绩效考核与管理实习心得班级： 学号： 姓名：在这金秋九月，我们在学习完绩效考核这一章节后我们对绩效考核者一块进行了实习。我们小组是个六人组成的小团队，我作为小组的负责人，自然要做的工作就会多一点，当然付出就有回报，做的多我学到的东西自然也就会更多一点。我们此次实习的目的是要把课堂上学到的理论知识拿到现实中加以实际操作。我们小组选择的企业是 xxxx。通过选择这个企业作为绩效考核分析首先让我对身边的这个企业有了更多的了解，其次更重要的是让我学习到了如何在一个企业中进行绩效考核，绩效考核有很多种方法，不同的企业要根据它的实际情况进行分析，并进行考核方法的选择。要明确考核主体，考核客体，考核内容，考核标准，考核指标，给不同的指标与不同的权重，并且选择适当的考核期，不同的考核对象考核期也是有长有短的。对员工进行了绩效考核完了以后还需要对他进行绩效方面谈，让员工知道这一段时间他哪做的好哪做的不足，还需要改进。当然，绩效反馈面谈主要还是要以激励为主的。通过这段时间的实习，我们先是制定了初步的绩效考核方案，再对我们的绩效考核方案的不断改进，让我深深认识到平日里我们在课堂上学到的知识在实际应用时还是需要不断的改进的，不能只按着我们学习的课本知识拿到实际中。所以，对于快毕业的我们来说，我们更多的应该是去校园外，走进企业去实习，来丰富自己的知识，增加自己的实践经验。
