组完成各项廉政监督工作。2、采取措施，强化监督。一是严格执行提醒谈话制度，让“红红脸”、“出出汗”成为常态。坚持问题导向,坚持把纪律挺在前面,深入推进纪律建设“四必谈”,做到常态履责、据实留痕,把真管真严、敢管敢严、长管长严落到实处。党支部严格按照集团全面从严治党工作方案，坚持每月“四必谈”工作，全年完成履职约谈 xx 人次，提醒约谈 xx 人次，党风廉政第
11、一责任人与各班子成员进行履职约谈一次。二是抓好作风纪律建设。认真执行公司各项制度和工作部署，坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“怕、慢、假、庸、散”等作风方面的突出问题，按照集团作风建设工作要求，结合公司工作作风建设专题部署会精神，制定有效措施的实施方案，对上级在巡察中发现的问题逐一整改，并依照问题类型“举一反三”进行自查，建立整改清单，实行“挂号”整改。坚持民主决策，对重大决策、人员安排、大额资金使用都能经过领导班子集体讨论决定，在资金分配使用方面能坚持原则，遵守纪律，规范行为，极大的改进了工作作风。三是严格落实责任分解，层层传导、层层落实。公司党支部成立了党风廉政建设工作领导小组，并根据
12、领导分工制定了党风廉政责任分解清单，把党风廉政建设工作层层分解到人，同时，党支部班子成员与分管部门责任签订“党风廉政建设责任书”，部门负责人与部门一般管理人员签订“廉洁从业承诺书”， 做到责任落实层层传导、层层夯实。四是强化意识形态工作。公司坚持正确舆论导向不放松，加强与主流媒体的联系沟通，多角度展示工作动态、工作亮点和工作创新。公司党支部利用各种网络交流平台，正面宣传公司党风廉政建设工作有关通讯报道十余篇，倡导全体党员干部在平台内相互交流学习二、存在的问题（一）个别党员先锋模范作用发挥不够好。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。认为党建工作往往是说起来重要，做
13、起来次要，忙起来不要，因此，在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，先锋模范作用不明显。（二）开拓创新意识有所淡化。对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够，党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新。三、2019 年工作计划2019 年，公司党支部将继续深入学习党的十九大精神，以更强的责任担当、更实的创新举措、更好的工作成效，坚决有力落实全面从严治党要求，切实提高党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。（一）进一步推进思想政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好全体党员思想理论武装工作；以党性教育为核心，教育引导全体党员认真学习
14、党的历史，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。以好学习型党组织建设为载体，以学业务知识促工作上台阶为目标，引导全体党员干部不断增强政治意识、核心意识、大局意识、责任意识、提升能力素质。（二）进一步落实主体责任。认真落实党建工作责任制，全面推进支部党建工作。进一步完善党建考核制度，强化监督检查，严格激励问责机制，强化党建责任意识，确实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。通过支部书记抓党建制度，努力形成一级抓一级，一级带着一级干，上下联动抓党建的生动局面。（三）进一步加强党风廉政建设。深入开展廉政文化教育活动引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守廉洁自律各项规定；严格落
15、实“中央八项规定”精神和省、市贯彻落实“中央八项规定”的实施办法精神，严肃处理违反纪律的人和事，维护党纪政纪的严肃性；弘扬清风正气，使广大干部职工不想腐、不能腐、不敢腐；履行全面从严治党职责，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实落实好党风廉政建设主体责任，落实“全面从严治党”要求，严格执行“三重一大”、“述廉述职”、婚丧嫁娶事宜管理等制度，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根，为推动项目建设和公司发展保驾护航。（四）进一步强化基层组织建设。以党建引领团队建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部骨干的模范带头作用，强化队伍建设，重视人才引进与培养，促进公司的管理水平全面提高，带动公司快速有序发展；发挥党建工作引领作用，同时与行政工作、工会工作和共青团工作有机结合，打造有特色、有深度、有亮点的先进基层党支部。
