1、 参赛题目：温室自动控制系统队 长：朱 继 田队 员：杨 建 成 陶 文 波报告完成日期：2011-5-29电子系统设计方案温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 - 1 - 页 共 9 页 2011-5-29温室自动控制系统摘要:（300 字以内）温度是一种环境参数，温度自动控制在工农业生产中具有非常重要的作用。半导体制冷器(TEC)是一种比较先进的制冷装置，因为其小型化、无噪声、无污染的特点，在各种温度控制领域得到了广泛的应用，因此研究半导体制冷器温度的测量方法和设计灵活精确的温度自动控制系统具有重要的意义。文章介绍了一种温度自动控制系统，该系统采用 ATMEL 公司的高密度、非易失
2、性存储技术生产，兼容标准 MCS-51 指令系统，AT89C52 低电压、高性能 CMOS 8 位单片机和单线总线数字温度传感器 DS18B20 以及 TEC1-12706T125型半导体制冷器等元件。单片机通过温度传感器获取当前温度，进而控制半导体制冷器工作。一、方案设计和论证本系统由四大部分组成：1、温度检测装置；2、控制系统；3、执行机构；4、显示同步。在其中 2 部分控制系统中，由于 ATMEL 公司的 AT89C52 单片机具有高密度、非易失性、低电压、高性能等优点，且满足本系统和电子设计大赛的两方面要求，因此采用 AT89C52 作为微控制器，该部分方案设计将在文章第三、四部分详细
3、介绍。以下主要针对温度检测系统及执行机构两方面的内容进行方案设计和论证。模块 1 温度检测装置方案设计对于温度的自动控制系统而言，温度检测是整个系统设计的第一步。如何选择温度传感器是这块电路的关键，它是直接影响整个系统的性能与效果的关键因素之一。方案：选用数字式温度传感器 DS18B20论证：数字温度传感器 DS18B20 最大特点之一是采用了单总线的数据传输，直接输出数字信号。与传统的热敏电阻等测温元件相比，它能直接读出被测温度，并且可根据实际要求通过简单的编程实现 912 位的数字值读数方式。因此便于单片机处理及控制，节省硬件电路。该系统可以由数字温度计 DS18B20 和AT89C52
4、单片机直接构成的温度测量装置。不仅如此，DS18B20 最小分辨率为0.0625，满足该题温度分辨率为 0.1的要求，因此温度传感器选用DS18B20。模块 2 执行机构对于温度的自动控制系统而言，温度执行机构是整个系统设计最核心的一步。温度执行机构的构建直接影响整个控制模块的工作方式和效率。方案一：可控硅调功器电路方案二：采用半导体制冷片 TEC1-12706T125 温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 - 2 - 页 共 9 页 2011-5-29论证 可控硅调控器电路是利用双向可控硅管和加热丝串接在交流 220V、50Hz 回 路。在给定周期 T 内，AT89C52 只要改变可
5、控硅管的接通时间便可改变加热丝功率，以达到调节温度的目的。显然可控硅在给定周期 T 的 100%时间内接通时间的功率最大。显然，对功率的调节从而调节温度达不到制冷效果，即使是通过外加风扇来带走外部热量也达不到，故不用此方案。温度执行机构采用半导体制冷片 TEC1-12706T125。该制冷片是由半导体按照特殊的结构组成的一种制冷装置，其基本原理是珀耳贴效应。为了满足系统设计要求，缩短温度调节时间，需要对制冷器的安装进行论证。一般情况下，该制冷片的制热效果较好，这里不做讨论，主要论证制冷片的制冷效果。方案 1：两片级联方式制冷为了获得更大的制冷功率，该方案采取两片级联的方式进行制冷，即将一片制冷
6、片的冷端与另一片制冷片的热端粘贴在一起，组成一个功率更大的制冷片。安装时，将级联方式的冷端放置在密封盒内，将热端安装在密封盒外。方案 2：单片水冷方式制冷为了使制冷器工作在最高效率的状态下，需要对其热端进行高效率散热。该方案采用水冷方式对单片制冷片的热端进行冷却，从而达到降低制冷片冷热端温差的目的。查阅大量资料表明，降低制冷片冷热端的温差能够明显提高制冷片的工作效率，从而获得较高的制冷功率，缩短温度调节时间。方案 3：单片风冷方式制冷为了加快制冷片的散热，外加风扇，通过风的流动带走制冷片中的热量，提高效率。安装时，风扇贴近安装在密封盒外的热端。论证：选用方案一将两片级联方式的制冷效果不明显，其
