1、澧县职业中专学校班主任工作方案1、为了切实加强学校德育工作，抓好班级管理，建设良好校风，培养合格人才，特制订本方案。2、班级管理实行“双班主任”制，每个班级设正、副班主任各一名。3、正班主任每学期期初由学校聘任，并向全校公布。4、副班主任由学校在申请担任副班主任的教职工中聘任。凡未被聘任担任正班主任的教职工，必须申请担任一个班的副班主任。5、分管年级的校级领导主管本年级的班主任管理工作，二层干部负责若干个班的班主任管理工作。6、学校制订正、副班主任职责及考评细则，并严格考评。7、正、副班主任月津贴总额由学生基数月津贴、学生消费管理月津贴两部分组成。学生基数月津贴=（1.4本班男生数+1.1本班
2、女生数） 元；学生消费管理月津贴为本班学生月消费总额的 %。8、正、副班主任月津贴总额奖罚办法如下：当月千分赛评价结果。千分赛按机电、电子、计算机类和文秘、财会、园林、商英、服装类及小专业类三大类排队，每类前 30%的班级奖励 元，后 30%的班级罚 元。当月学生巩固率。每流失 1 人扣 元，无流失每班奖 元。9、正、副班主任月绩酬按以下办法分配到人：正班主任月津贴=（本班月津贴总额 % 当月本人班主任工作考评扣款） ；副班主任月津贴= （本班月津贴总额 % 当月本人班主任工作考评扣款） 。10、班主任考评基分为 100 分，每少 1 分扣津贴 元。11、班级控流保学工作责任人为该班所有教师，
3、正班主任为第一责任人，副班主任为第二责任人，科任教师为责任人。学校建立控流保学奖罚制度，控流保学奖罚按 %、 %、 %分别奖罚到正班主任、副班主任、科任教师。12、班级控流保学奖罚办法如下：各专业学期控流保学标准专业 第一学期 第二学期 第三学期 第四学期 第五学期机电、电子、计算机园林、商英、财会、服装、文旅、英语美术、音乐就业班学生人数计算规定：以每学期第二单元人数为各班注册数，其中一、二年级校转入学生按 0.5 人/生计入；校内转班，转出班流失 0.5 人/生，转入班按 0.5 人/生计算；三年级转入学生不参与计算。死亡学生不作流失；参军学生不作流失（以武装部提供名单为准） 。按学期巩固率实行奖罚。高于或低于保学标准，按高于或低于标准人数奖罚。高于标准(人) 1 2 3 4 5 6 7奖金（元） 500 1100 1800 2600 3500 4500 5600低于标准(人) 1 2 3 4 5 6 7罚金（元） 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500科任教师按该教师在该班上课满意率奖罚。13、学校每学期评选一次优秀班主任，评选分专业大类按全期千分赛综评情况、全期公物保管情况、全期活动组织情况、全期班主任工作考评结果、全期控流保学情况等五个方面的内容综合评定，由学校对优秀班主任予以表彰奖励。
