1、中国中材集团 企业文化定位及核心理念创作沟通会,一、中材集团特性解读,海纳百川 有容乃大 壁立千仞 无欲则刚,中材集团属性特点,属性 大型央企 志向高远,整合、融合、包容 中材集团,文化 底蕴深厚 包容坚韧,策略 大格局 重组整合,发展 “三型”战略 做强做大,央企中市场化发展的典范,内敛 大胸怀，虚怀若谷，有容乃大,核心能力资本营运产业整合双轮驱动,战略 转型期国际化发展迅速,1.6 在集团访谈中的文化观点,谭总讲到并购天山股份时，在对方企业的危急时刻，看好资源，抓住时机，不趁人之危，以合理的价格，伸出援手，新疆政府说“中材救了我们的急”。 于书记谈到保牌期时的情况，说：“班子很团结，信心很
2、足，有决心公司可以保存下来，希望不要重组，能有所保留。” 刘志江总经理谈到文化融合时说：“一定要尊重差异，包容多样，海纳百川。最终的百川归大海。” 集团现有口号：“汇聚能量，执着进取” 谭总一直在讲的：“讱言敏行，敬事理人” ,思考一：是什么支持中材集团走这么远,1、战略的正确制定和坚持执行是中材致胜的重要因素； 2、客户对集团的反馈：诚信、务实，有品质保障的大企业； 3、自强不息。在市场化环境下，拥有一直强凝聚力、强战斗力的团队进取拼搏； 4、虚怀若谷，正直做事； 5、秉承开放、包容、务实的精神，吸引了大批优秀的企业加入； 6、存一颗包容之心，尊重差异，海纳百川。团结的精神，贯穿集团发展始终
3、。,二、所属企业文化理念,泰山玻纤 山之魂 山之魂，雄风劲骨，巍然屹立 人之魂，志存高远，立业如山 山之雄 山之雄，因势而起，巍峨挺拔 人之雄，借势而动，创新发展 山之道 山之道，虚怀若谷，基业长青 人之道，厚德载物，决胜未来 山之体 山之体，苍劲秀丽，矗立天地 人之体，雄浑伟岸，成就伟业 山之志 山之志，昂首天际，高耸入云 人之志，当临绝顶，与天比高,宁夏赛马 创新创新是推动企业持续赢利的原动力 责任责任是企业经营的座右铭 感恩人文关怀，感恩回报，构建和谐南玻院 团结、拼搏、创新、图强高岭土公司 精 精采优等资源，精选优质产品，精奉优良服务，精创优秀品牌 “让顾客满意”是公司永恒的追求 公司
4、理念：“诚信、团结、务实、创新” 自强拼搏铸辉煌,文化关键词集锦：虚怀若谷，大胸怀、对创新的坚持、对品质的坚守，拼搏进取。 正邦解读：所属单位文化普遍呈现“实用性强”、等特点。,2.1 从所属单位企业文化中得到的灵感,中材水泥 感恩我们心怀感恩，我们铭记于心 行有道，爱无疆 勇于担当，乐于奉献苏州中非矿工业设计研究院 核心价值观：诚信，尊重，创新，高效 感恩天山股份： 凝聚坚强，创造卓越 关键词：执着，锤炼，坚强，研发，开拓，创新谭总为苏非院50周年庆的致辞： 科技创新增实力，产业发展铸繁荣,2.1 从所属单位企业文化中得到的灵感,中非矿： 使命：汇聚能量，善用资源 核心价值观：诚信，创新，和
5、谐，奉献中材节能： 企业宗旨：汇聚能量，创造价值，节能减排，造福人类 经营理念：诚信为本，品质卓越，持续创新，合作共赢苏混院苏州中材建筑建材设计研究院有限公司 文化内容：好建筑=好材料+好设计 经营宗旨：质量第一，信誉第一，服务第一 优质，诚信，创新，奉献,文化关键词集锦：感恩、尊重、和谐；凝聚、坚强、能量。 正邦解读：所属单位文化真切的体现了对员工的感恩，对和谐氛围的追求，对团队凝聚力的强烈要求。,2.2 让我们感动的那些人，那些事,苏非院50年院庆册，单列一项“永载史册”，里面包括了在职员工名单、离退休员工名单、调离员工名单、已故员工名单。唐院长说：“不管单位性质如何，企业文化的对象就是人
