公司内部讲师试讲评价表试讲人姓名： 部门： 课程： 日期： 评价因 素 评价标准 得 分 讲授内 目标明确、针对性强（10、8、5、3） 容 内容科学正确、符合企业文化和价值标准（10、8、5、3） 60 分 内容详略得当、重点突出（10、8、5、3） 内容结构合理、逻辑性强（10、8、5、3） 难度适宜，难点阐述清晰（10、8、5、3） 各部分之间过渡自然，有总结（10、8、5、3） 课程教 具 备 规 定 的 课 件 内 容 （ 课 程 大 纲 、 PPT 演 示 文 稿 、 教 案 、 学 员 讲 义 、 试 题 等 ） 材 （5、3、1 分） 15 分 课件形式规范、符合公司统一要求（5、3、1 分） PPT 清晰、简洁、美观（5、3、1 分） 呈现技 熟练使用教具（5、3、1 分） 巧 仪表、精神状态良好（5、3、1 分） 25 分 表达清晰、流畅、语速适度（5、3、1 分） 应变灵活、思维敏捷（5、3、1 分） 时间把握良好（5、3、1 分） 合计 100 分 注 意 事 项 ： 每 次 试 讲 认 证 小 组 人 数 不 少 于 4人 ， 应 包 括 与 课 程 内 容 相 关 的 部 门 的 领 导 和 培训部专职培训人员，平均分在 80 分以上为合格。
