1、http:/ 码 版 本名称组织机构图范本 页 次 1/1 修改状态层次 决策系统 指挥系统 执行系统机构图相关说明 本机构图范本是以中型制造企业为参照设置的。编制人员 审核人员 批准人员股东会董事会董事长总经理总经理办公室营销总监营销中心市场部销售部客户部技术开发部生产总监人力资源总监财务总监供应部生产计划部机电设备部各分厂财务部审计部投资证券部人力资源部行政总监行政部总务后勤部各事业部策划总监 企划部质量总监 品质管理部物管部http:/ 审核日期 批准日期2、股东会职权范本编 码 版 本名称股东会职责范本 页 次 1/1 修改状态股东会（股份有限公司称“股东大会” ）由全体股东组成，是公
2、司的权力机构，依照中华人民共和国公司法行使以下职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（4）审议批准董事会的报告；（5）审议批准监事会或监事的报告；（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（9）对发行公司债券作出决议；（10）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；（11）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；（12）修改公司章程。相关说明 本职责源自中华人民共和国公司法
3、 ，以有限责任公司为例。编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期3、董事会职责范本http:/ 码 版 本名称董事会职责范本 页 次 1/1 修改状态董事会对股东会负责，行使以下主要职责：（1）负责召集股东会，并向股东会报告工作；（2）执行股东会的决议；（3）决定公司的经营计划和投资方案；（4）制订公司年度财务预、决算方案；（5）制订公司利润分配方案，弥补亏损方案；（6）制订公司增加或减少注册资本的方案；（7）拟订公司分立、合并、变更公司形式、解散及设立子公司等方案；（8）决定公司内部管理机构的设置；（9）聘任和解聘公司经理。根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，
4、决定其报酬事项；（10）制定公司的基本管理制度；相关说明 本职责源自中华人民共和国公司法 ，以有限责任公司为例。编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期4、监事会职责范本编 码 版 本名称监事会职责范本 页 次 1/1 修改状态http:/ 本职责源自中华人民共和国公司法 ，以有限责任公司为例。编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期5、总经理办公室职权范本编 码 版 本名称总经理办公室职权范本 页 次 1/1 修改状态http:/ （2）总经理办公会的组织、会议记录、记录整理归档等工作；（3）参与草拟企划战略方案，经企划总监审核后交总经理办公会议审议；（4）经
5、济发展趋势和行业发展趋势信息收集、整理、研究，并将研究成果报告总经理及各位总监，供决策使用；（5）定期组织公司经济形势分析会和行业经济形势分析会；（6）协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经理办公会诀议执行；（7）协助总经理和各位总监草拟公司级规章制度；（8）协调总经理、各位总监之间的工作；（9）做好总经理办公室接待工作；（10）做好总经理及各位总监的后勤服务工作；（11）监督公司执行国家经济法规，规范公司经营活动；（12）总经理、总监交办的其他相关工作。2、部门权力（1）有权参与公司重大生产、经营决策；（2）对不符合国家政策和法规的经营行为，有提出终止的权力；（3）部门内部工考核的权
6、力；（4）部门内部员工聘任、解聘的建议权；（5）部门内部员工作开展的自主权；（6）要求相关部门配合相关工作的权力；（7）其他相关权力。相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期6、企划部职权范本编 码 版 本名称企划部职权范本 页 次 1/1 修改状态http:/ 策划、CI 手册制作和实施；（9）其他相关职责。2、部门权力（1）有权参与公司重大生产、经营决策；（2）对不符合公司发展规划、战略策划的经营决策，有建议修订的权力；（3）有对破坏公司形象的行为提请处罚的权力；（4）有权要求修正不符合公司文化理念、形象设计的各种行为。（5）部门内部员工考核的权力；（6）部门内部员工聘任、解聘的建议权；（7）部门内部工作开展的自主权；（8）要求相关部门配合相关工作的权力；（9）其他相关权力。相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期7、市场部职权范本编 码 版 本名称市场部职权范本 页 次 1/1 修改状态http:/ 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期
