1、人事管理工作手册1、 人力资源需求申请表 RY-RS-012、 员工应聘表 RY-RS-023、 培训记录表 RY-RS-034、 员工培训计划 RY-RS-045、 培训协议书 RY-RS-056、 员工月绩考核表 RY-RS-067、 员工工作表现评价 RY-RS-078、 员工过失通知书 RY-RS-089、 员工奖励通知书 RY-RS-0910、 员工离职书（离职移交表） RY-RS-1011、 担保书 RY-RS-1112、 试用人员转正考核表 RY-RS-1213、 员工晋升申请表 RY-RS-1314、 考勤表 RY-RS-1415、 个人考评记录表 RY-RS-1516、 员工
2、辞退通知 RY-RS-16人力资源需求申请表编号：RY-RS-01 版本：A 年 月 日申请部门 增补岗位 职 务类 别 增补人数紧急程度 特急 急 一般 合适人选再进希望到岗日期 原编制 现在岗申请增补原 因岗位空缺 辞职补充储备人员 其他（请注明）增补人员工作内容性 别 年 龄 婚 否学 历 专 业 英 语文字表达 形象气质 专业工龄其他要求申请部门经理签字行政部意见分管领导意见备 注注：表中类别一栏为：A、正式员工 B、临时人员 C、兼职榕煜物业质量记录 之 人事管理记录应 聘 登 记 表编号：RY-RS-02 版本：A 应聘岗位： 电话：姓名 籍贯 身份证号性别 年龄 婚否 民族 身高
3、专业 职称 从事专业年限最高学历 毕业时间学 校专业时间 就读学校、专业 任何职务学习情况时间 工作单位 从事岗位 工作性质工作经历本人特长、兴趣、爱好要求从事的工作 发展方向要求待遇 到岗时间以下由公司填写面试意见：签名：用人部门意见：签名：总经理意见：签名：榕煜物业质量记录 之 人事管理记录管理处培训记录表编号：RY-RS-03 版本：A 培训组织部门 授课人执行情况 原计划第（ ）项补充计划（ ）培训时间 年 月 日 时 分至 时 培训地点培训类型 记录人培训（主要）内容姓 名 部 门 姓 名 部 门 姓 名 部 门此次培训记录共 页，第 页榕煜物业质量记录 之 人事管理记录外 培 审
4、批 表编号：RY-RS-04 版本：A 序号：培训项目培训单位培训形式外培理由外 培 名 单姓 名 部 门 职 务 姓 名 部 门 职 务外培费用 备注部 门意 见年 月 日总经理意 见年 月 日榕煜物业质量记录 之 人事管理记录员 工 培 训 合 约编号：RY-RS-06甲方：福州榕煜物业管理有限公司乙方：甲乙双方兹为选派乙方培训事宜，经协商一致，达成以下条款以共同遵守：1、根据甲方业务发展的需要，决定选派乙方参加 培训，期限为 天。2、费用由甲方承担，该费用包括 ，如乙方未取得结业证书或其他培训合格证明,上述费用则由乙方承担.3、乙方在培训期间，应严格遵守国家法律及甲方的有关规章制度，如有
5、违反，甲方有权解除本合同，由此产生的一节费用（包括前条所列费用）由乙方自行承担。4、乙方保证培训完毕后立即返回甲方，并服从甲方的工作安排，到甲方指派的岗位服务 年以上。在此期限届满之前，如乙方辞职，擅自离职或因过错被甲方辞退、开除，甲方有权向乙方追索本合约书第二条所列的各项培训费用。5、遇有前条所列情形，乙方不得援引本合约书之外的任何依据，籍口和理由对甲方的追索请求进行答辩。6、合约书自双方签章之日起生效，未尽事宜双方另行补充规定。甲方： 乙方：授权代表：（签章）签约时间： 年 月 日榕煜物业质量记录 之 人事管理记录年 月 管理处员工月绩考核表编号：RY-RS-07 版本：A 序号：自评分
6、部门经理评分项目评分姓名纪律分 工作实绩分 纪律分 工作实绩分 综合分 合计总经理意见 备 注说明：1、 纪律分是指考勤评分，包括迟到、早退、病退、事假、矿工，其他等方面，按有关规定进行评价。2、 工作实绩分分为好、一般、较差三种情况，分别评分 50、35、20 分。3、 综合分分为 520 分。榕煜物业质量记录 之 人事管理记录员工工作表现评价编号：RY-RS-08 版本：A 序号：姓 名 部 门 职 位工作证号 到职日期 评估日期评 估 内 容评 估 项 目 评 估 标 准 预计改善日期或备注1、工作能力2、主动性3、判断能力4、热心工作5、守时程度6、执行上级指令7、遵守公司制度8、责任
7、心9、公司合理建议情况10、工作成绩整体评价：建议： 继续聘用 晋升 调动试用不合格 降级 辞退上一级主管签署所属部门意见：签字： 日期：人事部门意见：签字： 日期：总经理意见：签字： 日期：注：1、评价标准为：优秀、良好、一般、较差、极差；2、后附员工个人述职报告。榕煜物业质量记录 之 人事管理记录管理处员工过失通知书编号：RY-RS-09 版本：A 序号：员工：您因在 年 月 日 时违反公司的管理规定：公司按物业管理公司员工劳动条例及奖惩制度决定处以您以下处罚：1、口头警告，并一性罚款 元；2、书面警告，并一性罚款 元；3、降级、撤退。4、辞退或开除。5、其它：注：在以上处罚项的中打“”员