6、，人的本质是一样的，只要把人的问题解决了，企业文化的价值就实现了。”，“文化要解决的问题：公司利益，员工利益和集团利益的一致性和长期性。” 高岭土公司在家文化下，调动员工的积极性，尤总说“领导关心员工，员工明白”， “人到底是什么，人是资源，人在创造财富。 ” ,1、所属单位文化普遍呈现“实用性强”、“坚韧宽容”等特点。2、所属单位文化真切的体现了对员工的感恩，对和谐氛围的追求，对团队融合、凝聚力的强烈要求。3、本次集团文化建设对所属单位的影响：所属单位利益、员工利益和集团利益的一致性和长期性。,思考二：所属单位文化共性解读,在调研工作中，我们一直在思考： 保牌期，是什么，支持中材度过艰难，稳
7、步发展，成长为今日的业内翘楚？ 调整期，是什么，让设计单位、科研单位、企业在选择何去何从时，最终靠向中材？ 发展期，是什么，让我们走出国门，形成了强大的实力和良好的口碑？ 未来，是什么，可以支持中材可持续发展，走的更高、更远？,思考三 集团与所属单位，是什么，让我们走到了一起？,27年的发展历程，积累了优秀的文化因子,坚韧,厚德,礼人,力量,内敛,实用,和谐,同心同行同路人，我们以同样的原则做事，诚信、务实，勇于承担责任，以包容坚韧、宽怀的精神来凝聚团队力量，不断融合，推进中材集团走向持续繁荣。,诚信,感恩,中材集团精神内函综述内敛 坚韧 包容 繁盛,中材集团文化沉淀与梳理，塑造适合中材个性的
8、企业文化体系，凝聚人心，共创未来。,内敛、坚韧,包容、繁盛,包容是大胸怀，海纳百川，有容乃大；繁盛是远景是未来，繁荣盛大，持续和谐。容和就是创造，容和就是创新，他是中材巨大的能量之源，是中材跨越式发展的坚强支柱。“汇聚能量，执着进取”，支撑中材持续发展，繁盛无止。,内敛是一种深藏于心的力量，他源自坚强的信念，因此，他无比强大，任何艰难都不能把它摧垮。中材集团的内敛还体现在它具有的虚怀若谷，谦卑正直的优良品格，这种品格和胸怀塑造出了集团强大的整合能力和高瞻远瞩的战略眼光，他决定着中材集团的未来。,制胜之道 大胸怀、开放包容，大境界,中材集团文化提炼与梳理原则,一、尊重文化沉淀,二、突出文化特点,
9、三、彰显文化作用,中材集团文化提炼与梳理原则,中材发展历程说明，重组兼并，资源整合是其重要发展策略，他体现出中材文化融合的特点，他必须包容不同行业和企业的文化理念和特点，能够做到这一点，正是中材集团的胸怀和文化积淀，大气、包容，开拓创新，在理念层面集团提出“讱言敏行，敬事礼人”的价值观，这是源于中材集团承接了中国传统文化的丰厚底蕴和自身积淀相结合提出的精神价值追求，“君子敬事而后食指”，务实低调，内敛稳健成为中材集团文化的显著特征。,一、尊重文化沉淀,关键词：兼并，资源整合、内敛、稳健、大气、包容、传统文化、低调、务实,中材集团文化提炼与梳理原则,中材集团居于中国建材行业非金属材料行业的领军央
10、业，材料行业是我国基础行业，被称之为百业之基。没有材料工业的发展就没有其他行业的繁荣与进步；又被称为中国支柱行业，“融合与炼造是材料形成技术工艺所必须的过程”高新材料的研发制造更是如此，温度、原料分子结构配比与不断的实验，才能熔造出新的材料品类。,二、突出文化特点,关键词：材料、非金属、百业基础，国家之柱行业、容合、温度、稳定、创造、均衡配比；,中材集团文化提炼与梳理原则,文化建设必须为企业发展提供持续动力，企业需要什么样的文化，什么样的理念可以为企业战略提供有效的支撑和服务。这些需要对企业文化的作用机制进行研究，才能做出一个好的选择文化定位。那么中材集团的发展需要什么样的文化来支撑呐，我们可
11、做一下分析：中材集团是一个市场化的大型央企，涉及产业和企业众多，材料研究院所、地质勘探、高新材料制造、水泥装备设计与制造等等，有不少企业是整合兼并过来的，文化沉淀于特征差异较大，需要境界高、包容性强的文化理念来融合这些不同的文化价值观和指导与统领，这种理念要能够彰显大气度，表现中材集团大胸怀和谦卑正直，积极进取的精神状态。高的境界、大的胸怀，能够吸纳和容和作用，同所属企业理念达到相互融合和包容，形成大的统一理念。,三、彰显文化作用,关键词： 文化境界要高，能够达到吸纳和融合的作用，改变、理念差异,中材文化的三个定位方向选择,聚能文化模型,第一层象征含义： 大容大行大气度。 大容大局大格局。 大