7、原因可能有以下几方面：1、系统热端散热较慢导致热量累计，影响制冷片正常工作，散热装置需要进一步优化。2、级联方式功率不匹配，即两片制冷片的功率不能设计成完全一致，其中一片的制冷量不能完全吸收另一片的导出热量，导致热量累计，影响制冷片工作，改进方式：做大量试验，给制冷片提供不同工作电压，使其工作在正常工作状态。3、系统冷端散热慢导致热量累计，影响制冷片正常工作，散热装置需要进一步优化。方案二提到的水冷的确可以提高制冷的效率，但是水冷的外围循环系统将大大限制了使用环境，加大了系统的成本，而且结构复杂，不易操作。由于实验的条件限制，比较而言，方案三，外围设备简单，操作容易，可用范围广。因此，选择方案
8、三。温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 - 3 - 页 共 9 页 2011-5-29二、系统总体设计该温度自动控制系统由三大部分组成： 1、温度检测装置；2、控制系统；3、执行机构。其系统框图如下：其中，温度检测装置采用单总线 DS18B20 数字温度传感器；控制系统是AT89C52 单片机；温度控制的执行机构是 TEC1-12706T125 型半导体制冷器。系统工作时，单片机首先读取默认设置温度，该温度可以通过键盘进行修改；单片机读取 DS18B20 的数据检测木盒内温度，并将检测的温度与设置温度进行对比，通过模糊控制 PID 算法，从而控制制冷器的工作状态；在执行部分的驱动电路
9、中需要采用 MOSFET 管 IRFP460A 进行 PWM 驱动控制模块。为了能使半导体制冷器工作在制热和制冷两种状态，还需要在驱动电路采用继电器进行电流换向，并通过它进行电气隔离，继电器再接通制冷片进行温度调节。继电器用 NPN 三极管 SKT9013 驱动。如果温度超出上下限值，系统将会报警，同时系统自动停机。系统的所有工作状态都通过 1602 液晶屏（LCD）显示。三、主要单元电路原理及理论分析与计算该系统硬件电路主要由四部分组成：1、传感器电路；2、单片机最小系统电路；3、驱动电路：4、报警电路。其中第一部分传感器电路只包含单总线DS18B20 数字温度传感器，因此连接非常简单。第二
10、部分单片机最小系统电路由单片机和电源、键盘、LCD 显示等组成，这里不做详细介绍，下面的软件设计里面会有介绍。下面对驱动电路和报警电路进行分析，其原理图如下所示：AT89C52单片机DS18B20温度传感器TEC112705半导体制冷器 驱动电路密封泡沫盒 LCD 显示温度和时间键盘图 1 温度自动控制系统框图报警系统温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 - 4 - 页 共 9 页 2011-5-29驱动电路由两个单片机管脚控制，分别是 P3.5 脚和 P3.6 脚。其中，P3.5经过 NPN 型三极管 9013 反向驱动后，控制 MOSFET 管 IRFP460A 的截止和导通；P3
11、.5 上的 PWM 脉冲控制 MOSFET 管，从而达到控制制冷片电流的目的。P3.6 经过 NPN 型三极管 9013 反向驱动后，驱动两个单刀双掷的继电器。两个继电器组成一个可控的双刀双掷开关，从而达到交换电流方向的目的。在该部分用一个双刀双掷的继电器比较好，由于实验室材料缺乏的原因，所以这里用两个单刀双掷的继电器代替。四、算法与软件设计1.系统的控制算法PID 控制是指比例、积分、微分控制，实现 PID 控制的装置称为 PID 调节器。传递函数为： ）（）（）（ S1KS1KSGvipdpC 式中：K 为其它环节总增益； 为比例系数； 为积分系数； 为微i dK分系数； ； 。ipipd
12、v比例控制可快速、及时、按比例调节偏差，提高控制灵敏度。但是有静差，控制精度低。积分控制能消除偏差，提高精度、改善稳态性能，但是容易引起震荡，造成超调。微分控制是一种朝前控制，能调节系统速度、减小超调量、报警电路是有一个单片机管脚控制，为 P3.7 脚。P3.7 管脚通过NPN 型三极管 9013 反向驱动后，控制蜂鸣器的截止和导通。温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 - 5 - 页 共 9 页 2011-5-29提高稳定性，但是其时间常数过大会引入干扰、系统冲击大，过小则调节周期长、效果不显著。比例、积分、微分控制相互配合，合理选择 PID 调节器的参数，即比例系数 、积分时间常数
