1、2018 年某市审计局创建省级文明单位经验材料过去的二十年，XX 市审计局共荣获了十届省级文明单位。在新一轮省级文明单位创建的征途中，XX 市审计局以精神文明建设为总抓手，以“带一流队伍、创一流业绩、树一流形象、当文明标兵”为目标，将文明创建与审计事业发展紧密结合，以文明创建推动审计工作，以优异的工作业绩激发创建热情，全力打造“四个审计”，即打造“阳光审计、高效审计、文明审计、廉洁审计”，再创审计文明新的业绩。行胜于言群雁高飞头雁领面对十届“省级文明单位”的至高荣誉，XX 审计人倍加珍惜，坚持以归零的心态，从零点起步，做到荣誉面前不止步，压力面前不退缩，努力以新的姿态展现新的作为、创造新的业绩
2、、打造新的亮点。为确保省级文明单位创建工作有力、有序、有效开展，该局党组健全了创建工作组织领导体系，研究制定了新一届省级文明单位创建规划，提出了高度重视、加大投入、夯实基础、全员创建、共铸和谐的文明单位创建工作总体思路，确立了文明单位建设“四个一”工作理念。明确一个重点，即：突出抓班子、带队伍、打基础这个重点；坚持一个原则，即：在文明单位创建的观念、机制、载体上不断创新，取得实效；运用一个方法，即：重点突破，通过以点带面，促进全局创建工作的整体推进；建立一个体系，即：定期研究、活动牵引、检查考核“三位一体”的创建目标管理体系。在创建活动中，该局党组把省级文明单位创建工作与审计工作同研究、同部署
3、、同落实、同考核，做到年度有计划，阶段有小结，每月有评比，每周有活动，年终进行表彰。同时，完善细化了学雷锋活动、志愿者服务、道德讲堂等16 个具体方案，形成了全方位、立体化的文明创建工作“构架”。苦练内功坚守信念干劲足近两年来，该局坚持“以人为本”， 内强素质、外塑形象，强化学习型机关和学习型党组织建设。在班子内倡导开诚布公、坦诚相待，充分发扬民主，维护集体权威，班子成员做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，打造坚强的领导集体，舞好文明创建工作的龙头。该局始终把思想道德建设放在首位，持续抓好“三严三实”专题活动和“两学一做”学习教育，培养引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，先后开展专题讨论
4、6 次，举办党规党纪考试、参观见学、观看廉政教育录像 20 余次，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，激励干部职工识大体、顾大局、重实干、求实效。定期组织干部到省审计厅、市审计局、市委党校学习培训；举办审计论坛，邀请专家教授开坛讲学；进行业务知识轮训,提高履职能力；开展“对标”学习管理，瞄准先进找差距；组织开展微型党课、读书演讲比赛活动，全方位提升干部队伍综合素质。文化引领丹墨飘香润心田在文明创建中，该局创新思路，强化举措，充分挖掘资源，在办公楼内外布展了文化宣传作品，办公大楼内悬挂了名家格言，开辟了书画长廊，印制了审计机关工作礼仪手册，开展传统文化读书演讲比赛，让审计干部职工在春风
5、化雨、润物无声中受到浸润，得到陶冶。该局以内涵式文明创建为根本，一是开展了“一学三促进”活动。“一学”：即学雷锋志愿服务活动。把学雷锋志愿服务活动融入到审计日常工作之中，落实到扶贫济困、帮扶共建等工作之中。“三促进”：一是促进审计文化建设。把审计文化建设融入到审计工作的各个环节，实现以文明促和谐、以廉政促勤政。在办公楼内开辟了廉政书画长廊，设置了创建活动宣传橱窗，并利用电子屏进行文明知识和经典名言传播，组织开展了读书演讲比赛、廉政书画摄影、传统节日缅怀、全民健身活动和职工运动会等活动，营造了浓郁的审计文化氛围。二是促进志愿者服务活动深入开展。两年来，该局志愿者注册人数达到85%，开展义务献血、
6、爱心捐赠、文明交通秩序引导、城市环境保护等活动 200 余人次；网络文明志愿服务者宣传传播文明信息 230 多条，弘扬了社会正能量；3 个党支部组织开展了帮扶困难群众、关爱留守儿童、救助病残贫困家庭等活动。三是促进道德风尚传播。定期举办以“四德”为主题的道德讲堂，开展道德和经典颂读活动；开展以“正人心、暧人心”、“珍惜岗位、珍惜荣誉、珍惜友谊、珍惜家庭”为主题的评比竞赛活动；组织收看了全国道德模范颁奖典礼、道德模范人物先进事迹等影视片。融入活力型机关建设。组建乒乓球、舞蹈、摄影、户外运动、太极拳等多个兴趣小组，重点利用传统节日，开展“我们的节日”主题活动，经常举办审计知识抢答赛、演讲赛、户外踏
7、青、爱国歌曲大家唱等活动，培养审计干部积极向上的生活情趣。融入廉洁型审计建设。采取集中教育与自我教育相结合，经常组织干部职工观看警示教育录像片，在楼层走廊、办公室设置廉洁格言警句，在办公室电脑统一使用廉洁文化主题界面，在局域网开辟“廉洁文化”专栏，编印道德与廉洁文化书法作品选，制定审计工作权力运作规程，定期发送廉洁短信，做到常念“紧箍咒”、早打“预防针”、浇注“防腐剂”，从思想上筑起干部职工的道德和法纪防线。优化职责 服务经济谱华章廉政建设树形象。该局以党组中心组为龙头，辐射带动全体员工大兴学习之风，把社会主义核心价值观融入到审计工作培训之中，切实加强干部职工思想道德建设，充分发挥党支部战斗堡
8、垒作用和党员先锋模范作用；将审计纪律“八不准”随每个项目的审计通知书发送到被审计单位，自觉接受群众监督。两年来，该局无一起违规违纪案件发生，实现“零”投诉举报、“零”行政诉讼，已连续 10 多年被评为XX 市党风廉政建设先进集体，树立了良好的社会公众形象。独特培训显成效。今年，该局采用大数据审计技术，发现了不少传统审计手段难以发现的问题，大大提高了审计效率；自编教材开展“以老带新”“以新促老”帮带行动，让审计人员迅速成长起来。目前，具有审计师以上职称达到 80%以上，3 名获高级审计师职称，有4 名同志获得审计署中级计算机职称，成为区内拥有高级人才较多的机关。审计服务惠民生。该局将审计关口前移，由事后监督向事前、事中预警全过程监督转变，把查问题、提建议、抓整改有机结合起来，促进被审计单位完善管理办法，堵塞管理漏洞，充分发挥审计“免疫系统”功能和建设性作用。两年来，该局共审计核减工程造价 1 亿多元，审计后挽回或避免损失 8000 多万元，向有关部门移送案件线索 5 件，向被审计单位提出审计建议 260 多条，被采纳 240 多条，产生了良好的社会效益。
