1、HANSUNK HUMAN INSTITUTION,1,个人职业生涯设计,主讲：凌育章,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,2,生命给予我们的，正是我们所期待的。 但是我们时常忘记，通常生命愿意给我们的，要比我们期望或要求的更多。,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,3,如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,4,这个PPT的目的并非是要告诉你如何去成功，如何去赚钱发财。它传递的是一种思想、一种观念，一种让人成功的思想和观念！所以，它适合所有想成功的人！ 当然，你必须有足够的兴趣与耐心看下去才会找到你想要的
2、！,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,5,1.职业规划是职业成功的第一步。很多人并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标。2.职业规划永远都不嫌晚。,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,6,概念理解,所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,7,主题,做职业生涯规划有哪些好处？如何对职业生涯的现状进行分析？职业生涯设计的原则是什么？ 如何处理企业目标与个人目标的关系？,HANSUNK HUMAN INSTITU
3、TION,8,收获,科学规划人生，实现人生价值，提升生命品质 建立个性化职业生涯道路充实及推动职业生涯发展,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,9,职业生涯设计,一、个人特性分析二、个人职业分析三、个人生涯设计,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,10,自我规划五步法,1.我是谁？Who are you？ 2.我想干什么？What do you want？3.我能（会）干什么？What can you do？4.目前的环境支持或允许我做什 What can support you to do？ 5.我的职业与生活规划是什么？What you can be in
4、the end？,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,11,你需要考虑以下方面：工作性质，工作爱好，成就感，安全性，收入（薪水和津贴），个人/家庭生活，提升机会以及职责。列出以上每个方面哪些会让你对职业感到满意，哪些方面是最优先考虑的，哪些对你来说不重要？哪些是你不关心的？,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,12,通过这样的客观分析,你就能找出你所感兴趣的工作或者环境。你还可以利用其它可获得的可靠资源来帮助你了解你的兴趣所在。,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,13,这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态，比如经济发展、人事政策、企业制度、
5、职业空间等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、外联关系等，两方面的因素应该综合起来看。,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,14,明晰了前面的四个问题，就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利或不利的条件，列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标.那么第五个问题有关“我的职业规划是什么？”自然就有了一个清楚明了的框架。,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,15,个人SWOT分析,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,16,最快乐、最成功的人的秘诀是 -“发现自己的优点并管理自己的优势!,现在，发你的优势作者:马库斯白金汉/唐纳德克利夫
6、顿,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,17,舍弃完美主义,有胜于无。追求完美花钱/花时间 完美的Golf球进洞杆数（18杆18个洞） 有名的马狮百货公司的老板Simon Marks开除追求完美的人追求卓越追求完美 美国独立宣言有错别字 北京 全聚德 招牌,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,18,现实需要,如何充分发挥自己的个人优势，提升核心竞争力,成了职场中人想的最多的事情，但要想在竞争激烈的职场中脱颖而出，就需要对个人自己的优势、兴趣爱好、职业市场的行情及未来发展状况等有一个充分的了解。 一、个人发展的需要二、个人目标的实现三、人生过程的规划四、社会竞争的
7、需要,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,19,那种一步一步接近自己目标时所带来的欣喜确实令人永生不忘。纵使不能到达顶点，也远胜过没有方向而东奔西突而终一事无成。,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,20,主要目标,运用科学的职业生涯规划系统，进行个人职业生涯规划，通过这个程序，可以让你有系统的、专业的指导去设立正确的职业生涯目标，有步骤地成就自己理想的职业生涯。,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,21,1.找出自己人生目的及终极目标2.确定自我形象，即理想状态下的形象3.建立价值系统4.找出人生的信念与发展策略,HANSUNK HUMAN I
8、NSTITUTION,22,作用,现实中，有太多的事例可以证明，真正在职场生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着清晰的科学的职业生涯规划的人。,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,23,择业原则：大型企业看文化；中型企业看行业；小型企业看老板；择业步骤：选定一个区域或城市；看准一个产业或行业；跟对一个老板或公司；,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,24,马斯洛需要层次理论,A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.尊重需要 E.自我实现需要,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,25,成功来自成功的个人规划，以及成功的自我管理和人际沟通！,H
9、ANSUNK HUMAN INSTITUTION,26,IQ：智能表现科技理解 EQ：情绪反应人际关系EQ实验EQ的孕育背景环境变化 竞争层次提高传统忠诚瓦解 新生代强调自我团队效率的要求 打团体战的时代,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,27,成功人士必备的五大EQ,A.自我意识认识自身的情绪 B.控制情绪妥善管理的情绪 C.自我激励 D.认识他人的情绪 E.人际交往技巧,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,28,必要性一个有职业生涯规划、定位和目标的人，和一个没有职业生涯规划、定位和目标的，走过同样的人生，成就的事业也绝对不会相同。 相关东西专业、职业、领
10、域、研究、成果,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,29,时间管理,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,30,工作重心,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,31,态度决定一切,命运掌握在你的手里,如果你以一种毫无计划、无所谓的态度，只在心里希望最好而无实际行动，那么即使有了职业规划你也不会成功。“想天上掉馅饼的人永远也等不到馅饼。”,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,32,只要你愿意，问题总是可以转移到别的方向。 而路，也总是可以通往你想要走的路。,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,33,要用你的真诚和智慧去实
11、施你的职业规划。如果做得好，职业规划既不会很难，也需要耗费多长时间。美国第九任总统威廉.亨利说：“无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是命运的主宰，我是灵魂的统帅。”,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,34,人生要有目标和追求,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,35,没有目标-有目标,哈佛调查 3%：有自己清晰的长远目标 10%：有清晰但比较短期的目标 60%：只有一些模糊的目标 27%：没有目标25年后,那3%的人几乎都成为社会各界精英、领袖； 那10%是各专业领域的成功人士，事业有成； 那60%，成为社会大众群体，平凡地生活着； 那27%的人生活不如意，工作不稳定，抱怨社会不公平；,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,36,拿到您的人生冠军之杯,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,37,加油！,HANSUNK HUMAN INSTITUTION,