8、工签字： 所在部门：主 管：时 间： 时 间：榕煜物业质量记录 之 人事管理记录管理处员工奖励通知书编号：RY-RS-10 版本：A 序号：员工：首先感谢您对公司的贡献，您因在 年 月 日 时表现突出：公司按物业管理公司员工劳动条例及奖惩制度决定处以您以下奖励：1、通报表扬。2、授予荣誉称号3、晋升工资4、晋级5、在给予上述奖励的同时，发给一次性奖金 元。注：在以上奖励项的中打“”所在部门主管： 主 任：副总经理： 总经理：员工：榕煜物业质量记录 之 人事管理记录员 工 离 职 书编号：RY-RS-11 版本：A 序号：姓名 性别 部门 职务 提出时间原因公物移交情况班组长： 仓管员： 主管：
9、考勤情况本月出勤 天，加班 天，小夜 天，大夜 天。考勤人： 200 年 月 日部门（物业管理处意见） 主任： 200 年 月 日人力资源部出勤工资 元，加班工资 元，小夜补贴 元，大夜补贴 元，应扣 元，实发 元。补偿金 元。主办人： 经理： 200 年 月 日计财部意 见公积金计 元，本月工资计 元，实付 元，大写：主办人： 经理： 200 年 月 日总经理意见 签名： 200 年 月 日备注榕煜物业质量记录 之 人事管理记录员 工 离 职 移 交 表编号：RY-RS-11 版本：A 序号：姓名 部门 离职时间离职原因离职前移交的资料 离职前移交的工作移交人： 接手人：监督人：移交人： 接
10、手人：监督人：所在部门主管： 行政部： 财务部： 总经理：榕煜物业质量记录 之 人事管理记录担 保 书 编号：RY-RS-12 版本：A 序号：经本人介绍 先生应聘到福州榕煜物业管理公司 处（部）承担工作。本人担保其在以前无犯罪前科及其他不良记录，如有隐瞒，本人愿负全部责任。今后应聘者如发生违法乱纪，或其他有损公司利益之事，本人愿协助公司对其进行处理，并承担经济责任。 （附上本担保人身份证复印件）担保人联系电话：担保人联系地址：担保人（签名）：年 月 日证 件 登 记 表序号 证件名称 张数 原件 复印件 备注123456人事部该员工分配单位： ，任工种： ，试用期工资 元。考勤时间从 年 月
11、 日开始。人事部经理签字： 年 月 日分管领导批示：签字： 年 月 日备注榕煜物业质量记录 之 人事管理记录试用人员转正考核表编号：RY-RS-13 版本：A 序号：员工姓名 报到日期所属部门 职 位自我评价以下由上级主管填写工作业绩评 价专业知识 销售技巧工作态度 工作能力发展潜力 诚信度人事部意见 分管副总意见总经理意见榕煜物业质量记录 之 人事管理记录员工晋升申请表编号：RY-RS-14 版本：A 序号：员工姓名 职 位上级主管签名 入职日期员工综合评价（以下由上级直属领导填写）工作业绩德行评价对公司忠诚或个人品格等方面评价：管理能力评价对公司管理制度能提出有效建议，或团结调动员工积极性
12、等能力评价：晋升职位 待遇管辖范围新职位要求特别要求申请变动情况直属领导签 名 日 期部门经理意见总经理意见人事部确认目前职位 变动后职位目前待遇 变动后待遇执行日期 人事部负责人 签名榕煜物业质量记录 之 人事管理记录年 月份 管理处员工规范管理考评个人记录表编号：RY-RS-15 版本：A 序号：部门 工程部 姓名 职位 本月出勤天数 出勤率日期 礼仪着装 接岗时间 服从分配 接修时效 操作规范 工作质量 质量记录实施效果 扣分原因 日扣分计12345678910111213141516171819202122232425262728293031个人小结个人意见或建议榕煜物业质量记录 之
13、人事管理记录年 月份 管理处员工规范管理考评个人记录表编号：RY-RS-15 版本：A 序号：部门 保安部 姓名 职位 本月出勤天数 出勤率日期 值勤形象 车辆管理 消防管理 遵章守法 内务卫生培训 质量记录实施效果 扣分原因 日扣分计12345678910111213141516171819202122232425262728293031个人小结个人意见或建议榕煜物业质量记录 之 人事管理记录年 月份 管理处员工规范管理考评个人记录表编号：RY-RS-16 版本：A 序号：部门 客户部 姓名 职位 本月出勤天数 出勤率日期 礼仪着装 接岗时间 入住接楼收费服务 二次装修巡楼监理 遵章守法 服
14、务分配 质量记录 扣分原因 日扣分计12345678910111213141516171819202122232425262728293031个人小结个人意见或建议榕煜物业质量记录 之 人事管理记录年 月份 管理处员工规范管理考评个人记录表编号：RY-RS-16 版本：A 序号：部门 保洁部 姓名 职位 本月出勤天数 出勤率日期 礼仪着装 接岗时间 日常工作 计划工作 遵章守纪 服从分配 质量记录实施效果 扣分原因 日扣分计12345678910111213141516171819202122232425262728293031个人小结个人意见或建议榕煜物业质量记录 之 人事管理记录辞退通知编号：RY-RS-17 版本：A 序号：员工：鉴于你已不能胜任本职工作，经公司经理办公会研究决定，对你予以辞退，希接本通知后，按公司相关规定办理离职手续。此通知！福州榕煜物业管理有限公司签发人：年 月 日榕煜物业质量记录 之 人事管理记录员工：鉴于你已不能胜任本职工作，经公司经理办公会研究决定，对你予以辞退，希接本通知后，按公司相关规定办理离职手续。此通知！福州榕煜物业管理有限公司签发人：年 月 日榕煜物业质量记录 之 人事管理记录
