有关薪酬管理工作流程1 新进人员起薪报到至劳资科填写起薪表提供工资关系证明信、社会保险转移单、公积金缴存情况提供人员调动供给介绍信提供毕业证书、学位证书劳资科按有关规定起薪并通知财务处上册个人办理银行卡通知财务处账号，财务处发放工资单 位 呈 报 岗 位 档 次认 定 表提供学历学位证书等相关材料劳资科查档、审核报批调入人员转复军人人 员 录用 等2 离校人员办理劳动工资手续3 职务晋升人员兑现工资待遇调出、辞职出国定居解除合同校内所有手续办完后到劳资科办理养老保险转出手续、公积金转移手续、计发一次性补偿金除上述手续外，计发出境定居离职费、兑换外币证明信出具工资关系证明信 、办理养老保险转出手续、公积金转移手续通知财务处止薪行政职务晋升专业技术职务晋升工人考工定级（含技师）收任免文件及专业技术职务聘任结果收考工定级文件劳资科核、兑现个人工资待遇（聘任下月起执行）劳资科核、兑现个人工资待遇（发文下月执行）劳资科核、兑现个人工资待遇（按文件规定之月执行）收任免文件通知财务处工资变动情况个人工资异动审批表归档4 加班费的审批发放各单位于每学期开学 2 周内统计、造册单位负责人审核、签字、盖章并报主管院领导审批签字人事处人事科审核实际加班出勤情况，交劳资科核发加班费劳资科根据相关文件核发加班费，登记造册并通知财务处发放财务处发放
