1、附件一员工离职申请表姓 名 部 门 岗位入职日期 合同有效期 自 年 月 日起至 年 月 日止申请离职日期 批准离职时间离职情形 试用期内 合同到期 辞职 辞退 开除/除名 自动离职 其它；申请离职原因兹因以上原因，拟请准予本人在_年_月_日离职。申请人签名：部门负责人意见签字： 年 月 日行政人事部意见签字： 年 月 日总经理审批意见签字： 年 月 日附件二员工离职工作交接表姓名 部门 职务合同到期日期 实际离职日期 联系电话承办部门 办理事项内容 办理状况 接收人签字 负责人签字所在部门1、经办工作交接；2、个人保管使用的工具交接；3、交还相关的文件、帐册、记录与资料；4、离职人员电脑系统
2、作业文件资料；5、1-4 交接内容较多可另附：工作交接清单；已 未已 未已 未已 未已 未1、系统账号：冻结注销未开其它；2、邮件账号：冻结注销未开其它；3、其他账号：冻结注销未开其它；IT 事务 接收人承诺：移交人所使用的所有资讯相关的软、硬件设备与资料已经由本人全部接收完毕并验证无误，将来无论发生任何缺失、损失或其它问题，均由本人承担全部责任。办公室1、办公室发放的各类钥匙及相关证件归还；2、借用公司器材或物品归还；3、交还领用的办公用品；4、相应的文件资料；5、其它：_6、如 1-5 项内容较多可另附工作交接清单。已 未已 未已 未已 未已 未已 未财务部1、公司个人借款的归还；2、应收
3、账款催收；3、应付账款处理；4.其他：_已 未已 未已 未已 未行政人事部1、收回签订的劳动合同及附件；2、财务及公司毁损物调查；3、考勤卡的收回；4、当月出勤天数统计：实际出勤_天；5、社保交纳终止日期：_年_月_日6、违纪罚款或赔偿款：_7、其它应扣款事项：_已 未已 未已 未已 未已 未已 未已 未其它 移交人签字：离职承诺：1、经本人与公司协商一致，本人自愿自即日起解除劳动合同，终止劳动关系；本人已办完离职手续，无任何疑问；2、本人虽然已经离职，但如本人在工作期间，由于本人工作失误，给公司造成经济损失，公司保留追究责任的权利；3、本人已经离开杭州哎哟咪食品有限公司，自此本人的一切事务与
4、该企业无关；4、本人保证不泄露杭州哎哟咪食品有限公司的商业、技术秘密；保证不做有损杭州哎哟咪食品有限公司利益和形象的事情；5、本人与公司之间的工资、奖金、社保福利等经济关系结算已清，本人对此无任何疑议。承诺人： 日期： 年 月 日附注：1、凡员工辞职、解除劳动合同等均应亲自办理离职手续，存在特别事情者，应指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责；2、离职人员应将经管的公文、公物、公款全部交回，否则，视同为未办完离职手续；如有拒不移交、交接不清、虚伪、漏报，使公司蒙受损失时，应负责赔偿责任并依法追究。3、本表适用于行政管理人员离职时使用。附件三员工离职谈话记录表姓 名 部 门 岗 位进
5、公司时间 主持谈话人 谈话时间申请离职原因谈 话 记 录一、您对公司满意与不满的方面？二、您对工作岗位的建议：三、您对直接上级存在的问题及建议：四、对公司管理方面的建议五、导致离职的直接原因是什么？六、以后如果有机会，您是否还会加盟哎哟咪？面谈实施主管：_日期：_ 附件四员工离职交接审批表填表日期： 年 月 日姓名 部门 岗位入职日期 合同期限 离职日期离职情形 试用期内 合同到期 辞职 辞退 开除/除名 自动离职 其它：承办部门 办理事项内容 交接情况 接收人签字 负责人签字1、当前工作交接；2、办公用品、使用工具、设备移交；3、各类记录、账册4、当月考勤统计：_天当前所在部门5、其它移交事
6、项；办公室1、收回办公各种钥匙、办公物品等相应的公司物品；2、其它移交事项；财务部 1、预借款项；2、其它；行政人事部1、收回考勤卡；2、结算工资天数：共_天；3、社会保险交纳截止_月；4、扣除事项；5、其它；分管领导审批：离职承诺1.经本人与公司协商一致，本人自愿自即日起解除劳动合同，终止劳动关系；2.本人虽然已经离职，但如本人在工作期间，由于本人工作失误，给公司造成经济损失，公司保留追究责任的权利；3.本人已经离开杭州哎哟咪食品有限公司，自此本人的一切事务与该企业无关；4.本人保证不泄露杭州哎哟咪食品有限公司的商业、技术秘密；5.本人保证不做有损杭州哎哟咪食品有限公司利益和形象的事情；6.本人与公司之间的工资、奖金、社保福利等经济关系结算已清，本人已办完离职手续，对此无任何疑议。承诺人： 日期： 年 月 日说明：本表适用于生产一线员工离职使用
