1、1一单选题：早期“劳工法规”主要是涉及劳动者(C)的劳动条件A限制延长工作时间和加强对童工的保护B限制延长工作时间和限制最高工资c接受延长工作时间，D加强劳动安全与卫生保障单选题：现代劳动法产生的标志是 （D）A.法国的工厂法B.前苏联的苏俄劳动法典C.美国的劳动关系法D英国的学徒健康与道德法单选题：我国的劳动立法始于(B)A清朝末年B北洋政府时期c广州、武汉民国政府时期D南京国民政府时期2单选题：1987 年国务院颁布了(C)，恢复了中断 20 多年的劳动争议处理制度。A企业劳动争议处理条例B劳动争议仲裁委员会办案规则c国营企业劳动争议处理暂行规定D企业劳动争议调解委员会组织及工作规则单选题
2、：中华人民共和国劳动法实施的时间是(D)A1995 年 7 月 5 日B1994 年 1 月 1 日C1994 年 7 月 5 日D1995 年 1 月 1 日单选题：澳门首部劳工法颁布于(A)A1984 年B1849 年C1976 年D1949 年单选题：3国际劳工立法思想起源于(A)A19 世纪初期的欧洲B19 世纪下半叶的欧洲C20 世纪初期的欧洲D18 世纪末期的美洲单选题：最先同意制定国际劳动法的国家是(B)A英国B瑞士C法国D德国单选题：国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是(C)A它是普遍的、官方的国际组织B它是普遍的、民间的国际组织C它是实行“三方性原则”的国际组织D它是属
3、于联合国专门机构的国际组织单选题：1944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了(C)4A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约c费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议多选题：南京国民政府成立后，颁布了一系列单行劳动法律，包括(ABC)A劳动争议处理法B团体协约法c劳动契约法D劳动基准法多选题：澳门现行劳工法确立的原则包括(BCD)A保护劳动者原则B较有利原则c传统制度优先原则D平等原则多选题：国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有(ABD)A劳工代表5B雇主代表C劳工组织D政府代表多选题：公约和建议书的主要区别为(AC)A公约需被会员国批准B建议书需被会员国批准C建议书不需
4、被会员国批准，只作为制定法律的参考D公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考多选题：对国际劳动立法，下列看法正确的有(ABCD)A国际劳动立法有利于劳动力的国际流动B国际劳动立法对改善各国工人的劳动状况产生了一定影响C国际劳动立法很难适应各种不同类型国家的具体条件D国际劳动立法就其性质而言，属于资本主义劳动立法范畴多选题：劳动法的调整对象是(AD)6A所有与劳动有关系的社会关系B劳动关系C与劳动关系有密切联系的其他社会关系D由各种劳动关系而发生的关系多选题：判断是否属于劳动法所调整的“其他社会关系”的因素有(ABC)A这些关系是劳动关系产生的前提条件B这些关系是劳动关系发展、变化的直接后果C这些关系是劳动关系附带产生的关系D这些关系与劳动关系有逻辑联系多选题：我国现有的劳动服务主体，包括(ABCD)几 类A劳动就业服务机构B劳动保护服务机构C职业培训服务务机构D社会保险服务机构多选题：在我国，职业培训服务机构主要包括 (ABC)A就业训练中心7B技工学校C职业技能鉴定机构。D劳动鉴定机构多选题：劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了 (BCD)A法定责任为主的原则B实行过错责任原则C约定责任为主的原则D违纪责任寓于违约责任中