12、容大策大战略。 第二层内涵含义： 礼人-谦恭心，尊重。（大德至诚） 融和-大胸怀，包容。（心胸开阔） 笃志-意志力，坚韧。（坚定信念） 创新-前瞻性，开拓。（执着进取）,综述：大容文化综合演绎,内敛 坚韧 繁盛,三、大容文化演绎,海纳百川 有容乃大 壁立千仞 无欲则刚,近年来，中国中材集团将建设五个一流作为集团公司发展目标，确立了三大主业发展战略，通过改革重组、资本运营、收购兼并等重大举措，实现了跨越式发展，综合竞争实力不断增强。在非金属材料市场特别是水泥装备工程产业链延伸行扩张迅速，市场份额急剧增加，成为产业的主力军。同时用“大容文化”来对重组公司进行管理融合。“大容文化”指的是礼人、厚德、
13、融合、持续为核心理念的文化体系，是中材集团内敛、坚韧、包容的核心价值内涵-大气度、大格局、大策略的本质体现，他将成为中材集团跨越式发展的精神灵魂。,导出一个符合中材个性特色内涵字“容”,容吸纳、融合、熔铸：反映了材料制造过程，物质原料需要要经过一个融合冶炼的过程，才能创造出新的材料，容合是对这一过程总称。是容纳、汇聚、融和、创造的代名词。是中材集团行业主要特性的象征。材料行业属于基础行业，是国民经济发展支柱行业。材料是一切行业之本；材料的制造具有容合、凝聚的特性，容的特性与中材集团产业特性高度一致，材料就是通过各种分子容合、凝聚铸造而成新的高附加值产品。不同材料支撑了不同的行业。中材是一个博大
14、的平台和格局丰达的模具；在这个平台上靠博大的胸怀和坚韧的精神、高远的目标吸引和凝聚了不同优秀的企业，这些企业构成了中材充满活力的产业集群；中材的管理和文化就好像材料在熔炼过程中温度和化学分子，促成所属成员企业蜕变成与集团战略目标高度一致的新型企业，形成大中材品牌下的产业劲旅。,容文化-融百家之长，聚发展之气，炼坚韧意志，创繁荣未来,中材集团大容文化定位体系,包容开放 兼收并蓄 海纳百川 融合创新,内敛 坚韧 繁盛,容,创造,凝聚,融百家之长，聚发展之气，创繁荣未来,容,凝聚精神,容和精华,容合,集团文化特点包容开放，博雅大气,谦卑正直，虚怀若谷 勤学敏思，做事低调,内敛坚韧，永不放弃 奋斗不息
15、，梦想不止,海纳百川，汇聚资源 有容乃大，宽则蓄众,以礼待人，知人善用 努力做好每件事,讱言敏行,敬事理人,汇聚能量,执着进取,境界决定视野，行动改变结果,大容,韧言敏行，敬事理人,科技创新增实力 产业发展铸繁荣,对质量的坚守是我们共同的准则； 以礼待人，踏实做事； 诚信，包容，尊重，感恩，建立了一个健康、阳光、和谐的工作环境。,我们坚持科技化、产业化、国际化战略，战略导向型发展是我们不变的准则； 我们站在行业的最前端，引领行业发展，促进产业升级，坚持科技兴业，不断创新，共创未来。,汇聚能量，执着进取,我们注重与合作者的双赢发展； 我们提倡知人善任，为人才提供广阔的发展平台；我们重视人力资本的
16、可持续发展，建设学习型组织； 我们是一个团队，敬业奉献，坚韧自强，为一份事业共同奋斗。,内敛,坚韧,繁盛,中材集团“大容文化”-容德 容能 容未来！,中材集团大容文化内涵演绎,大而化之谓圣；容而无限谓德。,海纳百川 有容乃大 壁立千仞 无欲则刚,容则蓄众 善谋天下,“大而化之”，即“大行其道，使天下化之”，这是圣；大德之人无所不容，惟以空为德 。,容 笃志 厚德 融合,内敛 坚韧 繁盛,中材集团大容文化内涵演绎,大容汇聚、吸纳、融合。 大容丰满、深邃、厚德。 大容内敛，聚积，坚韧。 大容充盈、盛大、繁荣。,中材至德，内敛充盈；立天伫地，繁盛无止； 大容执道，融汇中西；宽则蓄众，精进不息！,第一
