1、 免费热线：4000731062 公司网址：说明：为进一步深化公司人事制度改革，配合现阶段人力资源管理工作，请根据自己的实际情况，准确、全面地填写下列内容，您的宝贵意见将作为编制“岗位说明书”之参考。谢谢合作！岗位分析调查问卷姓 名 岗位名称 所属部门学 历 专 业 直接上级参加工作时间 进入公司时间 从事本岗位累计时间 年您感觉对工作的适应性如何？ 还可以 不错 较好 没问题 不好说岗位目的（请用一句话，简要概述该岗位的工作目标、中心任务及存在价值）工 作 内 容估计占用您全部工作时间的百分比负责程度（全权、负责、执行、协助）工作职责免费热线：4000731062 公司网址：岗位关系对于该岗
2、位需要与公司内哪些部门的岗位接触及公司外哪些机构接触？如果有，请说明接触的工作事项及其频繁程度（偶尔、经常、非常频繁） 。答：对于该岗位，您认为最容易职责不清的工作有哪些？请说明与哪些部门或岗位职责不清？答：对于该岗位，您认为最困难的工作是什么？您通常是怎样处理的？答：与岗位相关的问题 对于该岗位，您认为您所从事的工作有哪些不合理，应如何改善？答：您起草或撰写的文字资料有哪些？ 频 率 频率程度1、通知、便笺、备忘录 2、简报 3、信函 4、汇报文件或报告 25、总结 26、公司文件 27、研究报告 28、合同或法律 任职资格要求9、其它_ 21 2 3 4没有 偶尔 经常 非常频繁免费热线：
3、4000731062 公司网址：胜任本岗位工作所需的能力 等 级 要求程度1、判断决策能力 32、领导能力 3、计划能力 44、分析能力 55、组织能力 36、创新能力 57、协调能力 38、冲突管理能力 49、写作能力 410、信息管理能力 31 2 3 4 5低 较低 一般 较高 高就您的工作经验而言，胜任该岗位至少需要几年的工作经验？ 不需要 一年以内 两年 三年 四年 五年或以上就您的工作经验而言，胜任该岗位需要的最低学历是什么？ 不需要 初中 高中 中专 大专 本科或以上从事本岗位工作所需要的各种知识及要求（若要求具备资格证，须注明其等级）项目名称 具体内容及要求1、专业知识2、计算机3、其它相关要求对于从事的工作，您认为衡量本岗位工作完成是否称职的最重要的考核内容是什么？考核项目 具体考核内容工作业绩/任务工作能力/质量免费热线：4000731062 公司网址：工作态度人性品质其 它建议请将该表中没有列出，但您认为必要的内容写在下面：答：注意事项1、 填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；2、 该问卷的内容将作为岗位分析的重要依据，如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其它需要说明的情况，请立即与人事部联系；3、 各部门在填写该问卷时若有分歧，上下级之间应进行充分的沟通以达成共识。填写人签名 /日期：_ 直接主管签名/日期：_
