1、1顺庆区中小学校长奖励性绩效考核量化评价表被考核学校： 校长： 考核组组长： 考核时间： 年 月 日A 级 B 级 C 级 分值 评分标准 考评得分C1课程计划 1.5 开齐、上足课程 1 分按教育局要求征订教材 0.5 分C2面向全体 2热爱关心学生，学校无体罚学生、歧视差生现象 0.5 分帮助“双差生”、控制辍学措施具体落实 0.5 分关心“留守儿童”，相应措施落实 0.5 分开展评“三好”、“优干”等活动 0.5 分C3德育活动 2.5 每期开展德育活动三次以上 1 分每期举行开学典礼 1 分每周坚持升降国旗制度和集体朝会制度 0.5 分。B1教育管理C4艺体活动 2.5坚持课间操、早操
2、（寄宿制学校）、眼保健操 0.5 分每年召开一次学生运动会 0.5 分课外活动按课表并积极开展活动 0.5 分 每学年至少举行两次学生文艺活动 1 分C5宣传工作 2成立通联组且每期向区教育局及以上投稿，被刊用 2 篇以上 0.5 分有报刊亭、宣传栏、校园广播站 0.5 分班班有学习园地并定期出刊 0.5 分组织教职工学习上级文件、会议精神，有会议记录 0.5 分C6招生考试 2.5 不违规送生、招生,不搞虚假宣传 0.5 分完成高职送生任务 1 分精心组织期末考试和毕业招生考试，无违纪舞弊和重大失误 1 分C7安全稳定 5.5层层签订安全目标责任书 0.5 分扎实有效地开展“安全教育周”活动
3、 0.5分坚持安全工作“日查”制度，认真填写安全日志1 分对安全隐患及时排查和整改 0.5 分食品、卫生有监管人员，有监管记录 0.5 分节假日落实值班领导和值班人员 0.5 分有信访稳定工作预案，及时化解矛盾纠纷 0.5分学校有警校共育门岗室，来人来访有登记 1 分校园及周边环境整治有力，秩序良好 0.5 分。C8电教教仪 4.5加强教育装备和现代教育技术队伍建设，按要求落实专兼职人员 0.5 分开展教师相关职业技能培训 0.5 分教育网络建设管理好、运用好 0.5 分教师广泛运用教育资源教育教学 0.5 分教学仪器设备、图书、现代教育技术设备管理规范、科学、仪器设备完好率达 95%以上 0
4、.5 分按要求开展信息技术教学、实验教学，实验课开课率达 95%以上 0.5 分完成上级布置的现代教育技术竞、CAI 课件制作、论文选送、课题研究、自制教具等各项工作 0.5 分完成实验操作、信息技术等考试 0.5 分按要求落实好教育装备和信息技术经费，专款专用 0.5 分C9财务后勤 6.5严格执行教育局批复的经费收支预算 0.5 分,专款专用,无随意举债行为 0.5分帐务清楚,票据规范,要素齐全,装订整齐 0.5 分；按月进行财务审核,每期至少向职工报账一次 1 分学生生活补助落实到位,名册归档装订好 0.5 分基建、维修管理规范，资料完善 1 分校产管理落实,有固定资产帐,且帐物相符 0
5、.5 分食堂清洁卫生,无霉烂、变质食品、食物中毒事件 0.5 分建立卫生责任区和日查周评制度,建有垃圾池,无乱扔纸屑、果皮现象、厕所清洁 0.5分食堂、小卖部等服务项目按相关规定进行 1 分C10档案工作 1.5档案工作形成常规，每年暑期组织力量对上一学年度档案整理、归档 0.5 分按时完成档案达标升级、复查工作 0.5 分学校公文运行规范 0.5 分。B2行政管理C11监察审计 3各种基建维修项目按规定程序办理，工程招标、合同签定、竣工验收有监审室签字 1 分学校和教师无乱收费、乱办班、乱补课现象 0.5 分基建维修项目按要求规范操作 0.5 分按要求报送财务审计，经审计无重大违纪行为 1