17、层象征含义： 大容大行大气度。 大容大局大格局。 大容大策大战略。 第二层内涵含义： 礼人-谦恭心，尊重。（大德至诚） 融和-大胸怀，包容。（心胸开阔） 笃志-意志力，坚韧。（坚定信念） 创新-前瞻性，开拓。（执着进取）,综述：大容文化综合演绎,内敛 坚韧 繁盛,中材集团大容文化作用与意义,容,执中材之道，聚中才之能； 蓄中材之德，化中材之疆。,“大而化之”，即“大行其道，使天下化之”，这是圣；大德之人无所不容，惟以空为德 。,中材集团大容文化定位体系,容大德至诚，谦和友善中材之道，大容有德；厚德载物，海纳百川；包容开放，兼收并蓄；格物致知，笃行有为；虚怀若谷，博雅大气；谦卑正直，敬事礼人。
18、容-盛志蓄气，一飞冲天中非调整，临危受命；面临困局，泰然从容； 潜心调研，三月有整；宏伟蓝图，了然于胸；讱言谋定，敏行无疆；好风借力，九天跃龙。 容-海纳百川，兼收并蓄变革时代，风起云涌；内外整合，蓄势待发；钻石搭档，行业佳话；谭式微笑，瞬间定格；高新科技，股份国际；三大板块，聚焦品牌。 容-创大格局，笃信行远资本实业，双轮驱动；巨擘手笔，续写传奇；天南地北，产业重组；合并天山，定鼎江南；决胜沙特，共赢欧美；国内国际，跨越发展。优质工程，铸造品牌；中国标准，赢得尊重；胡总书记，亲临参观；谆谆教诲，铭记心间；彰显责任，国家名片；神圣使命，勇于承担。容-宽则得众，融合精进人才机制，提升价值；成长平
19、台，磨砺意志；研发底蕴，源远流长；树立标杆，溶汇东西；十二体系，提升管理；五个一流，目标凝聚。 容-质真若渝，谐和日新大容至真，信则人任；充盈丰满，内敛坚韧；和谐稳健，融和创新；见贤思齐，持经感恩；云卷云舒，淡定自若；立天伫地，繁盛无止。,包容开放 兼收并蓄 海纳百川 融合创新,大 容 文 化 宣 言,中国中材集团企业文化,中材集团书创意大纲：,第一章：艰难整合世纪筑梦-孕育能量，等待机遇；艰难的中非时代 第二章：盛志蓄气感恩在心-中国经济环境的发展与企业改制；整合时代 第三张：九天飞龙征战八方-内外整合，撬动资源，创新变革；跨越时代 第四章：大容至真-中国脊梁-行业标杆，跨越发展，成就梦想！
20、辉煌时代 故事情节构思：以中材集团董事长谭仲明思绪为线索，把中材集团发展历程融合起来，构成发展三部曲：筑梦 奋斗 实现梦想！,大容至真中国中材集团发展纪实报告,容智 容商 容天下,感谢中材集团领导聆听审阅！,内敛 坚韧 繁荣,正邦企业文化与品牌项目组2010年3月19日,铸文化定位,如果方向错了，所有的努力，都是无本之源，毁损一刻间。中材集团立足自身资源，洞悉国内外市场，研究行业前景，以战略为导向，外塑形象，稳练内功，致力于建设可持续发展的中央企业。,中材集团特性战略导向型中央企业,中材集团是一家市场化公司，像一位全副武装的斗士，战略导向，整合资源，诚信立业，以质取胜，在业内形成了诚信、低调、
21、高品质的企业印象。现在的商业环境已经将压力化于无形之中，竞争无处不在，在此背景下，需要拥有一支具有强凝聚力的队伍。,中材集团特性市场化的中央企业,在集团访谈中的点滴积累,谭总讲到并购天山股份时，在对方企业的危急时刻，看好资源，抓住时机，不趁人之危，以合理的价格，伸出援手，新疆政府说“中材救了我们的急”。 于书记谈到保牌期时的情况，说：“班子很团结，信心很足，有决心公司可以保存下来，希望不要重组，能有所保留。” 刘志江总经理谈到文化融合时说：“一定要尊重差异，包容多样，海纳百川。最终的大川必须归大海。” 集团现有口号：“汇聚能量，执着进取” 谭总一直在讲的：“讱言敏行，敬事理人” ,小结一：是什
22、么支持中材集团走这么远,1、战略的正确制定和坚持执行是中材致胜的重要因素； 2、客户对集团的反馈：诚信、务实，有品质保障的大企业； 3、自强不息。在市场化环境下，拥有一直强凝聚力、强战斗力的团队进取拼搏； 4、以一颗公平之心，正直做事； 5、务实的精神。在中材踏踏实实做一些事，并吸引了大批优秀的企业加入； 6、存一颗包容之心，尊重差异，海纳百川。团结的精神，贯穿集团发展始终。,从所属单位企业文化中得到的灵感,泰山玻纤 山之魂 山之魂，雄风劲骨，巍然屹立 人之魂，志存高远，立业如山 山之雄 山之雄，因势而起，巍峨挺拔 人之雄，借势而动，创新发展 山之道 山之道，虚怀若谷，基业长青 人之道，厚德载
