1、劳动合同（餐饮业）用人单位（简称甲方）名称：_ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_ 注册地址_联系电话_ 劳动者（简称乙方）姓名：_ 性别: 出生日期: 居民身份证号_户口所在地_ 省(市)_ 区(县)_ _乡（镇）_ 村 组 号邮政编码_ 现住址_ 联系电话_ 乙方确定 地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址，甲方可以用邮寄的方式送达，一经按上述地址邮寄即视为送达。如地址发生变化致使邮件被退回的，其法律后果由乙方承担。根据劳动法 、 劳动合同法及有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式确定本合同期限：固定期限：自_
2、年 _ 月_ 日起至_年 _ 月_ 日止。其中试用期自_年_ 月_ 日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。甲方视工作需要可以调整、变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，乙方应服从工作调动。三、工作时间和休息休假第三条 由于餐饮行业工作时间的特性，故甲方安排乙方执行不定时工作制度。不 受 劳 动 法 第 41 条 规 定 的 日 延 长 工 作 时 间 标 准 和 月 延 长 工 作 时 间 标 准 的 限制 ， 工作时间和休息休假由甲方根据工作需要进行安排。四、劳动报酬第四条 甲方采用月工资形式向乙方支付工资：试用期间工资_元，试用
3、期满后月基本工资_ 元，每月各项奖金、津贴的发放由甲方视乙方的绩效考核情况及经营状况核定发放。乙方如违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应经济处罚，该罚款可以从当月工资中扣除。甲方如生产经营任务不足，可以视情况降低乙方的工资数额。五、社会保险第五条 由于乙方工作流动性比较大，经乙方同意可以灵活就业人员参保，故甲方将社会保险费随乙方工资一并发放，具体详见工资表，由乙方自行到社保部门申报缴纳。如乙方离职后再次向甲方要求缴纳社会保险，则乙方应退还在甲方领取的所有社保费，并赔偿甲方违约金 2000 元、律师费 2000 元。六、劳动培训和劳动保护第六条 甲方应在乙方上岗前
4、对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。因甲方为乙方进行了专业技术培训，故甲方与乙方特约定服务期为自 年 月 日至 年 月 日止。乙方在服务期内无故解除合同、擅自离职及其他违反服务期约定的，应当将甲方提供的全部培训费用返还给甲方。若同时造成其他损失的乙方还应向甲方予以赔偿。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。乙方应另向甲方提交本人的身份证或其他证件复印件及体检报告单。7、劳动合同的变更、解除、终止第七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、
5、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事、行政或其他法律责任的;5、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使协议无法履行，且甲、乙双方不能就变更协议内容达成协议的;6、乙方不能保证生产任务完成和不能保证质量要求的7、未履行请假手续擅自连续旷工 15 日或擅自离职的乙方解除劳动合同，应当提前三十日以辞职书形式通知甲方，若自提出辞职之日起不满 30 日就擅自离职的，则乙方应赔偿甲方损失。八、违约责任第八条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的, 应补偿甲方的损失。乙方在工作中，如造成货物丢失、短缺、毁损，则应向甲方承担赔偿责任。九、附 则第九条 第十条、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式二份，经双方签字后生效。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日 年 月 日
