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市场计划解析.ppt

上传人:weiwoduzun 文档编号:3859004 上传时间:2018-11-22 格式:PPT 页数:23 大小:1.56MB
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1、市场计划解析,ALPHA 安发国际_奖励计划,ALPHA(安发)黄金之路,一个倍增的、互助性强、容易成功的制度,1、提供身份证和银行卡号2、经销商资格: 银卡会员:300分 金卡会员:900分 注: 1分10元,加盟条件,经销商基本资料卡,经销商订货清单,一次性投资终身受益,推荐银卡会员300元 推荐金卡会员900元,一、广告费(10%),优惠权,推荐权,每周奖金支付表,2、按照营销队伍业绩比例12或21方式核算,1、个人:300BV或900BV,二、组织返利,3、封顶:银卡会员5万/周,金卡会员6万/周,拓展权,举例说明:,复制双金双银(每人推荐两个双金双银)奖金收入: 1、你推荐的第一代4

2、人(业绩合计2400分) 、广告费:9002+3002=2400元 、组织返利:1000元 合计: + =3400元,每周奖金支付表,举例说明:,2、复制是成功的根本 协助第一代复制双金双银 第二代:44=16人 2400分4=9600分 您的组织返利:5000元,每周奖金支付表,举例说明:,3、协助第二代复制双金双银 第三代:164=64人 9600分4=39000分 您的组织返利:2万元,每周奖金支付表,举例说明:,4、协助第三代复制双金双银 第四代:644=256人 390004=156000分 如果您投资的是金卡,您的组织返利:6万元 如果您投资的是银卡,您的组织返利:5万元 注:金卡

3、和银卡在封顶时, 每周少赚1万元,每年少赚52万,每周奖金支付表,金卡会员和银卡会员的区别,银卡会员 (周收入封顶5万),金卡会员 (周收入最高封顶18万),三、领导奖,举例说明:,通过23年的努力,您的团队有1000人 ,每人周收入达1000元时,按第四代计算。 1000元/周10001.5%=15000元/周 15000元/周一年52周=78万 如果每人每周收入5000元呢?是5倍390万! 如果加上第一代、第二代、第三代奖金呢?,当经销商累计收入达到4000元后,自动提取以后每期收入的10%作为重复消费,每4周最多提取1000元。当提取的金额累积达到1000元时,可选择领取1000元的产

4、品;经销商可依据推荐关系(非排位关系)领取下属10代之内(紧缩)每个重复消费额5%的重复消费奖(点点50元)举例说明: 您十代内有1000人,每人每月重复消费1000元时 1000元1000 5%=50000元 5000012月/年=60万元/年,四、重复消费奖(5%),五、旅游和车房奖(2%),六、专卖店补贴,1、旗舰店:150平方米(8%),2、二级专卖店:60平方米(6%),3、三级专卖店:30平方米(4%),继承权,如何计算佣金 ALPHA(安发国际) 公司所支付的奖金是按照销售额(分数)计算,并根据您的组织图的左边和右边所累积的平衡团体销售额来支付奖金(请参考“每周奖金支付表”)。请

5、谨记:在计算佣金时,我们并不计算直销商的层数或人数,我们只会计算销售额分数。,备注:税费计算公式 若当周收入 1000元,扣除2% 若当周收入 10013000元,扣除(收入额1000)5% + 20 若当周收入 300110000元,扣除(收入额3000)7.5% + 120 若当周收入 10001元,扣除(收入额10000)10% + 645,【1】简单性(新人易起步,宽度难度小) 每人两个市场,简单易行,便于管理。美国直销协会做了一项调查,发现一个直销人的成功推荐率为2.87。 【2】互助性 您的下属得到了您的帮助,上属多的人脉向下属的下面纵向排列,从业绩和人脉上双重帮助下属。 【3】不

6、开除 不消费不会被开除,这是Alpha(安发国际)制度的人性化。 【4】无限代 无限延伸,当您001号商务中心做得很圆满时,可以再开市场,激活您的002、003号商务中心。 【5】无压力 您即使上了一个阶位,也不需要培养一定数目的领导人,且不规定每月个人或团队的销售额。 【6】不脱离 即使你再加入,您仍然位于您的推荐人下属,不会脱离。 【7】引人才 XX先生能力非凡,奖金超过了保荐人您。本制度能够吸引一些在太阳制底下比较不能发挥的直销商。 【8】均富性 XX小姐和其他几个人能力相当,Alpha(安发国际)可以创造更多人拥有比较平均的收入,有别于太阳制少数人领取大多数奖金的现象。 【9】无沉淀

7、右边分数多,有人怀疑右区的分数会沉淀。举个例子,如果不工作会有工资吗?不会!如果加班会有工资吗?会!如果右区大的话,那么您应该去左区“加班”而获得奖金。 【10】合法性 很多人一直在观望,他们认为双区制度不会被中国允许。目前,广东的太阳神、富迪、中脉等80%以上的直销或电子商务公司,他们都采用的类似制度。(销售还是圈钱) 【11】更适合 Alpha(安发国际)进入中国后,制度会更适合国情。 【12】早加入 先加入,那么后面加入的人放在哪里呢?因为每人只能有两个市场,那么只有放在您的下面!这就是早加入的好处。,ALPHA(安发)奖励制度的优点,GREY BUNDY, 著名网络研究专家研究的成果: 要想在一个网络里达到成功,只有两个条件: 1、先行者,最早做的人! 2、有独特的价值的人,有独特价值的人是很少的,所以要想成功!就一定要做先行者!,抢先一步,领先一路,直销历史, 给我们的启示: 安利中国:早期运作的人(尤其是在未开业前),今天已经很成功了。 安利俄罗斯:提前一年进入俄罗斯的中国伙伴,现在已经很成功。,相信是成功的开始!,坚持是成功的终点!,祝您早日成功!,

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