23、物，决胜未来 山之体 山之体，苍劲秀丽，矗立天地 人之体，雄浑伟岸，成就伟业 山之志 山之志，昂首天际，高耸入云 人之志，当临绝顶，与天比高,宁夏赛马 创新创新是推动企业持续赢利的原动力 责任责任是企业经营的座右铭 感恩人文关怀，感恩回报，构建和谐南玻院 团结、拼搏、创新、图强高岭土公司 精 精采优等资源，精选优质产品，精奉优良服务，精创优秀品牌 公司理念：“诚信、团结、务实、创新” 自强拼搏铸辉煌中材高新 材料创新繁荣,文化关键词集锦：对创新的坚持、对品质的坚守、自强不息，拼搏进取。 正邦解读：所属单位文化普遍呈现“实用性强”、“刚劲的力度”等特点。,中材水泥 感恩我们心怀感恩，我们铭记于心
24、 行有道，爱无疆 勇于担当，乐于奉献苏州中非矿工业设计研究院 核心价值观：诚信，尊重，创新，高效 感恩天山股份： 凝聚坚强，创造卓越 关键词：执着，锤炼，坚强，研发，开拓，创新谭总为苏非院50周年庆的致辞： 科技创新增实力，产业发展铸繁荣,从所属单位企业文化中得到的灵感,中非矿： 使命：汇聚能量，善用资源 核心价值观：诚信，创新，和谐，奉献中材节能： 企业宗旨：汇聚能量，创造价值，节能减排，造福人类 经营理念：诚信为本，品质卓越，持续创新，合作共赢苏混院苏州中材建筑建材设计研究院有限公司 文化内容：好建筑=好材料+好设计 经营宗旨：质量第一，信誉第一，服务第一 优质，诚信，创新，奉献中材矿山：
25、 诚信、服务、守约的经营理念,文化关键词集锦：服务、感恩、尊重、和谐；凝聚、坚强、能量。 正邦解读：所属单位文化真切的体现了对员工的感恩，对和谐氛围的追求，对团队凝聚力的强烈要求。,让我们感动的那些人，那些事,苏非院50年院庆册，单列一项“永载史册”，里面包括了在职员工名单、离退休员工名单、调离员工名单、已故员工名单。唐院长说：“不管单位性质如何，企业文化的对象就是人，人的本质是一样的，只要把人的问题解决了，企业文化的价值就实现了。”，“文化要解决的问题：公司利益，员工利益和集团利益的一致性和长期性。” 高岭土公司在“家文化”的指引下，因材施教，充分调动员工的积极性。尤总说“领导关心员工，员工
26、明白”， “人到底是什么，人是资源，人在创造财富。 ” ,1、所属单位文化普遍呈现“实用性强”、“刚劲的力度”等特点；2、所属单位文化真切的体现了对员工的感恩，对和谐氛围的追求，对团队凝聚力的强烈要求；3、本次集团文化建设对所属单位的影响：所属单位利益、员工利益和集团利益的一致性和长期性。,小结二：所属单位文化共性解读,在调研工作中，我们一直在思考： 保牌期，是什么，支持中材度过艰难，稳步发展，成长为今日的业内翘楚？ 调整期，是什么，让设计单位、科研单位、企业在选择何去何从时，最终靠向中材？ 发展期，是什么，让我们走出国门，形成了强大的实力和良好的口碑？ 未来，是什么，可以支持中材可持续发展，
27、走的更高、更远？,集团与所属单位，是什么，让我们走到了一起？,27年的发展历程，积累了优秀的文化因子,坚韧,团结,感恩,力量,自强,实用,和谐,同心同行同路人，我们以同样的原则做事，诚信、务实，勇于承担责任，凝聚团队力量，不断融合，推进中材集团走向繁荣。,未来，集团将建立与发展战略高度匹配的企业文化,未来，集团将以“战略管控+财务管控”作为主要的管控手段，建立“科技型、产业型、国际型”集团。与之相匹配的，需要建立个性鲜明、包容性强的企业文化系统。,铸文化-中材行业特性的融合与象征,铸吸纳、融合、熔炼：反映了材料制造过程，物质原料需要要经过一个融合铸造的过程，才能创造出新的材料，铸是对这一过程总