13、 和微分时间常数 ，可迅速、准确、平pKiTdT稳的消除偏差，达到良好的控制效果。采用增量式算法位置式输出 PID 算法：）（ i2dii1-i-i eeU式中： ， ， 为设定值与 i 次实测值的1iiie1-iii2iiYW偏差； ；T 为采样周期， 为积分时间, 为微分时间。上式dvii； iTdT为 PID 控制软件的编程依据。参数的选取是在参考经验数据的基础上用实验法确定，本系统中取 ， ， ， ，这些参数在运s10min5i in5.1d4Kp行时刻适当调整，以获得满意的效果。2、软件设计主程序包括初始化、按键设置及控制模块和显示模块的调用。温度信号的采集、控制算法以及温度显示和时
14、间等功能的实现由各子程序完成。软件的主要流程是：利用 DS18B20 测量到的温度值与设定的温度进行比较，根据得到的偏差和偏差的变化率计算控制量，输出 PWM 信号控制 MOSFI 管驱动制冷片。启动、停止以及给定值通过键盘利用外部中断产生，有按键输入时则调用中断服务程序。否是否是不一致一致 否开始初始化显示数据设定温度是否在工作范围内？采集温度是否在工作范围内？采集温度跟设定温度作比较停机？控制算法报警报警开 始采样实际温度计算 E 和 EC控制输出结 束温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 - 6 - 页 共 9 页 2011-5-29控制算法流程图是主程序流程图 五、系统测试及分
15、析1、测试环境模拟测试：用 Proteus 软件进行部分模块的模拟测试地点：主教 6012、测试仪器1、带温度测试的数字万用表一块2、输出 12V，10A 开关电源3、测试方法在电路设计安装完成，软件调试完成后对设计结果进行总体调试，测试工作包括三部分：a、在室温情况下，分别在 5，10，15，20，25，30，35时，记录系统显示温度与带温度测量装置的万用表显示温度。b、在室温情况下，设定系统温度为 5，对系统进行降温，并每分钟记录系统当前温度。c、测试温度控制精度，将设定温度分别调整到 10，15，20，25，30，35，记录系统温度偏移值，并记录温度每提高 5所经过的时间。4、测试数据a
16、、对比万用电表系统温度测量误差表。表 a：温度检测测试表温度计测量值（度） 传感器测量值（度） 测量误差3530252015105b、降温测试数据记录表表 b：温度控制测试表设定值（度）达到设定值后的最大值达到设定值后的最小值备注35 60 秒内停机状态温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 - 7 - 页 共 9 页 2011-5-2930 60 秒内25 60 秒内20 60 秒内15 60 秒内10 60 秒内5 60 秒内c、温度控制测试记录表5、进行结果及误差分析六、 总结经过团队几天的努力，设计了自动温度控制装置，测量精度和测量范围在理论上基本达到了设计要求，在电路设计制作过
17、程中较深入的了解了温度自动控制原理和控制方法。了解了 ATMEL 公司器件 AT89C52 单片机的使用方法。学习了单线总线的 18B20 的使用方法。同时也深入学习了半导体制冷片 TEC1-12706T125 的使用方法。了解了制冷技术的新方法。在学习设计的过程中，发现主要有以下几个难点：1、18B20 的时序非常严格，一旦时序紊乱将不会有任何结果。2、半导体制冷片的效果固然是好，但是功率大，如何在实际中平衡还要进 一步探索。3、PID 控制算法的理解与运用，如何使用好驱动电路。在报警系统的意义探讨时，各有看法，最终敲定于提示“设置无效”和“超出工作范围” 。在进行设计的过程中，我们综合成本
18、，环境等因素选择简单，易操作的方案，系统的性能还有提升空间，理论只是思想的建立，如何让它成为现实，还有更大一步需要去努力。参考文献：1、盐城工学院学报（自然科学版）2006 年第 19 卷 第 4 期2、肖 衡，陈春俊- PID 温度控制装置的电路设计- 西安交通大学机械工程学 院3、徐爱钧单片机原理实用教程-电子工业出版社4、杨三青-过程控制-华中科技大学出版社5、 基于 51 单片机的温度测量系统-中文核心期刊微计算机信息 （嵌入式与 SOC）2007 年第 23 卷第 1-2 期6、高加林、郭微波一种高效率 TEC 温度控制器的设计-集成电路通信2007 年 3 月第 25 卷第一期由于
