1、认识自己 理解他人 积极推进人际合作性格色彩学解读陶瑾 0908,关于团队：野牛团队螃蟹团队大雁团队,大雁团队特征1、共同拍动翅膀 形成上升气流2、愿意接受团队的飞行队形3、领导工作群体共同分担4、前面的不断发出鸣叫 为后面的打气5、无论情况好坏 同伴都会帮忙,FPA性格色彩解读 色眼识人 色成正果 作者：乐嘉,看谁看懂,想谁想通,搞谁搞定,公元前400年 “西方现代医学之父” 希波克拉底提出四血液学说 血液、粘液、黄胆、黑胆 心理学层面胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质红 黄 蓝 绿,让我们一起来做一个自测,说明：1、所有的答案没有好坏对错之分，不要犹豫确定答案2、请选择让你“最自然”“最真实”
2、的答案，,前115题合计数 后630题合计数 A的总数（ ） A的总数（ ） B的总数（ ） B的总数（ ） C的总数（ ） C的总数（ ） D的总数（ ） D的总数（ ） 小计 15 小计 15把两部分的数目汇总在一起 你将得到你的性格色彩速写 红色：前 A+ 后D 的总数（ ） 黄色：前 B+ 后C 的总数（ ） 蓝色：前 C+ 后B 的总数（ ） 绿色：前D + 后A 的总数（ ）合计 30,红黄蓝绿的优势和过当,红黄蓝绿的优势,红：热情开朗活泼 乐于相信别人与人交往 乐于表达不拘小节 心态开放 随意,蓝：完美主义 高标准 信守承诺 仔细 计划条理缜密 不喜欢秩序被打乱 做人含蓄,黄：坚
3、定 自信 果断 推动 不妥协 不达目标誓不罢休,绿：老好人 乐天知命 耐心 稳定和谐 不愿和人发生冲突 生活平淡,红黄蓝绿的过当,红：开玩笑会过头 祸从口出 表现夸张 不容易被人信任情绪有时不稳定,蓝：过于敏感 细腻 有距离感 多疑性 暗示性 高挑剔性,黄：忽略他人感受 过于武断 过劳,绿：目标感过于缺失 缺乏速度 原则性 主见,生活和工作中色彩性格的不同表现,案例一：挤牙膏,案例二：销售人员,案例三：买玩具,案例四：离家出走,案例五：追求异性,红色喜欢“刺激” 黄色喜欢“挑战” 蓝色喜欢“安全” 绿色喜欢“稳定”,红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要 黄色：用什么捉不重要，捉到老鼠最重
4、要 蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎样捉同样重要 绿色：你们不嫌烦啊，老鼠不用去管它,捉老鼠,红色：今朝有酒今朝醉 明日再担明日忧 黄色：居安思危 不进则退 蓝色：天下本无事 庸人自扰之 绿色：无论风吹雨打 我自巍然不动,居安思危,红色：嘴巴 黄色：眼睛 蓝色：大脑 绿色：耳朵,器官功能,红色：睡不着便拼命给朋友打电话或短信 黄色：睡不着就不睡，爬起来工作 蓝色：睡不着就辗转反侧 绿色：睡不着就眯着,睡不着,红色：无所谓己 无所谓人 黄色：宽以待己 严以待人 蓝色：严于律己 严于待人 绿色：不强求己 不要求人,严格要求,实践中的应用范畴,团队中的人员搭配,职业生涯的规划,婚姻关系的经营,子女的教育问题,教师和孩子之间,家长工作等等,学习后的体会,1、不同的人对同一件事情，有不同的看法和反应；,2、如果想和他人相处好的话，不是用自己喜欢的方式，而是用适合不同性格的方式；,3、了解自己和他人性格的局限性后，可以更好得进行自我修炼和合作；,4、可以达到更高的境界,看谁看懂,想谁想通,搞谁搞定,谢谢大家！,