28、称。铸是容纳、汇聚、融和、创造的代名词。是中材集团行业主要特性的象征。材料行业属于基础行业，是国民经济发展支柱行业。材料是一切行业之本；材料的制造具有容合、凝聚的特性，铸的特性与中材集团产业特性高度一致，材料就是通过各种分子容合、凝聚铸造而成新的高附加值产品。不同材料支撑了不同的行业。中材是一个博大的平台和整合模具；在这个平台上靠博大的胸怀和坚韧的精神、高远的目标吸引和凝聚了不同优秀的企业，这些企业构成了中材充满活力的产业集群；中材的管理和文化就好像材料在熔炼过程中温度和化学分子，促成所属成员企业蜕变成与集团战略目标高度一致的新型企业，形成大中材品牌下的产业劲旅。,集团文化特点战略导向，直奔结
29、果,直奔目标，注重结果 勤学敏思，做事低调,正确选择，强韧坚持 奋斗不息，梦想不止,海纳百川，汇聚各方资源 壁立千仞，踏实铸造梦想,以礼待人，知人善用 努力做好每件事,讱言敏行,敬事理人,汇聚能量,执着进取,思路决定出路，行动改变结果,铸,铸之材料篇繁荣之柱，中国脊梁,铸,材料，尤其是新材料的研发，本质是分子重新组合，生成新性能材料产品的过程。,凝聚,稳健,责任,夯实,汇聚能量，千锤百炼，熔铸卓越,材料的品质会对应用产生重要的影响，需要稳扎稳打，确保品质。,材料的生成，是千锤百炼的过程，需要有脚踏实地的精神，严谨认真的完成。,材料属于国家的基础产业，为国家建设提供原料支撑。,陶瓷轴承,铸,汇聚
30、能量,熔铸卓越,铸之材料篇汇聚能量，熔铸卓越,铸之中材篇战略导向，融合资源，追求卓越,中材集团口号： 汇聚能量，执着进取谭总为苏非院50周年庆的致辞： 科技创新增实力，产业发展铸繁荣,铸,高岭土公司： 自强拼搏铸辉煌天山股份关键词： 凝聚坚强，创造卓越,韧言敏行，敬事理人,科技创新增实力 产业发展铸繁荣,对质量的坚守是我们共同的准则； 以礼待人，踏实做事； 诚信，包容，尊重，感恩，建立了一个健康、阳光、和谐的工作环境。,我们坚持科技化、产业化、国际化战略，战略导向型发展是我们不变的准则； 我们站在行业的最前端，引领行业发展，促进产业升级，坚持科技兴业，不断创新，共创未来。,汇聚能量，执着进取,
31、我们注重与合作者的双赢发展； 我们提倡知人善任，为人才提供广阔的发展平台；我们重视人力资本的可持续发展，建设学习型组织； 我们是一个团队，敬业奉献，坚韧自强，为一份事业共同奋斗。,铸德,铸能,铸未来,中材集团“铸文化”,聚能文化定位,中材集团像是打造了一艘“航母”，以战略为导向，整合资源、诚信立业、以质取胜，在业内形成了诚信、低调、高品质的企业品牌形象，成为了一个具有庞大规模和强凝聚力队伍的大型集团企业。,中材集团是市场化、以战略为导向的中央企业集团,中材集团聚能历程,1、1998年中央直属的建材行业最强的工程建设企业全部划入集团。 2、1999年，中央企业管理体制改革， 拥有了行业内最强的工
32、程量。 3、中央直属的非金属材料领域最强的一批科研单位划入集团,拥有了行业最强的科技力量。 4、2000年中央直属的一批最强的建材与非金属矿勘察设计单位划入集团。 5、2001年中央直属的建材地质勘查单位全部划入集团，集团拥有了建材行业国家级地质勘查力量和部分矿产。,无论是体制改革、兼并重组，还是整合上市都体现了中材集团在“聚能”方面的高超技能。,6、2003年三总部合并，成立中材科工集团 。 7、2004年确定了“6+1”骨干企业组织架构。 8、2005年集团与天津水泥工业设计研究院实现重组，进一步增强了集团科技创新能力和核心竞争力。 9、2006年，改为中材集团，分为中材国际公司和中材科技
33、公司。 10、2007年1月25日更名为“中国中材集团公司”，中材股份公司上市。 11、2009年5月11日更名为“中国中材集团有限公司”，集团被国资委确定为董事会试点企业。,中材集团 汇聚能量、执着进取 讱言敏行、敬事礼人 中材水泥 勇于担当、乐于奉献 中材高新 材料、创新、繁荣 中材科技 诚信、尊重、创新、高效 宁夏赛马 创新、责任、感恩 南玻院 团结、拼搏、创新、图强 高岭土公司 达成共识、凝聚力量 苏州中非矿工业设计研究院 诚信、尊重、创新、高效、感恩,中材集团和所属单位的文化整合、融合大都以“聚能”为主线,中材国际 持续解读顾客需求，持续为客户服务 天山建材 凝聚坚强、追求卓越 天山
