1、1员工心理契约调查问卷尊敬的先生/女士：您好！欢迎您参与本问卷调查。本调查旨在了解员工在企业中心理感受与行为，我们将以此为企业管理提供建议和对策。本调查完全采用匿名方式进行，答案将得到严格保密，调查数据仅用于学术研究。您的回答对我们的研究非常重要！本问卷大约占用您 5-10 分钟时间，请按照题目顺序如实作答。第一部分：思考一下您与企业目前的关系。在以下描述的各项企业的义务和责任中，按照你在企业的实际情况如实作答，并在相应的标度上画。题目 非常不符合比较不符合不确定 比较符合 非常符合1 为我提供的工作富于挑战性 1 2 3 4 52 上下级关系和谐、友好 1 2 3 4 53 同事之间相互信任
2、并相互帮助 1 2 3 4 54 根据工作业绩发放工资和奖金 1 2 3 4 55 为我提供了事业发展的机会 1 2 3 4 56 为我提供了友善融洽的工作环境 1 2 3 4 57 为我提供学习和培训机会 1 2 3 4 58 为我提供稳定的工作保障 1 2 3 4 59 待遇公平合理 1 2 3 4 510 为我提供不错的福利（保险、休假等） 1 2 3 4 511 企业十分尊重自己的员工 1 2 3 4 512 企业提供了合作的工作氛围 1 2 3 4 513 为我提供了晋升空间 1 2 3 4 514 真诚对待自己的员工 1 2 3 4 515 关怀我的个人成长和个人生活 1 2 3
3、4 516 这个企业给我提供了工作自主权 1 2 3 4 517 企业重大决策前，充分考虑员工的意见 1 2 3 4 518 能让我发挥技术和专长，学有所用 1 2 3 4 519 为我提供了资源充分的工作环境 1 2 3 4 520 我能得到良好的工作指导 1 2 3 4 521 企业肯定我的贡献和成绩 1 2 3 4 5第二部分：在以下描述的各项员工的义务和责任中，按照你在企业的实际情况如实作答，并在相应的标度上画。题目 非常不符合比较不符合不确定 比较符合 非常符合1 工作需要时，可以加班加点完成工作 1 2 3 4 522 忠诚于企业 1 2 3 4 53 不支持企业的竞争对手 1 2
4、 3 4 54 帮助企业做额外工作而不计较有无报酬 1 2 3 4 55 如果辞职会提前打招呼 1 2 3 4 56 保守企业的商业秘密 1 2 3 4 57 与周围同事保持良好的合作关系 1 2 3 4 58 在工作团队中起带头作用 1 2 3 4 59 为周围同事提供额外帮助 1 2 3 4 510 为企业利益做出个人牺牲 1 2 3 4 511 在外人面前宣传和维护企业形象 1 2 3 4 512 只要企业需要，我接受工作变动 1 2 3 4 513 积极为企业发展献计献策 1 2 3 4 514 不断学习新技术改善已有技能结构 1 2 3 4 515 在工作团队中共享信息共同解决问题
5、1 2 3 4 516 自觉提高业务水平以适应企业发展需要 1 2 3 4 517 对企业发展投入全身心热情 1 2 3 4 518 配合上级领导完成工作安排 1 2 3 4 5第三部分：在以下各项描述中，按照你在企业的实际情况如实作答，并在相应的标度上画。题目 非常不符合比较不符合不确定 比较符合 非常符合1 我对现在工作的企业有强烈的归属感 1 2 3 4 52 我会自豪地告诉别人，我在目前的企业工作 1 2 3 4 53 我会在现在的企业中一直愉快地工作到退休 1 2 3 4 54 我觉得企业的问题就是我自己的问题 1 2 3 4 55我在明年可能会离开企业另谋他就 1 2 3 4 56我常想想辞去我目前的工作 1 2 3 4 57我不计划在企业做长期职业发展 1 2 3 4 58假如我继续留在企业，我的前景会不好 1 2 3 4 5第四部分：请填写您的基本信息，在方框内画1您的性别：男 女2您的年龄：25 岁以下 26-30 31-35 36-40 41-45 45 岁以上3您的文化程度： 大专 本科 硕士及以上4您的职务： 一般管理或技术性人员（文员、项目或工程师等）基层管理人员（主管） 中高层管理人员 5您在现企业工作年限：1 年以下 1-3 年 4-6 年 7-10 年 10 年以上感谢您参与本次问卷调查！
