1、以下是两位学生的培训感言，希望给还未走上就业岗位的同学些许感触：走进华洋当火车升入这座陌生的城市，人生新的起点开始了！在学校就业办吴志华老师的“陪同”下来到了华洋。我们忘不了第一次做检讨时的狼狈；忘不了第一次做俯卧撑时的滋味；忘不了第一次打擂我们队输了后伤心时流眼泪；忘不了在研修院的一幕幕。“感激、珍惜、责任”陈首席用三次震撼教育让我们领悟这六个字的博大精深。报数、跨越巅峰、人生五十里拉链。对于我记忆最深的是报数，不知为什么一向坚强的我在那次震撼教育却流泪了，我们排因报数比别的排慢，或者报错，排长为我们做了 210 个俯卧撑，一个一个俯卧撑做的是如此艰难。 “砰” “砰” “砰”这可是我们排长
2、胸膛撞击地面的声音啊！一个刚来华洋没见过几次面的一个小伙子在为我们所犯下的错误承担着责任，甚至他连犯错的机会都没有（没参加报数） 。每错一次就加 10 个，我们队员所犯下的一个小小错误对于身体极度疲惫的排长来说都是致命的打击，当时我们排的队员看到那心痛的一幕掉下了眼泪。当时恨自己为什么不报好一点不报快一点，这样排长就可以为我们少承担点责任。这是一个素未相识的人为我们所犯下的错误承担责任，有没有想过面朝黄土背朝天的父母这几十年来为我们承担了多少责任。当我们做错了事时。没有人会叫你做俯卧撑，而是骂你父母没教养，他们在背后指指点点。我们什么时候才能成熟，什么时候才能不犯错。什么时候才能自己勇敢地承担
3、主任呢！想想我们的父母，我们是如何对待他们的，我们感激过他们没有！父母对我们的爱我们回报过没有！请大声对我们的父母说声“我爱你们”吧！ 感激父母，给予我们健康的体魄，教导我们做人的道理；感激老师传授丰富的知识；感激帮助你的人，因为他温暖了你的心灵；感激信任你的人，因为他给予你的信心；感激支持你的人，因为他增强了你的力量；感激使你失败的人，因为他夯实了我们成功的基础；感激使你成功的人，因为他让你走向辉煌。虽然那里的生活条件十分艰苦，也十分严格。但在研修院让我们感受到了大爱文化，如何博爱他人。军训的严格，做菜的乐趣，晚会的疯狂，指导们的热情，队友的互助互爱。在那里有着许多第一次，第一次跟一百三十多
4、人在一起吃饭；第一次在跨越巅峰上体会什么叫做团队精神；在人生五十里拉链上第一次领悟什么叫做坚持；第一次晚会上如此疯狂跟同学、指导们一起蹦一起跳！那里有着无穷的欢乐，还有着失败后的泪水，更有着勇敢爬起来的勇气！回想起研修院的一张张面孔，我们都会情不自禁想起受过的每一次教育。在那里我们学会了如何更好地做人，如何细心地做事，是那里的指导们教会了我们这一切，让我们在激烈的竞争中多了一点自信，多了一点方法，多了一点经验。在此我要向指导们说声“谢谢” ，是华洋给了我们事业的起点，相信华洋在今后的岁月里会走的更远，祝福华洋集团事业蒸蒸日上、同事健康永远、万事如意！吴观发2008 年 1 月 2 号华洋所感人
5、的本性是懒惰的，就一直这么认为，就是现在我还是觉得自己不够积极。不过整体来说比以前是要好多了，这要归功于去南京“研修院”、华洋“黄埔军校”的培训。刚到研修院的时，脑海里的第一个想法就是这不是我所期望的公司，这跟我想象中的一点都不像，这么多人睡一个宿舍，每个人都只有一床薄薄的军被，卫生间是公共的，里面什么设备都没，条件非常简陋，应证了这么一句话“希望有多大，失望就有多大” 。在“军校”的每一天都有让人无法预知的惊奇事件，到处都充满着年轻人的活动，到处都注满了竞争的气息。如果叫我用一句话来形容研修院的生活，即“像学校一样的培训，像家庭一样的温暖，像军队一样的严格。 ”像学校一样的培训：在这里我们天