19、篇幅有限，详细资料见电子文档温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 - 8 - 页 共 9 页 2011-5-29模拟加热显示Proteus仿真图温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 - 9 - 页 共 9 页 2011-5-29模拟制冷显示温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 10 页 共 9 页 2011-5-29今年上半年，在交警支队党委的坚强领导下，车辆管理所以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“创建全国一等车辆管理所”为目标，坚持重实际、办实事、求实效的工作方式，集中精力抓落实，真正把车辆管理工作的各项举措落到实处，切实把握好发展节奏，求新求
20、变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力。经过车管所全体民警、职工的共同努力，出色地完成了各项工作任务，取得了队伍建设和车管业务双丰收，车辆管理工作呈现了“五个明显” ，主要工作总结如下：一、车管队伍整体素质得到明显提高。今年以来，车辆管理所始终坚持“团结的班子凝聚人，铁的纪律约束人，良好的环境感染人，集体荣誉带动人，教育培训塑造人，先进事迹引导人” ，大力加强车管队伍教育管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安交警车管队伍。（一）抓思想教育，构建和谐警民关系1、深化核心价值观教育。按照支队的统一部署，车管所在全所集中组织开展开展“忠诚、为民、公正、廉
21、洁”的人民警察核心价值观讨论交流，用交警系统爱民模范、执法标兵先进事迹开展正面教育，所科领导干部带头深刻反思，讨论交流时触及了灵魂，每位民警和职工结合自己的思想及工作实际，围绕主题撰写一篇心得体会文章。2、扎实开展“三访三评” 。按照关于交警系统开展“三访三评”深化“大走访”活动的意见 ，坚持所领导带头，重点走访人大温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 11 页 共 9 页 2011-5-29代表、政协委员听取意见建议；多次组织各科室民警集中走访运输单位、驾校、驾驶人，听取对执法、服务和管理工作的意见建议，集中开展评查、研究整改执法突出问题。3、认真组织开展好“四群”工作。按照上级党委
22、开展“四群”工作要求，2 月份车管所深入德厚镇写捏村认真组织落实联系群众制度，促使全体民警干部工作重心下移，听民声、知民情、解民忧、化民怨、落实为民意识，车管所共深入联系农户家庭 90 户，发放文山州公安局交警支队印制的民情联系卡 90 张，填写民情登记本 90份，走访联系群众 360 余人，全面掌握了车管所联系农户的详细资料，实现民警干部受教育、作风改进、发展上水平，群众得实惠。4、开展学雷锋活动。今年 3 月 5 日是第 49 个“学雷锋纪念日” ，3 月份以来，车辆管理所认真贯彻全国公安机关深入开展学雷锋活动电视电话会议精神，号召全所民警、职工迅速掀起“学雷锋、当先锋、作表率”的热潮，广
23、泛深入地开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，各业务窗口共为群众做证件遗忘提醒、业务办理提示、指路等好事 160 余件次。5、深入开展执法教育整顿。按照全国交警系统集中开展执法教育整顿活动方案 ，车管所以科为单位，组织全所民警、职工认真学习杨焕宁常务副部长在全国公安机关执法规范化建设阶段总结推进会上的讲话、黄明副部长在坚持公正廉洁执法坚决杜绝公路“三乱”视频会上的讲话，要求人人均通读一遍文件，掌握核心内容，领会精神实质，提高思想认识；组织全体民警、职工结合观看中央温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 12 页 共 9 页 2011-5-29电视台曝光山西岚县、盂县等地交警乱罚款问题的视频，
