1、三封信 Facebook 在 2012 年卷起了互联网的一阵旋风：27 岁的马克扎克伯格创办的 Facebook 已经成为了全世界最流行的网站，而马克扎克伯 格也成为了世界上最年轻的亿万富翁，Facebook 的用户人数已经覆盖全球各大洲，甚至包括南极洲。马克扎克伯格戏称：“如果 Facebook 是一个国家，则将是世界上人口第八多的国家，略多于日本、俄罗斯和尼日利亚。”在 2012 年 5 月 Facebook 网站在美国纳斯达克成功上市，从而造就更多千万、亿万富翁，成为新时期硅谷的又一个神话。现在 Facebook 的市值已经居于世界前列，已经可以和微软、Google 相提并论，而 Fac
2、ebook 的员工也从刚开始的几个人扩大到现在的将近四 百员工，但是这相比微软公司的近六万人，Google 的两万人可以说有天壤之别，那么马克扎克伯格是如何让 Facebook 这样一个大公司仅靠不到四百 人就能正常运转的呢，是什么原因使 Facebook 的员工可以以一顶十呢？而这其中的原因也许与Facebook 马克扎克伯格的三封信有关。在 Facebook 刚创立的时候，马克扎克伯格也曾经为 Facebook 的管理而伤脑筋。由于马克扎克伯格也是刚刚毕业，虽然只有几个人，可是却也 出现了不少问题，员工大都是马克扎克伯格的朋友或者是同学，可是却只是按部就班的完成工作，并没有把 Facebo
3、ok 当成自己的事业来做，因此 Facebook 的发展远远没有马克扎克伯格想像中的那么顺利。就在马克扎克伯格为此苦恼的时候，马克扎克伯格去请教了一个管理方面的专家，管理专家了解情况后给马克扎克伯格讲了简单的一点，因为那是你的公司。马克扎克伯格听了专家的意见，突然明白了为什么同时也有了办法。第二天的时候，Facebook 所有员工都收到了三封信，是马克扎克伯格自己亲自写的三封信，在第一封信里马克扎克伯格写了公司的发展历程，以及自 己规划 Facebook 以后有可能的发展方向，马克扎克伯格同时呼吁所有的员工为 Facebook 以后的发展献计献策。第二封信是马克扎克伯格写了每一个员工在公司里的
4、地位，哪一位员工负责什么工作，这份工作将对 Facebook 产生什么样重要性的影响，同时马克扎克伯格也在信中详细写了如果将来有一天 Facebook 上市后这位员工能通过自己的努力可以拿到大概多少的股份。在第三封信里，马克扎克伯格写了公司里每个人的工作情况，同时鼓励员工可以做自己想做的工作，而不是拘泥于自己目前的工作。果然在马克扎克伯格把这 三封信发给每一个员工的时候，公司的整个运转顺畅了很多，不久Facebook 也有了飞跃性的发展。从此以后，Facebook 新来的员工都会接到这样的 三封信，而且是由马克扎克伯格亲自来发给这一位员工。让员工明白自己的重要性，明白自己的付出与 Facebook 的成绩是息息相关的，也许这才是为什么 Facebook 的员工能以一顶十的真正原因。 .高考试题库w。w-w*高考试题库高考试题库w。w-w*高考试题库
