人员需求预测表（一）年度人员需求预测表单位：人人员状况 第一年 第二年 第三年 年初人员需求数年初需求状况 预测年度内需求之增加（减少）由于调动和晋升而得到的人员补充由于调离和晋升而造成的人员缺失由于资源浪费而造成的人员缺失由于退（离）休而造成的人员缺失预计年度内人员变动情况由于辞职而造成的人员损耗预计年度内人员不足或多余数预计年度内人员损耗总数预计年度人员需求数量 预计该年人员需求总数填表人： 审核人：（二）按职位类别划分的人员需求预测表单位：人预期人员的损失人员类别（按职务分）现有人员计划人员余缺 调职升迁辞职退休辞退其他合计本年度预计人员需求总数高层管理者中层管理者基层管理者一般员工 合计填表人： 审核人：（三）月份人员需求预测表单位名称： 年 月需求原因 管理人员 信息技术人员 一般职员详细说明 高层中层基层小计系统开发专员数据库工程师小计行政人员销售人员小计填表人： 审核人：