24、引导民警算清政治账、经济账、良心账，吸取教训，认识危害，增强执法为民的自觉性；向民警、职工家属发一封信致车管民警和职工家属的一封信 ，告知车管执法的纪律规定和工作要求，动员家属对民警和职工的工作进行及时提醒和监督。（二）抓教育培训，促能力建设1、进行每日一考。为不断推进车管队伍业务素质的提升，2 月份以来，车管所以公安部车管民警业务培训和考试系统为平台，要求车管所全体民警、职工每个工作日都要抽出 20 分钟时间，参与“每日一考”的模拟考试，在全所上下营造了浓厚的学习氛围。2、组织窗口民警培训。围绕执法需要和实战要求，车管所组织对全所民警、职工进行机动车远程核发智能终端查验、执法记录仪、指纹识别
25、和人像信息采集、交通管理自助服务机等业务培训，采取互动教学、现场演练等形式，使窗口民警熟悉掌握各项执法技能，提高实战能力。（三）抓典型宣传，促形象建设1、树立先进典型。按照关于在全国公安机关深入开展创先争优争做人民满意警察活动的通知要求，在全所大力挖掘先进典型故事，结合创先争优、 “党员先锋岗” 、 “青年文明号” 、 “巾帼文明岗”、 “执法标兵岗”等示范创建活动，每月树立一批车管所业务标兵，加强本所形象建设。2、狠抓宣传工作。今年以来，车管所在文山交警信息网上发布温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 13 页 共 9 页 2011-5-29车管信息简报 82 篇，在云南省总队车管处
26、网页上发布车管信息简报32 篇，在文山州七都晚刊、广播电视上共发表车驾管方面内容的新闻宣传稿件 7 篇，通过 96XX8 政务信息在线解答系统回复群众咨询74 条，通过 96166 电话服务平台回复群众咨询 43 条，通过“云南移动企信通短信平台”对新驾驶人进行回访 229 人次，通过“云南省政务网文山州公安局交通警察支队网页”发布机动车进行临界报废通知 3960 辆次、逾期报废公告 1320 辆次、逾期未检机动车公告23274 辆次、机动车登记证书、号牌、行驶证作废公告 20 辆次；满分停止使用驾驶证公告 5 件次、驾驶证注销公告 44 件次、驾驶证吊销、撤销公告 25 件次、驾驶人逾期换证
27、告知 264 件次、机动车驾驶培训机构考试质量排名公告 5 次。3、活跃警营文化。为纪念五四青年节，弘扬爱国主义精神，推进车管所警营文化建设，5 月 4 日下午，车管所在州体育馆综合馆举行了一场别开生面的体育活动，由五人一组男女对打的活力气排球赛、两科合组的全力拔河赛、三人一组的乐趣同心协力齐步走、笑翻天的抢板凳赛和比拼智力的象棋赛组成，赛场上，车管所全体民警、职工本着“友谊第一，比赛第二”的体育精神，更是讲求团队合作，全员参与，大家有竞争也有合作，现场欢声笑语不断，气氛十分热烈。（四）抓职工队伍管理，进一步规范协勤行为开展职工队伍教育整顿。车管所按照文山州公安局交警系统交通协管员管理办法对职
28、工招聘录用、教育培训、职责纪律、监温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 14 页 共 9 页 2011-5-29督管理、经费保障等集中进行清理，并录用 10 名协勤人员，组织开展车管业务集中培训和考试，对不符合条件的及时清退，实行定编管理，合理配置职工岗位，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，严格落实带班民警及其所在岗位的监管责任，进一步严明纪律，严禁职工以民警名义违规办理牌证。二、机动车和驾驶人管理得到明显提升。车管工作是交通管理闭环链条上的一个重要环节，车辆管理所着眼于交通管理整体，以创建全国一等车辆管理所各项指标为标准，进一步强化机动车和驾驶人的源头管理，切实发挥车管工作源头把
29、关作用，积极为保安全、促畅通服务，从源头上预防和减少道路交通事故。（一）加强驾驶人培训考试监管。一是实行驾驶人考试全过程实时监管，科目一、二考试项目已完成音、视频监控，使用执法记录仪对科目三进行考试；二是落实驾驶培训质量全过程监管，全州 15 家驾驶培训机构汽车类驾驶人培训已全部应用计算机计时培训管理系统，指纹识别系统正在实施；三是正在着手实际道路（科目三）考试计算机辅助评判系统的建设，实现科目三考试过程计算机判定。截止 20XX 年 6 月 20 日，全州驾驶人保有量为 565XX6 人，与去年同期比增长 52834 人，增长率 9.35%；今年 1 至 6 月，驾驶员考试办公室共受理 14