34、股份 凝聚坚强、创造卓越 中非矿 汇聚能量、善用资源 诚信、创新、和谐、奉献 中材节能 汇聚能量、创造价值、节能减排、造 福人类 天津院 高端品质、继承创新、诚信服务、发展共赢 苏混院 优质、诚信、创新、奉献,集团和所属单位文化真切地体现了对团队凝聚力的强烈要求。,中材集团的事业是靠汇聚大量的人才、科技、资源、市场等能量不断发展壮大的,中材集团事业,市场,资源,科技,人才,聚能模型,目前，中材集团继续聚能的优势,在非金属材料领域技术领域的领先地位。 在国内外市场具有雄厚的实力和影响力。 拥有清晰的发展思路、团结进取的领导管理团队和高水平的科研人才队伍。 企业属于大型央企，会受到国家和政府的扶持
35、和社会的青睐。 进行市场化、公司制进行运营，有利于资源的有效整合和配置。,企业未来的发展需要“聚能文化”做支撑,以深化改革塑造企业，以技术创新提升企业，以龙头产业做大企业，以核心竞争力做强企业，以国际化带动企业全面发展。 建成技术水平国内领先、国际先进，产业规模国内最大、在国际上拥有举足轻重的影响力，产品及服务市场稳居国内第一、在国际市场上占有较大份额，具备很强的自我发展能力和对外扩张能力的跨国企业。 以科技为先导，以产业为基础，以创新为手段，立足技术创新的高成长性企业，在军工配套材料研究和生产中占有重要位置，对战略性非金属矿产资源具有控制力，成为世界500强企业。要实现以上目标，需要集团继续
36、以“厚德敏行、敬事礼人、诚信尽责、务实创新 ”为核心价值观，以“聚能兼容、笃志精进”为企业精神的“聚能文化”做战略的支撑。,中材“聚能文化”含义,厚德载物:我们以“讱言敏行、敬事礼人”的姿态融资融智。 以人为本:我们以人为本，广纳人才，包容和接纳来自各个地区不同文化背景和理念的人，构建和谐，创造协同效应，实现企业与人才共成长。 科技创新：我们利用雄厚的科研资源，不断进行技术和产品的创新，引领行业进步。 汇聚能量：我们高瞻远瞩，海纳百川，整合集团资源和力量，不断地汇聚社会核心资源、能源，有更多的企业加盟团队或变成一种长期的战略合作关系。 兼容协作：我们要整合各家之长，具备相当的沟通能力，进行团队
37、合作作战，共同推动工作的进程，以最佳的资源整合向客户提供服务。 掌控市场：我们吸纳优质、广阔的市场资源（关系资源、社会资源等各种物质或精神形态的东西），形成竞争优势。,祝：中材集团,谢谢！,中材集团容文化体系结构,一、大容文化定位核心内涵：内敛 聚积 坚韧；吸纳 容纳、包容；定位结构：容-笃志 厚德 融合定位演绎（宣言）：四言版 二、核心理念体系 三、使命：履行央企发展责任，打造国际建材行业领袖企业 愿景：打造“三型”现代企业，创新民族工业典范 核心价值观：厚德敏行，敬事礼人；博学笃志， 融合创新 ； 企业精神： 兼容聚能，笃志精进；内敛坚韧，汇聚繁荣； 四、应用理念体系 九大理念： 五、子文
38、化理念体系,母公司 文化定位,子文化体系,应用理念体系,中材集团企业文化理念结构示意,子公司文化理念,核心理念体系,文化象征定位,核心 价值观,核心理念篇,备选：领军材料 服务客户 成就员工 回报股东 奉献社会,中材的使命,企业使命是企业存在的意义和价值，是企业肩负的最大责任，是企业存在的根本目的，是企业开展所有经营活动的最根本原因。,科技引领未来 材料创造繁荣, 推动新材料领域发展和创新，保持我们在非金属材料领域技术领域的领先地位，成为对行业技术进步、可持续发展具有导向性的企业。 为社会提供最可靠、最先进、性价比无可挑剔的产品、系统和解决方案，成为客户最值得信赖的供应商。 为员工提供施展、奉
