1、12014 年度工作考核自评报告（组织部）根据学校关于开展 2014 年度机关部门及直属业务单位工作考核的通知要求，组织部认真梳理总结 2014 年度工作，圆满完成了各项重点任务，现汇报如下：一、组织工作1.会同有关部门认真做好学校更名后第一次党代会的筹备和组织工作，党代会于 2014 年 5 月 28 日至 5 月 30 日顺利召开。2.积极加强基层党组织建设工作，制定了江苏师范大学基层组织工作暂行条例 ；指导 1 家单位完成党组织换届选举工作，指导6 家单位建立党委（党总支） ，指导 4 家单位完成党委委员增补、调整工作。3.完成各项评比表彰工作：2014 年度校“七一”表彰工作；2013
2、 年度“最佳党日活动”评选表彰工作；2013 年度“优秀党内信息员”评选表彰工作；2013 年度党建工作创新项目结题工作；2014年基层党组织党建品牌创设评比展示活动。4.加强党员队伍建设，构筑大学生党员发展质量保障体系。开展了“中国梦我的梦学生党员在践行”主题教育活动，并进行了总结表彰；开展了二级学院党员发展工作调研；完成了 2014 年度学生党员民主评议工作；严格做好学生党员发展审核工作，本年度通过预审的发展对象 894 人，预备党员转正 709 人，发展教工党员 122人；完成了 391 名党员组织关系的转入工作，1541 名党员组织关系的转出工作，46 名党员的校内组织关系的接转工作。
3、5.继续做好群众路线教育实践活动后续工作落实、数据汇总上报等工作，提交上报我校专项整治报告等材料。6.做好省委教育工委党建工作专题调研，完成党建工作调研报告、党建创新奖材料申报等工作。二、干部工作7.建立健全干部选任机制，完成了缺职干部、试用期满干部的考核考察；完成了处级专职党政干部交流聘任工作，117 人续聘原岗位，34 人轮岗交流，8 人通过竞争上岗走上正处级领导岗位，7人转任调研员或回转专业技术岗位；完成了 9 个学院行政班子换届考察工作；共提拔处级干部 36 名，讨论任免科级干部 84 人次；组织了科级干部任职资格考试；完成了 143 名处级干部的年度考核工作。8.加大干部教育培训力度
4、，提高干部综合素质。共选派了 9 位干部参与中央博士工作团和江苏省“第七批科技镇长团”挂职锻炼；积极做好在外挂职锻炼干部的管理服务培训工作，举办外派挂职干部座谈会；积极组织干部参加江苏省高校院（系）党政负责人培训班、江苏省第二期高校教职工党支部书记示范培训班等。9.配合省委组织部干部考察组、干部调研组做好干部考核的相关工作。三、制度建设310.健全机关部门及直属业务单位考核评价机制，组织制定了江苏师范大学机关部门及直属业务单位年度考核暂行办法 。11.以创建学习型、服务性、创新型党组织为导向，以作风建设为基础，加强部内建设，完成我校组织、党建、干部管理等方面 41项规章制度的“废改立”工作。四、获奖情况12.在省委教育工委 2014 年“七一”表彰中，我校共获省表彰3 个先进基层党支部，3 名“优秀共产党员” ，2 名“优秀党务工作者” 。13.在省委教育工委 2013 年“最佳党日活动”评比中，我校共有 2 项活动被评为江苏省“最佳党日活动” 。14.在 2014 年徐州市党内统计评比中，组织部被评为“全优报表”先进单位，1 人被评为先进个人。