30、088 人，制证 10220 本，科目一、二、三实考65660 人，合格 43768 人，合格率为 66.66%；驾驶人管理科共办理温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 15 页 共 9 页 2011-5-29补证、换证：XX013 件，满分学习：85 件，注销|、吊销：216 件，驾证恢复：119 件，驾证转出：258 件，驾证转入：639 件，驾驶人审验：119 件提交身体条件证明：2858 件，档案更正：13 件，查询三年内无肇事记录：2290 件，核查考试中心移交档案：6079 件，核查各大队移交档案：6873 件；监督调查科抽查 A1、A2、A3、B1、B2等重点车型驾驶人考
31、试音视频记录 130 人次，查处驾驶证异常业务20 件次。（二）加强大中型客货车检验监管。一是建立大型车辆和小型车辆分类管理的机动车检验模式，增加大中型客货车、危险品运输车、校车检验项目；二是建立机动车检验监管平台，实现机动车检验全过程视频、数据远程监管；三是严格机动车查验管理，配备统一的查验装备和工具，使用移动查验终端、执法记录仪等科技查验手段。截止至 20XX 年 6 月 20 日全州机动车保有量为 567408 辆，与去年同期比增长 75814 辆，增长率 13.36%；今年 1 至 6 月，车辆管理科和牌证档案管理科共受理各项机动车登记业务 42543 辆次，其中注册登记 6905 辆
32、次、转移登记 3592 辆次、变更登记 1033 辆次、抵押登记 696 辆次、注销登记 187 辆次、转入业务 980 辆次、档案更正 81 件次、核发检验合格标志 25429 辆次、其他车辆业务 3640 辆次；监督调查科依托”机动车检测远程核发检验合格标志软件平台”监督机动车检验、查验情况 7418l 辆次，查处机动车异常业务 30 辆次，车驾业务预警 244 条，车辆和驾驶人音视频监管截图 1852 张，温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 16 页 共 9 页 2011-5-29抽查机动车档案 716 件次、大中型客车、中型以上货车、危化品车辆和校车等重点车型查验记录 420
33、 件次。（三）立足本职，严守防线，加大对考试作弊、假牌假证、盗抢嫌疑车辆和网上在逃犯罪嫌疑人等打击力度。车管所充分发挥“第一道防线”阵地控制作用，将查处考试作弊、假牌假证和被盗抢嫌疑车辆等工作贯穿业务工作始终，认真审核证件、法定证明，仔细核对交通违法、交通事故、在逃嫌疑人和盗抢嫌疑车辆比对工作，进一步严密了车、驾管业务手续审核程序。据统计，今年以来，车管所通过认真审核、严格把关，共查获驾驶人考试作弊 84 起，假证 3 本，盗抢嫌疑车辆 1 辆，网上在逃犯罪嫌疑人 1 人。加快推进”五型企业”建设全面实施成本管控体系化运作打造绿色环保低成本运营充满人文关怀的国际一流发电公司各位代表、员工：大家
34、好！在新春佳节即将来临之际，我们隆重召开一届四次员工代表大会暨 2013 年度工作会议，全面回顾 2012 年工作，认真分析当前面临的形势，共商 2013 年发展大计。下面，我代表公司向大会作 2013 年工作报告，请审议。第一部分 2012 年工作回顾2012 年，XX 发电公司坚持以党的十七大精神作指导，全面落实温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 17 页 共 9 页 2011-5-29科学发展观，积极推进成本领先战略，规范标准，注重执行，精益管控，持续提升，企业管理呈现出安全生产态势平稳、经营管控科学规范、员工队伍敬业奉献、管理氛围和谐民主的良好局面。主要指标完成情况如下：-电
35、量指标：发电量累计完成 78.15 亿千瓦时，超出年度执行预算发电量 3.15 亿千瓦时，同比增长 7.57 亿千瓦时。售电量累计完成 74.25 亿千瓦时，超出年度执行预算售电量 3.3 亿千瓦时，同比增长 7.29 亿千瓦时。-安全指标：发生非计划停运 2.5 次。未发生人身伤害事故，未发生重大及以上设备事故，未发生重大火灾事故，未发生环境污染事故，安全生产连续三年保持了稳定向好态势。-经营财务指标：累计完成利润总额 2.55 亿元，超出年度预算2.07 亿元，超出大唐公司下达指标 4189 万元，同比增长 176 万元，FCM 评价达到四级。-节能减排：供电标准煤耗完成 312.25 克
