1、2015 年扬州公司扬州泰州市场营销奖励办法一、目的为加快中电电气（扬州）光伏有限公司在扬州泰州市场的销售业绩，同时培育核心经销商的工作力度，尽快完成总部制定的经营指标与战略发展任务，特制定本办法。二、适用范围中电电气（扬州）光伏有限公司扬州泰州市场三、原则（一）确保现款现货（二）营销团队成本利润单独核算（三）采用月度任务完成和年度利润奖励制度相结合（四）重点奖励业务骨干四、销售奖励（一）覆盖中电电气（扬州）光伏有限公司经营范围产品，包含：光伏屋顶发电站、离网光伏发电站等全系列产品（二）销售奖励核算奖励分为季度销售额任务完成提成和年度利润奖励。1、季度任务考核完成季度任务按销售额 1%给予销售
2、团队提成，完成 80%以上120%以内，按实际完成比例折扣，低于 80%则不拿提成，高于 120%不再累加完成率：公式如下：销售提成=销售额 X2%X 实际完成率（实际完成率为 80%-120%）若季度未完成，年度完成指标可以补发季度提成。（1）提成分配：80%归销售团队，由销售经理提出分配方案，公司批准后方可生效，20%归售后支持团队，分配方案由公司负责，所有人员提成在批准后的次月由财务发放。（2）商业项目提成按销售额 0.5%计算。考核分配方法同上。（3）经销商按加盟费的 5%给予开发人员提成（加盟费不退）2、年度利润奖励办法：年终结算一次，总销售额扣除所有销售及销售团队的人员费用后所得净利润 8%奖励销售团队，奖励分配方案由团队负责人提出，报公司批准后实施。3、奖励计算所有销售奖励政策计算数目均以回款为准。五、 附则（一）扣发或不发的情形1、奖金发放期内，已辞职或辞退人员不参与奖励分配。2、在市场商务活动中，发生泄露公司经营机密、侵害公司利益、诋毁公司形象等行为，及其他违法违规行为的，不参与奖励分配。（二）以往规定与本办法相悖处、以本办法为准。（三）本办法由 2015 年 3 月 1 日起实施，试行至 2015 年 12 月 31日