39、献才能的舞台和机会，使他们得到尊重和具有成就感，尽心竭力服务于公司。 为股东创造效益，兑现许下的承诺，满足股东的期望，成为股东最中意的投资对象。 为创造高品质的美好生活搭建平台，促进经济的繁荣与发展，达成与社会的和谐共荣。,中材的使命释义：,中材的愿景,成为国际一流、品质卓越、持续发展、高度负责、受人尊敬的国际化企业集团,企业愿景是对企业未来状况的美好憧憬，是企业努力追求的理想和抱负，是企业为之奋斗的、最终希望实现的理想和未来蓝图。,1、坚持科学发展，构建和谐中材，为创建具有国际竞争力的企业集团而奋斗(党群部）。 2、成为材料业具有话语权、最强势的国际一流企业。 3、打造具有核心竞争力、可持续
40、发展的国际建材行业领袖企业。 4、成为非金属材料领域内国际一流、世界知名、受人尊重的非金属材料供应商、技术装备工程服务商和矿产资源开发商， 进入世界500强企业行列。,备选：,中材的愿景释义：,以深化改革塑造企业，以技术创新提升企业，以龙头产业做大企业，以核心竞争力做强企业，以国际化带动企业全面发展。 建成拥有一流的产业水平、一流的自主创新能力、一流的现代企业管理体系、一流的国际品牌、一流的企业文化、成为本行业国际最强势的一流企业。 建成技术水平国内领先、国际先进，产业规模国内最大、在国际上拥有举足轻重的影响力，产品及服务市场稳居国内第一、在国际市场上占有较大份额，具备很强的自我发展能力和对外
41、扩张能力的跨国企业。 以科技为先导，以产业为基础，以创新为手段，立足技术创新的高成长性企业，在军工配套材料研究和生产中占有重要位置，对战略性非金属矿产资源具有控制力，成为世界500强企业。,核心价值观,厚德敏行 敬事礼人 诚信尽责 融合创新,核心价值观是中材集团遵循的基本的价值取向，是指导企业和员工行动的最核心的原则。,1、信诚笃志 厚德敏行 2、敬事礼人 融合创新,备选：,核心价值观释义：,厚德我们以深厚的德泽育人利物，遵从社会公德和职业道德，对人对事公正、公平，不偏不依，具有较好的人格魅力。 敏行我们做事情能够进行敏捷地分析判断，并积极付诸于实践，充满活力地进行创新和开拓。 敬事是对工作敬
42、业、讲原则的一种性格，我们具有崇高的使命感，执着投入事业，忠诚于企业，面对工作中的挑战，不断创新思维，探索新的思路和方法。 礼人我们以人为本，以事业取人，无论长幼尊卑者都以礼相交，不仅是态度，而且是对利益着想，尊重、关爱下属，对升者要严，对降者要宽，评价要公正，待遇要公正。 诚信是我们的立业、员工立身的道德基石，真诚坦率、热诚友好地礼遇每一位与我们交往的人，以他人为重。 尽责我们要有勇挑重担、尽职尽责的工作态度，积极主动、扎实认真地做好每一件事，力求完美，员工对集团要负责、忠诚，集团对员工要充分关爱和真诚，领导者对自己的职责要负责，对下属要承担责任。 融合我们时刻以企业效益为己任，以发展为第一
43、要务，以实效作为评判工作的标准，能容人、容事、容言，融合不同的文化，注重企业的和谐，把企业发展壮大。 创新我们视创新为企业发展、事业进步的根本动力，以开放的胸怀，不断学习新方法，引入新理念，学习标杆企业，在工作上持续创新，开拓崭新的局面。,企业精神,精神是企业整体精神面貌的体现，是企业精神支柱的体现，是企业理念于内于外的直接体现，是所有成员的行为取向。,2、凝心聚力，勇创辉煌 3、汇能聚强， 笃志精进,兼容聚能 笃志精进,备选：,兼容我们要整合各家之长，具备相当的沟通能力，包容和接纳来自各个地区不同文化背景和理念的人，进行团队合作作战，共同推动工作的进程，以最佳的资源整合向客户提供服务。 聚能我们要整合集团资源和力量，创造协同效应，实现企业与人才共成长，同时不断地汇聚社会核心资源、能源，广纳人才，有更多的企业加盟团队或变成一种长期的战略合作关系。 笃志我们具有坚定意志并能付诸实践，对待事业和工作能够专心致志、一心一意、忠诚如一，执着于将更出色的专业进行深化、将核心资源进行最佳的累积。 精进我们是目标领航员、新目标的积极引领者，和具有创新、合作精神的领先者，心怀事业使命，精明、专心、努力上进，勇担岗位责任，恪守诚信品格，热情、执着追求愿景目标和卓越成就。,企业精神释义：,
