1、职业风格调查问卷测验说明：下面有一些叙述性短文介绍了可能有的信念或认识。这些短文分为4个部分，每一部分又有4篇短文。请仔细阅读每一篇短文，注意要把每一段看作一个整体，即要考虑该段的全部内容，而不只是其中的一两句话。然后根据全段内容与你个人的真实情况的符合程度，按照一个七等分量表打分。评分时务必坦率、客观地反映你个人的真实情况。请仔细填写下面有关您的信息，然后点击“开始测验” 按扭。1、我认为我个人在生活中取得成功与企业的长期发展和成功同等重要。我对企业有归属感、责任感和义务感。我相信，企业的兴旺发展同我个人的利益休戚相关。至于个人的前途，只要能升到中层管理干部一级我就满足了。2、我的生活目标有
2、两个，作好本职工作，搞好家庭生活。我相信，做人就该努力工作，并希望通过熟练而有创造性地完成任务实现目标而取得成功。另一方面，我也希望做一个好家长。为家人创造良好的生活条件。对我来说，工作和家庭同等重要。3、我的生活目标就是获得权利。对我来说，成功意味着在各种行业多个成功企业干过，我总是把工作和生活看作是一场错综复杂的竞争。无论你喜欢与否，这个世界就是这样弱肉强食，总是有输有赢，我要做赢家。4、我愿意把生活和工作当作是一场竞赛。我认为自己的工作、人际关系和事业前途都是一系列的选择。可能出现各种结果，就象是我在参加一场精心策划的比赛，我的主要生活目标就是夺取比赛的胜利。5、我对工作的兴趣在于完成某
3、项工作的过程之中。最能激励我的是那些急待解决的问题。工作本身的挑战性或创造某种优质产品会令我异常兴奋。我宁愿逾期也不愿半途而废对我来说，质量比数量更重要。6、我喜欢冒险，乐于尝试新方案、新技术、新方法。我激励自己和他人的办法就是迫使大家都超水平发挥、不遗余力。我的兴趣在于从事富于挑战性和竞争性的活动，借此我能证明自己是一个胜利。7、我喜欢支配别人，获得权利。我理想的成功之路就是沿着企业的等级阶梯向上爬，获得拥有更大权利与责任的职位。我要运用这种权利取得威望，提高知名度，擅长“政治手腕”是我取得成功的关键。8、我的工作兴趣在于获得作为企业一员的安全感，并同其他人建立良好的个关系。我很注意同事门的
4、感情，乐于维护企业的团结。只要企业能报答我的努力，我愿意让我的个人利益服从我对企业的义务。9、我喜欢竞争和创新，我的言辞思想十分活跃，常常是悠忽即来。我喜欢发挥自己的特长，喜欢主动控制局面。我的能力有限，有时不仅捉襟见肘。值得欣慰的是我能公平待人，很少有偏见。我喜欢尝试各种办法以获得成功。我最担心的是受人利诱或被人视作失败者。10、我能有今天全靠我是一个声誉卓著、体察民情的企业成员。我觉得自己值得信赖，勇于负责，是一个差不多所有人都能友好相处的“好人” 。我很注重给别人留下好印象。注意给企业争面子。我知道自己还不具备自己所希望拥有的那么多信心，毅力，勇气和冒险精神。我很清楚自己这些弱点，但我认
5、为，仅就我对企业的贡献而言，我也值得赞许。11、我对自我价值的认识是基于对自己的技术、能力、自制、自信等方面的评价。我是一个冷静、诚恳、谦逊、务实的人，我喜欢从酝酿到完工有始有终地干一件工作。12、我显得比许多同事更聪明、更勇敢、更有实力，我认为自己比较果断，喜欢创新，敢做感为。我特别富于创新，尤其是在捕捉产业的可能机会方面。为了取得成功我甘愿冒巨大风险。只要对我个人目标有利，我宁愿对他人有所保留或巧妙利用他们。13、我喜欢支配别人，因为我的见解高人一筹，而且我愿意冒险，禁得起方方面面的批评。我一般不喜欢与他人亲密合作。我更愿意他人是为我工作，听我指挥。我认为没人会心甘情愿地帮助我。不是我支配
6、、指挥他们，就是他们希望我为他们服务。14、我同他人的关系一般来说还不错，我非常敬重那些值得信赖，对企业忠心耿耿，工作一丝不苟的人。我在自己的工作集体中努力维护一种活跃，合作，互助的气氛。15、我喜欢主动控制局面，我是个固执，好支配别人的人，但我不认为自己有害无益。我宁愿把人分为赢家和输家两类，几乎对其他所有的人，我都是用他们能对集体作16、我同他人的关系主要取决于我们所从事的工作。当我在一个规模不大的集体中工作，或者从事一项明确要求、容易理解的工作时，我会感到心情舒畅。我对他人（我的同时和上司）评价主要看他们对我所从事的技术是有帮助还是妨碍，我不是同他人竞争，而更多的是同我自己的质量标准竞争。另一方面，我自己经常处于防御状态，因为我要保护自己不受管理人员独断专行的命令伤害。