36、/千瓦时，同比下降0.1 克/千瓦时；综合厂用电率完成 5.12%，同比下降 0.26%；污染物的排放绩效较去年有较大的降低,烟尘排放 0.09 克/千瓦时,二氧化硫 0.104 克/千瓦时,氮氧化物 0.512 克/千瓦时；除尘效率均达到99.8%以上。-可靠性指标：等效可用系数完成 93.47%，较去年同期升高7.95%。等效强迫停运率完成 0.08%，较去年同期降低 0.16%。主要工作成绩有：温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 18 页 共 9 页 2011-5-29一、坚持发挥两个”管理系统”的基础作用，加强技术攻关，强化隐患治理，本质安全型企业建设迈出新步伐。-两个”管理
37、系统”进一步落实。公司着力推进发电管理系统和安健环五星管理系统的应用与落实，完善安全管理制度，实现安全生产的体系化管控。进一步规范安全例行工作，发挥安全监督管理网作用，实现工作闭环。加强习惯性违章的监督管理，强化外委承包单位的安全监管。开展了春秋季安全大检查、防汛检查、安全生产月、安全生产百日督查及奥运保电等活动，全面夯实安全基础。强化安全预案管理，实施了 11 项应急预案的演练。组织了迎奥运保供电等多项反事故演习，提高了突发事件的处理能力。加强未遂管理，人员行为管控有效。开展消防系统试验，做好火险预防工作。加强环境保护，降低污染物排放，被评为江苏省环境友好型企业。持续提升安全管理质量，获得神
38、华集团安全质量标准化特级单位荣誉称号。积极组织迎峰度夏，被评为 2012 年江苏省迎峰度夏突出贡献单位。-运行基础工作进一步规范。加强了发电管理系统的宣贯培训，进一步明确职责权限，确保安全生产回归标准。强化了”三票三制” ，做到重大操作、重要系统、重要设备责任到人，运行管理进一步规范。优化完善 BFS+系统新版工作票，加强对工作票许可人、签发人和负责人的审查和培训，减少了人为因素的风险。加强人员行为管控，坚持重要操作升级监护，有效杜绝了人为责任事故发生。-隐患治理进一步深入。公司全面落国家电监会”隐患治理年”温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 19 页 共 9 页 2011-5-29
39、活动部署，修订了隐患管控实施细则 ，健全事故隐患排查治理长效机制，充分发挥技术监督作用，实现隐患排查、治理、改进的全过程管理。本年度完成了锅炉下集箱泄漏、锅炉压差大等重大隐患治理，完成 29 项较大隐患和 3 项一般隐患的治理。完成化学、热控实验室建设，完成锅炉的氧化皮综合治理、主机轴系振动超标等 10项科技攻关项目。完成超临界 630MW 机组在线仿真系统开发应用、循环水 MCC 备用电源改造、脱硫废水改造、机组给水系统综合治理、磨煤机排出阀改造等 5 项重点技改项目，机组健康水平得到提高。-科技创新力度进一步加大。加强对超临界机组重大问题的特性研究，逐步理清了超临界机组的特殊性、规律性。开
40、发了电机加油脂时间管理、开关量动作次数统计、煤量辅助计量等软件，提高了生产的精益管理程度。加大了科技投入，上报科技项目及 14 项技术攻关项目总费用占年度生产产值的比例达到 0.25。 ”大型火电厂烟气脱硫、脱硝成套关键技术的开发与应用”项目，获得国家科学技术进步二等奖。 630MW 超临界机组控制策略优化 、 630MW 超临界机组在线仿真系统开发应用 、 超临界 600MW 机组汽动给水泵组缺陷综合治理分别获得大唐公司科技成果一、二、三等奖。同时，由于信息化成果显著，公司被评为”中国电力信息化标杆企业” 。-检修维护水平进一步提高。修改了点检工作标准和定期工作标准，规范了工作流程、点检和巡
41、检项目。深化应用 BFS+系统，实现了设备维护信息共享。重新疏理 RB 逻辑，保证了 RB 成功。创温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 20 页 共 9 页 2011-5-29新检修管理机制，推行了项目经理制。圆满完成双机自主维护，设备可靠性稳步提高。认真实施两次 C 级检修，项目自理率分别达到48.7%和 42.3%。自主完成两台循环水泵的大修和四台磨煤机的大修，检修队伍得到锻炼。推进节能降耗工作，完成了机组能耗诊断、全厂水平衡试验等 10 个节能项目。二、坚持发挥”三电”对经济效益的提升作用，对外开展市场营销，对内严格成本管控，企业经营再创新业绩。-电量获得增加、电价得到提高、电
