1、孙平教练,电子商务多平台运营管理,第一节 主流电商平台SWOT,五大主流平台,淘宝系,腾讯系,京东商城,卓越亚马逊,当当网,第二节 电子商务多平台运营管理,现状,电子商务整体规划,电子商务 整体规划,天猫试运营考核标准,商家若不符合以上指标的其中一项，淘宝商城将与商家终止合作协议。终止协议后的6个月内不得再次申请入驻。,店铺装修组成,促销区和推广区,宝贝详情,宝贝详情展示,实力展示 品牌、荣誉、资质、销量、生产、仓储,吸引购买 卖点打动、情感打动、买家评价、热销盛况,交易说明 购买、付款、收货、验货、退换货、保修,促销说明 热销商品、搭配商品、促销活动、优惠方式,商品展示 色彩、细节、优点、卖
2、点、包装、搭配、效果,运营系统管理-四化模型,平台运营团队架构,网络营销团队架构,项目经理：1人,策划组负责人,咨询组负责人,售前策略：2人,推广组负责人,广告策划：2人,广告优化师：1人,数据分析师：1人,后台管理：2人,信息发布：3人,文章编辑：2人,售后组负责人,美工设计：2人,seo工程师：1人,在线客服：2组,订单处理：2组,投诉受理：1人,退换专员：2人,支付结算：2组,常用招聘渠道,现场体验2,现有招聘方式与分析,现场招聘会（专场、校园） 网络招聘 内部推荐 专业猎头 专业海报 行业期刊（计算机报）,常用招聘渠道,网络悬赏：网上“江湖邀请令”，高额“悬赏”举荐优秀人才者，借助广泛
3、的社会资源来实现招聘目的； 邮件与短信群发：将原有人才库中的业务精英信息输入邮箱通讯录与手机通讯录中，阶段性将公司发展情况及招聘职位信息发送给相关人才。 行业、专业网站及论坛：登陆行业精英经常光临的网页与论坛，从其发表的文章、留言与讨论中识别优秀人才，并借此建立行业人脉。 特定人群（MBA、专业人士、校友）组织的网站：接触高素质人才或稀缺人才组成的群体，通过一个人际点开发一个人际面。 聊天群（组）：MSN、QQ群、旺旺，通过这些渠道高效发布招聘信息，挖掘人才信息，比如设计个性化签名、互通信息、群聊天讨论、群发QQ邮件等方式。 求职博客（blog招聘）：如今越来越多的职业经理人建立博客，分享其专
4、业成就与经验，通过网络搜索器登陆其博客，并通过其好友名录发掘更多优秀的人才。 微博：广泛的社会关注度，隐匿大量专业人才 分类信息招聘,网络专才招聘渠道,社会化媒体营销与招聘,“五星”与“五力”,五星级服务团队,电商管理内部平台建设,实战有效的培训体系,分销体系规划,分销商招募,分销平台整合应用,分销商扶植管理,分销团队搭建与运营,标准化分销拓展管理,线上线下，产品区隔 品质为先，规范供应 整顿市场，先礼后兵 价格优惠，灵活并举 制定门规，秩序井然,开宗立派，全盘规划 江湖广发英雄贴 力邀四方豪杰,武器装备完整 建营盘占山头 定制度明激励 重营销愿分享,人员支持 IT系统支持 订单仓储支持 营销
5、策划支持 创意设计支持,有效流量,后营销再营销,销售成交,吸引用户,搜索优化SEO,品牌软营销,硬广告推广,货正质量好,网店可信赖,价格有优势,店内促销活动,在线客服推荐,网店有魅力,交易流程舒心,售后服务顺心,在线服务贴心,客户维护暖心,精细化网店运营,流程化目标精算,数据化任务管理,数据化数字营销提升,持续发展纵横论,进化线,成长线,资本,品质,品牌,平台,团队,1年 勇 气 年,3年 运 营 年,3年 营 销 年,5年 品 质 年,10年 用 户 年,期望与您一起探索新媒体营销真实价值,互相交流才能互相促进 Q Q：271396394 邮箱： 微博：孙平教练 微信：sunp82,祝 愿,事业如日中天 生活幸福美满,本节完！,
