公司内部讲师认证评价表 授课人姓名： 部门： 课程题目： 日期： 评价因 素 评价标准 得 分 讲授内 目标明确、针对性强（5、3、1 分） 容 内容科学正确、符合企业文化和价值标准（5、3、1 分） 30 分 内容详略得当、重点突出（5、3、1 分） 内容结构合理、逻辑性强（5、3、1 分） 难度适宜，难点阐述清晰（5、3、1 分） 各部分之间过渡自然，有总结（5、3、1 分） 课程教 具 备 规 定 的 课 件 内 容 （ 课 程 大 纲 、 PPT 演 示 文 稿 、 教 案 、 学 员 讲 义 、 试 题 等 ） 材 （5、3、1 分） 10 分 课件形式规范、符合公司统一要求（5、3、1 分） PPT 清晰、简洁、美观（5、3、1 分） 呈现技 熟练使用教具（5、3、1 分） 巧 仪表、精神状态良好（5、3、1 分） 60 分 表达清晰、流畅、语音洪亮（10、8、5、3 分） 现场应变灵活、思维敏捷（10、8、5、3 分） 调动学员积极性，有效控制课堂气氛（10、8、5、3 分） 学员的学习效果（5、3、1 分） 时间把握良好（5、3、1 分） 合计 100 分 注 意 事 项 ： 每 次 试 讲 认 证 小 组 人 数 不 少 于 4人 ， 应 包 括 与 课 程 内 容 相 关 的 部 门 的 领导 和 培训部专职培训人员，平均 80 分以上为合格。
