1、客户投诉处理技巧培训客户投诉处理技巧培训什么是投诉？凡属顾客对我公司的有关 服务工作服务工作或 商品方面商品方面 问题的反应，包括电话、书面、当面口述等方式，均属于客诉。不 满？ ？ ？是顾客对自己期望 没有得到 满足的一种表述投 诉服务质量的问题规章制度的问题服务技能、服务态度管理的问题承诺不兑现问题自身情绪问题顾客投诉的原因我们现在遇到的顾客投诉原因有哪些？你曾经是一名不愉快的顾客吗？ 你有什么感受？ 你认为听取投诉的人有什么感受 ? 你是否向他人诉说过你的经历？ 估计与多少人说过？面对不愉快顾客的经验 你当时有什么感受？ 你认为顾客有什么感受 ?如何 看待顾客的投诉q 对商家的服务和品质
2、有所期待q 想再度光临时，不会受到同样的待遇q 客 诉 是突 显 公司在 经营管理 方面不 为人知的缺失 的 关键来源q 客人抱怨是 给 你第二次 机会！q 其他 顾 客不告 诉 你原因 却很难 再回 来消费 !100个不满意的顾客中4%向你抱怨 正确处理 他们会再回来96%不向你抱怨 他们决不回头处理得当 ： 75%顾客下次还会购买1、告诉身边 9个人以上处理不当 ： 2、下次不在购买3、对品牌形象负面影响正确对待正确对待 顾客投诉的顾客投诉的 重要性重要性一个满意客户为您增加一个销售人员开发一个新客户比保持老客户多 5-6倍精力正确对待 顾客投诉还应做到：真心体会顾客的抱怨，站在顾客的角度
3、考虑问题顾客抱怨的并不是针对你处理顾客抱怨要有诚意不满的顾客想要得到什么？ 得到认真的对待 得到尊重 立即采取行动 赔偿或补偿 让某人得到惩罚 消除问题不让它再次发生 让别人听取自己的意见客人投诉的 心理v服务质量 -求补偿心理v规章制度 -解决问题的心理v服务态度 -求尊重心理v管理的问题 -求重视心理v自身情绪问题 -求发泄的心理v承诺不兑现 求兑现和合理的解释心理是什么？心理是什么？心理是人们对外界事物的一种客观反映。客户心理是一个特殊群体 客户对所要 购买产品或已经购买的产品的一种客观的心理活动 。正确处理客户投诉的原则正确处理客户投诉的总原则：先处理情感，后处理事件投诉 处理原则 时
4、效性如果处理不当 ,投诉会升级 :潜在投诉 一般投诉危机 严重投诉投诉处理原则投诉处理原则 时效性时效性重视每一次和顾客接触的机会在抱怨扩大之前解决问题 ,不要让 投诉升级投诉处理原则投诉处理原则 同理心同理心 以你所希望的被对待方式对待顾客 绝不让顾客带着不愉快的情绪离开 尽管顾客似乎对你发火 ,但你仅仅是他们倾诉的对象 ,不要觉得顾客是冲着你来的 让你的感情发生 “ 移情 ” 作用 ,意识到并明白顾客的感情 通过让顾客知道你明白他们为什么难受 ,在你们之间架起一座理解的桥梁 对顾客说 “ 对不起 ”, 并不表示你或者你的公司做错了什么 ,它只表明 :为顾客有这样不愉快的经历而感到遗憾投诉处
5、理原则投诉处理原则 双赢互利双赢互利顾客的需求双赢互利公司的要求或利益面对 客户 投诉 的 心态准备心态准备 处理准备承担责任理解客户面对 客户投诉面对 客户 投诉 的 心态准备承担责任 代表企业接受 代表企业处理 自身工作责任 主动处理抱怨处理准备 冷静、忍耐 耐心、细心控制不良情绪 保持精神愉悦 视为工作挑战理解客户了解客户问题站在客户角度 表示同样感想 理解客户冲动投诉处理步骤投诉处理步骤 让顾客发泄 充分道歉并表示关心 收集信息 给出一个解决的方法 如果顾客仍不满意 ,问问他的意见 跟踪服务第一步：让顾客发泄第一步：让顾客发泄不先了解顾客的感觉就试图解决问题是难以奏效的。只有在客户发泄
6、完后，他们才会听你要说的话。 如何让愤怒的顾客冷静下来敌意曲线情绪激昂情绪平静问题解决情感的理性水平情绪缓和支持行为注意点 1：下列句型应避免使用： “ 你可能不明白 ” “ 你肯定弄混了 ” “ 你应该 ” “ 你弄错了 ” “ 这不可能的 ” “ 你别激动 ” “ 你不要叫 ” “ 你平静一点 ” 注意点 2：仔细聆听：任何 解决冲突的关键都在于你能否倾听顾客的讲话。你听到顾客说的话与真正去倾听他的话是有明显区别的，因为这在解决冲突中很重要。 说声对不起第二步：充分道歉并表示关心第二步：充分道歉并表示关心让顾客知道你已经了解了他的问题通过提问的方式，收集足够的信息，以便帮助对方解决问题 第三步：收集信息第三步：收集信息问题的力量顾客 有时会省略一些重要的信息，因为他们以为这不重要，或恰恰忘了告诉你。当你需要从顾客那里得到一些特别的信息时，可运用提问的技巧。问哪些问题 描述性问题 澄清性问题 有答案可选的问题 有 结果 的 问题问足够的问题象征性 地问几个问题，并不能保证你掌握事实的真相，你必须问与整个事件有关的所有问题，听顾客的回答，而避免自己去结论。