42、煤供应得到保证。2012 年，公司通过保电煤库存，获取江苏省政府奖励电量 2.66 亿千瓦时。通过”以大代小”和双边交易，获得电量 16.95 亿千瓦时，争取脱硝补偿电量 5000 万千瓦时，市场占有率达 116，在江苏省同等装机容量、同类型机组中排名第一。公司密切跟踪煤电联动政策，7 月1 日和 8 月 20 日分别提高电价 2.08 分和 2.5 分，盈利能力显著增强。公司准确预测全年发电形势，按照 80 亿发电量签订计划煤合同，为完成全年发电任务提供有效保障。-成本管控卓有成效。公司在大唐公司范围内率先开展成本管控工作，在工作中做到了有制度、有目标、有措施、有考核、有效果，实现了”早抓快
43、动、做细做实、闭环管理、效果明显” ，通过制定明确的增收节支计划，全面落实”3112”预算管理体系，开展检修费用班组对标、运行指标值际对标、小费用对标、部门经理对标等”四个”对标管理，取得了良好的经营绩效。公司全体员工在用水、用电、办公用品采购等日常工作中精打细算、精益求精，效果温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 21 页 共 9 页 2011-5-29非常明显。综合全年各项增收节支活动，公司累计增加利润 15682万元。-财务管理全面规范。全面整合了财务管理业务内容，对制度、流程、表单进行全面的梳理，完善了财务管控体系。建立固定资产清册和卡片，纳入 FMIS 系统统一管理。编写会计
44、核算手册和FMIS 系统操作手册 ，推进了 ABC 作业成本法的实施。拓宽融资渠道，取得了个亿的流动资金循环贷款。调整债务结构，对偿债风险较大的短期借款采用划整为零的方式，将还款日在一年内均匀分布，避免大额贷款到期造成偿债风险。催收华东电网公司代垫工程款，提前收回 3.9 亿元，缓解了资金压力。粉煤灰进行计价销售，规避税务风险。加强税务筹划，2012 年购进的无形资产抵扣增值税约 5 万元，通过粮食风险基金减半征收的优惠政策，节约税收支出206 万元。持续提升 FCM 能力，达到 4 级水平。配合华建会计师事务所完成竣工决算，配合国家审计署深圳特派员办事处完成项目建设和生产经营情况审计。完成了
45、 2 台 60 万机组工程竣工决算审计以及土地转让手续和房产交易手续，取得完全资产权属。-物资、燃料供应有效管控。制定了修旧利废管理制度，加强废旧物资处理，提高了物资精细化管理水平；利用生产计划与物资计划平衡会，有效控制库存资金，库存管理居同行领先水平。燃料方面，解决了三期不能接卸杂煤等难题，为机组安全稳定运行提供了可靠燃煤。加强了煤质、煤价、海运费、速遣滞期费等指标的分析和管控，进一步理顺海运结算管理流程，优化煤种实际到货比例，温室自动控制系统 长江大学电子系统设计大赛第 22 页 共 9 页 2011-5-29严格监控非神华煤入厂接卸，全面维护了企业利益。三、坚持发挥”两个管控体系”对企业
46、管理的促进作用，优化组织架构，提升管理成熟度，企业管理水平再上新台阶。-管控体系全面建立。完成了内部管控体系编制，实现了规范化、制度化管理；完成经营风险管控体系编制，增强了公司风险防范能力；成立了内控工作小组，设立了审计主管专岗，明确了工作职责，提高了内控水平。-组织架构得到优化。整合组织架构，成立了经营管理部和财务产权部。完成 110 个职位说明书和岗位工作标准编制，明确了员工的岗位职责和评价标准。完成全体员工的定岗定级工作，将劳务协议工的薪酬纳入长期合同工的薪酬体系，激发了员工的工作积极性。-人力资源管理进一步加强。全面落实绩效考核实施细则 ，激励效果明显。完成后备干部测评与选拔工作，产生了 10 名一级后备干部和 11 名二级后备干部。实施运行人员上岗备岗制度，14 名员工岗位得到提升。加强专业技术带头人的培养，选拔了覆盖 9 个专业 13 名厂级专业技术带头人。加强员工技能培训工作，8 名员工取得技师等级。劳动合同依法合规，合同签订率达到 100%。-星级班组建设进一步推进。确立了”抓制度落实、促整体提升”的班组建设目标，强化了班组管理。将班组建设纳入绩效考核，推进了星级班组建设深入开展。本年度，分别有 1 个班组、4 个班组被大唐公司评为五星级和四星级班组。温室自动控
