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2、创新的补助是越多越好吗?3浅议城市商业银行客户经理制的建立4基于道德风险的人力资源管理外包决策研究5新型企业核心人力资源特征分析及其管理策略研究以网络企业为例6经济新常态下企业劳动关系风险预测研究基于 245 家企业调查数据7基于云计算的企业战略性人力资源管理研究8基于委托代理理论的人力资源培训成本控制研究9营销人员流失模糊综合评价研究10基于博弈论的跨国银行人力资源风险研究11跨国并购后的人力资源整合风险与管理以联想并购 IBM 全球 PC 业务为例12新形势下船舶企业人力资源特征分析及对策研究13BIM 在铁路行业的应用及其风险分析14统计技术如何为企业管理服务15基于 AHP 的煤矿企业
3、中层管理人员胜任素质评价模型构建16欢迎进入中山大学珠海华发博士后创新实践基地17煤矿企业人力资源管理中的风险控制18中小企业人力资源管理外包模式及风险防范19基于模糊神经网络综合评价企业人力资源风险20高科技企业员工离职风险量化评估机制研究以 LC 公司为例21创业导向、人力资源系 统柔性与企业绩效关系研究22民营企业人力资源风险探析23现代企业阶层分化背景下人力资源道德风险的困境与对策24企业员工培训流失风险分析与控制25基于人本管理视角的企业内部控制制度分析云发表，专业论文发表网站！http:/ 12 连跳的启示32浅析企业劳务派遣用工风险及其应对策略33试析企业人力资源管理外包的动因及
4、风险防范34企业人力资源外包的风险及其防范35基于财务分析的人力资源项目改进策略以某管理咨询有限公司为例36工作安全风险感知对员工心理健康的影响分析以煤炭、供电和物流企业的操作员工为例37企业跨国投资风险监控研究38基于熵值法的人力资源外包风险模糊综合评价研究39低碳经济时代石油企业管理创新的重点40产业集群中知识溢出与区域竞争力提升研究41科技企业人力资源外包风险因素分析及测算42中小企业人力资源管理外包风险的防范43企业人力资源外包风险测度分析44VC 背景的创业企业人力资源风险预警研究45论企业风险管理文化与人力资源体系46企业员工培训和开发风险控制基于知识技能管理视角47劳动密集型企业
5、人力资源管理法律风险对策研究48我国中小企业人力资源管理减员外包风险探析49基于系统动力学的人力资源管理外包风险仿真研究50常见劳动争议风险防范之证据管理51企业重组中关系再续风险管理由通钢事件引发的思考52经济不景气背景下西部民族地区企业人力资源管理策略53企业跨国并购的伦理风险与应对之道54基于动态博弈论的区域环境风险应急资源管理55如何避免员工招聘风险?56基于云模型的供电企业人力资源风险评价57企业供应链风险控制分析58虚拟人力资源管理的动因、 类型及企业绩效的实证 研究59基于无差异曲线的人力资源管理外包风险管理60合同管理风险及其 AHP 群决策分析61中国技术创新理论研究前沿共词
6、知识图谱分析62刍议商业银行操作风险管理中的人力产权激励63民营化规制改革与新行政法的兴起64人力资本开发的风险分析与管理策略65企业人力资源管理外包风险与防范66基于非对称信息理论的人力资源外包风险管理67浅析企业人力资本投资风险的防范云发表，专业论文发表网站！http:/ R人力资 本投资风险的识别与控制研究84并购式内创业中人力资源整合风险的控制策略:案例研究85企业的招聘风险分析与对策研究86ERP 系统中人力资源管理的风险控制研究87企业人力资源管理外包探讨88高校人力资本投资风险分析及防范措施89我国高科技企业人力资源管理策略90知识员工管理:关注关 键资源的流失风险91人力资源外包风险及其规避策略92员工离职风险预警支持系统(ETRSS) 的设计93人力资源管理的风险及其防范措施94论企业人力资源“外包”的优势与风险95项目区域风险的系统分析及其预警机制96企业家人力资本特性的经济学分析97基于风险的人力资源管理实证分析98人力资源管理风险的成因分析99企业人力资源管理的风险研究100企业培训的风险及其防范策略
