1、- 1 -临 沂 大 学 文 件临大校发20167 号临沂大学关于印发优势特色学科团队提升工程建设实施方案的通知 各单位：临沂大学优势特色学科团队提升工程建设实施方案已经 2016 年第四次校长办公会研究通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。临沂大学2016 年 4 月 21 日- 2 -临沂大学优势特色学科团队提升工程建设实施方案为加快推进一流学科和团队建设，进一步发挥人才等资源聚集优势，凝练科研方向，打造学科特色，学校决定启动优势特色学科团队提升工程，特制定本实施方案。一、建设目标按照分层建设原则，通过资源优化整合，进一步凝练学科方向，经过三年建设，大幅提升团队科研水平和创新能力，冲
2、击省部级学科团队。 二、遴选范围突出商贸物流、沂蒙文化、教师教育、生化分析、水土保持与环境保育、地质与古生物等 6 个内涵提升重点建设领域，从学校“十三五”重点规划建设的学科平台中遴选一批优势特色学科团队进行重点建设。其中，理工科拟遴选 5 个团队、人文社科拟遴选 9 个团队。三、申报条件1.优势特色学科团队学术带头人，应具有较高的学术造诣、良好的学术道德、较高的学术声望和较强的组织协调能力，在创新学术团队中具有较强的亲和力和凝聚力；在主攻研究方向有良好的研究基础和工作条件，已取得优异的科研业绩。- 3 -2.优势特色学科团队主要研究成员 10 名左右，45 周岁以下的青年研究骨干成员应占 5
3、0%以上，团队成员知识、岗位、年龄、学缘结构合理，适度吸纳国内外优秀学者作为兼职研究人员，团队研究方向相对稳定。四、考核指标建设期满，学校对团队建设情况进行考核。考核主要指标如下：1.人才队伍。实质性引进（培养）1 名学科带头人（长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、国家万人计划领军人才、国家“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、千人计划创新人才、国家重点实验室负责人、泰山学者攀登计划入选者、教育部创新团队负责人等） ；或实质性引进（培养）1 名学术带头人（国家课题重点项目负责人、国家优秀青年科学基金获得者、 “国家万人计划”青年拔尖人才、青年千人计划创新人才、山东省“泰山
4、学者”特聘教授、青年长江学者、山东省杰出青年科学基金获得者、博士生导师、在工程技术领域取得同行公认的重要成就的学术带头人等） 。2.科研经费。计划类项目获批经费理工科 400 万元、人文社科 100 万元；或委托项目到位经费理工科 600 万、人文社科150 万元。3.科研成果。理工科团队须发表 SCI 二区以上论文 10 篇，并获得省部级教学科研成果奖二等奖 1 项。其中，地质与古生物领域的团队另需在Nature 、 Science主刊发表论文 1 篇；- 4 -应用型团队须授权国家发明专利 5 项，并获得省部级教学科研成果奖二等奖 1 项；人文社科团队须发表四类以上论文 10 篇，并获得省
5、部级教学科研成果奖二等奖 1 项。4.人才培养。吸纳联合培养研究生和本科学生参与课题研究，大幅提升学生的科研实践能力和创新创业水平，建设期满，参与课题研究的学生公开发表学术论文 2 篇。五、实施步骤1.2016 年 4 月，完成团队的申报与评审；2.2018 年 12 月，完成团队的终期考核。六、保障措施1.优势特色学科团队建设经费一次核定，2016 年下达。建设期内，每个人文社科团队资助 50 万元、每个理工团队科资助150 万元。经费资助总额 1250 万。2.建设期内，学校为优势特色学科团队购置科学研究所需的中外文数据库及电子期刊等文献数据库。3.学校根据各团队实际需要为优势特色学科团队
6、提供相对集中的工作场所。七、组织管理1.优势特色学科团队实行团队负责人负责制，团队所在学院（所）要积极支持团队建设工作。学校与优势特色学科团队负责人签署临沂大学优势特色学科团队建设任务书 （请到科学技术处网站下载） ，实行年度考核和建设期满考核验收。2.优势特色学科团队建设经费由团队负责人负责，按学校- 5 -相关规定管理和使用。其中，用于研究的经费不得少于 70%，用于人才队伍培养与学术交流的经费不得高于 20%，用于团队日常运行的经费不得高于 10%。3.建设期满，学校对团队进行考核。对未完成考核指标的团队，追回剩余团队建设经费，其购置的仪器设备划拨给依托学院管理使用。学校对考核优秀的团队进行二期培育。临沂大学校长办公室 2016 年 5 月 6 日印