6、分。C12党务工作 4党支部工作有计划安排，工作落实 0.5 分积极开展支部活动，做好新党员发展 0.5 分落实党风廉政建设责任制 0.5 分学校领导廉洁奉公，无贪污、受贿行为 0.5 分;工会、团队工作有计划、安排，工作落实好 1 分关工委工作落到实处（五有）0.5 分退协工作规范，作用发挥好（五有）0.5 分。C13师德建设 3按要求开展教师职业道德考核、师德测评 0.5 分无受教育局及其以上通报批评、处分者 0.5 分无罢课及师生集体上访事件 1 分无违法犯罪教职工0.5 分在教职工中开展“普法”教育，有规划和学习记录 0.5 分A1管理常规A1（60）B3队伍建设C14管理使用 3建立
7、教职工考核制度，按月公布教职工上岗、会议、学习等考核结果 0.5 分建立教职工实绩档案且内容真实 0.5 分每年至少召开一次教代会 0.5 分评职、评先、奖惩公开、公平、公正 0.5 分坚持校务公开 0.5 分积极推行教职工聘任制,实行竞争上岗 0.5 分。2C15培养培训 2骨干教师、青年教师培养有制度、有措施、有效果 0.5 分完善教师继续教育登记 0.5 分按要求完成送培任务 0.5，校本培训每个教师每学年 40 学时，外出学习达到一定比例 0.5。A 级 B 级 C 级 分值 评分标准 考评得分C16拟定常规 2 根据区上常规制定实施细则，并坚持逗硬落实C17检查常规 2每期至少对教师
8、工作常规检查两次,有检查报告（含存在的问题，整改措施及落实追踪情况）C18教学评价 2 制定教学质量评价方案及奖励意见，并落实兑现B4教学管理C19教研活动 3 每期学校组织校级教研活动 3 次以上，教研组一级教研活动两周一次B5获奖C20集体获奖 学校获国家、省、市、区（指党委、政府及教育主管部门）级奖励，分别记6、4、2、0.5 分，同一项目获奖，只记最高的一次，累计不超过 8 分B6综合C21综合考评 6 教育局各股室综合考评。C22民主作风 3事业心、责任感强，学校工作有创新 1.5 分团结协作，班子团结，作风民主1.5 分。班子不团结不得分C23大局意识 3 认真执行上级决定，服从大
9、局，政令畅通 3 分。有举报被查处的不得分B8职业道德 C24勤政廉洁 3 政治思想素质过硬，职业道德高尚，勤政廉洁 3 分。受处分的不得分C25协调能力 3协调能力强，以人为本，学校办学氛围良好 3 分。学校工作被媒体曝光造成不良影响不得分C26工作思路 3科学制定目标、发展规划，工作思路清晰，工作目标明确 3 分。受教育局通报批评或校长、班子集体检讨的不得分B9管理能力C27教育改革 3 教育教学改革等方面措施有效 3 分，无改革方案及成效和相关记载的不得分C28依法治校 3依法治校，办学思想端正、办学理念先进、办学行为规范 3 分。有违规补课和乱办班现象不得分C29管理能力 3具备较广博
10、的科学文化知识，较丰富的教育和管理理论 3 分。未形成学术报告或论文的不得分B10业务能力C30教学水平 3 准确把握教育规律，精通某学科教学，有较强的教科研能力 3 分。未任课不得分C31学习 3 每学年完成读书笔记 1 万字以上 3 分B11理论学习 C32指导 3 每期给教师作学术报告 1 次 3 分C33出勤 5 出满勤 5 分C34出席会议 5 参加上级各种会议，不迟到、早退、缺席 5 分B12工作纪律 C35参加培训 5 积极参加培训学习，不迟到、早退、缺席 5 分C36任课节数 6 达到规定任课节数 6 分。校长未任课不得分C37听课节数 8 每期听课 20 节 8 分B13工作量 C38参加教研 8 每期参加教研活动 6 次以上 6 分，每期上一节公开课 2 分B14工作实绩C39获奖 个人获国家、省、区（含党委、政府及教育主管部门）级奖励分别记6、4、2、0.5 分。同一项目获奖,只记最高的一次,单项奖折半,累计不超过 5 分A2校长常规(100)B15群众评价C40群众评议 30 全体教职工参加评议3B16社会评价C41通报批评 受到区上各种通报一次扣 3 分综合得分：