6、天都要拿着书准时去教室上课。只不过这里上课的氛围不再像学校那样懒散，天天抱着可上可不上的态度了。这里每个人都积极向上，每个人脸上都洋溢着坚定执着的表情。像家庭一样的温暖：这里的指导关心着每一位学员，关注每一位学员，不管你性格内向外向，在他们眼里你都是独特的，都有着自己的闪光点。晚上我们早已熟睡，而他们还会轻轻的给我们盖被子，还要给我们准备明天的课程。这里每个学员都非常热情，每个人脸上都带着最真诚的微笑，我们一块吃，一块住，一起笑，一起哭。记得在形象大使比赛晚会上，向来严肃的陈指导比谁都活跃，唱着动听的歌，跳着动感的舞，现场每一个人都非常开心。然而就在晚会即将结束时，他走向了讲台，表情严肃的叫了
7、十位同学站在教室中央。一本正经的对我们说“你们好好反省反省，来到研修院这段时间你们学到了什么，懂得了什么，好好想想为什么你们被叫上来，是不是自己哪方面做得不好” 。随后他关了所以的灯，走出了教室，狠狠地关上了门，教室漆黑一片。当时我心里真不是滋味小，心想真是有毛病，每次都突然袭击，变化无常，扫兴。就在我埋怨时，只见门被推开，耳边传来 Happy Birthday 的歌声，指导推着几块点燃蜡烛的蛋糕慢慢地进来，当时每个人都呆了，不知他们又在弄什么希奇古怪的游戏。随后指导对我们说“真不好意思，刚给大家开了个玩笑，其实今天大家表现都不错，今天是这十位同学本月在研修院的生日，研修院不能给大家什么丰厚的
8、礼物，只能给大家一点小小的惊喜了。 ”说完每位学员眼里都含着感动的泪水，因为很多人从没这么过过生日，其中有一位学员从小就没有父母，还有一个是单亲。不过我们都明白指导之前说的那些话并不是纯粹的开玩笑，他只的在提醒我们在研修院时刻都要严格要求自己，不要得意忘形。像部队一样的严格，这里的纪律是非常严格的，培训期间不能用手机，不能吃零食，外出要请假，每天起来要整理内务，被子叠成四放块，床沿要擦的一尘不染，不然就要扣分，这让我真正体会到细节的重要性。每天早上 6：30 晨训，这里有严格的制度，一切按制度办事。三次震撼教育给每位学员留下了深刻的印象，根据 80/20 原则设置的挑战极限，考验团队意识的跨越
9、巅峰，最为震撼的 50 里拉链长跑，它锻炼了我们的意志，考验了我们的团队意识，当好多学员坚持不下来时，每个人都会给他一个胜利的手势，一句鼓励的话语，特别是男生们，尽管自己已经筋疲力尽了，但他们还会伸出自己的身躯背着或拉着我们这些女生往前跑，我们每个人都不干落后，不愿拖自己排的后腿，都尽自己最大的毅力，自己最坚强的一面跑完全程。尽管很多人跑到半路晕倒了被送上公司的车上，但醒后他们还是要坚持下来继续跑。特别是我们的队长，他跑的路程比谁都多，因为他要管理纪律，要找个跑不动的学员，当他跑回来后，晕倒了，醒后第一句话就是“都回来没” 。在这里我体会到了“先学做人，后学做事”这句话，学到了一定的医学知识，
10、学到了营销技巧，知道了一个企业要想壮大就必须不断的成长，必须有一套严格的管理制度并加以执行。他们的 OEC 管理体系、80/20 原则、斜波球理论、赛马机制无一不体现公司严谨的管理体制。在研修院我过得非常充实、非常愉快，我们每天都有做不完的事，每天都有想不完的事，在这里的时间过得非常快，让我真正体会到了时间的宝贵。同时我也过得非常愉快，这里有太多的感动，每次震撼教育都让我从内心体会到了“感激、珍惜、责任” 。总之去到那让我知道了山外有山，人外有人。要想自己不落后，就必须谦卑的学习，不断地改变自己，不断地提升自己。从小做起，举一反三，自我完善，把吃苦当做吃补，要为成功找方法，不为失败找理由。先学做人，后学做事！学生：徐月嫦2008 年 1 月 5 日。
