1、四、学院领导班子整改任务分解表目 标 任 务 重点措施 牵头领导 承办部门 完成时限1完善以领导班子思想建设为根本，以党委中心组理论学习为引领，以干部培训大讲堂为重要载体，以院系二级中心组互动学习为基本形式的院内学习制度。党委中心组理论学习每年 14次以上，并严格实行考勤、签到制度。创新学习形式，每次中心组学习均设计 1 个专题，并联系实际安排交流研讨和主题发言。吴良仁 机关党委 长期2坚持集体学习与个人自学相结合、 “走出去”和“请进来”相结合、学习与研究相结合，坚持把党的十八大精神、十八届三中全会精神、中国特色社会主义理论体系作为重点内容认真学习，不断提高理论水平。童 玲 机关党委 长期一
2、、加强学习教育，切实提高思想政治水平3以知识结构调整促进工作能力升级，注重向实践学习，向师生员工学习，做到工作学习化、学习生活化。落实学院“十二五”规划提出的干部培训、学历教育、科研咨询任务。中心组成员结合专题学习和学院发展需要，每年撰写 1-2 篇学习体会或调研报告。吴良仁童 玲 机关党委 长期目 标 任 务 重点措施 牵头领导 承办部门 完成时限4认真执行民主生活会制度，按照要求每年召开一次院、处级班子民主生活会，认真做好会前各项准备，积极开展批评和自我批评。广泛深入开展谈心活动，班子主要负责同志与班子成员和部门（单位）主要负责人、班子成员之间、班子成员与其分管的处科室负责人，每年开展 1
3、-2 次谈心谈话。吴良仁组织人事处纪委（监察审计处）长期一、加强学习教育，切实提高思想政治水平5坚持务实与务虚相结合，认真学习贯彻中央和省委重要指示精神，统筹谋划学院重点工作。结合学院发展和干部思想实际，每年召开 1 次工作务虚会，突出解决学院发展思路和干部思想认识上的重点难点热点问题。吴良仁 办公室机关党委 长期1在抓教风细节上下功夫，建立健全量质并重、完善合理的教师教学业务考核体系，强化干部培训教师教学网上测评结果的运用，建立有效的学历教育督导制度。袁维海江观伙教务处培训管理处 2013 年底二、反对形式主义，坚持求真务实 2抓实学风评价，建立健全更为科学、更加实用的学风评价体系，健全完善
4、干部培训运行机制和质量监控体系。袁维海江观伙童 玲教务处、培训管理处、学员部、学生处2014 年3 月底目 标 任 务 重点措施 牵头领导 承办部门 完成时限3开展好“效能建设创新年”活动，全面落实效能建设“八项制度” 。修订学院关于违反改进工作作风加强效能建设责任追究办法 ，加大处罚力度，增强制度约束力，形成不想违、不能违、不敢违的制度环境。加强明察暗访（全年不少于 8 次） ，对违纪违规问题坚持“零容忍” 、 “零袒护” 、严处理。童 玲机关党委、纪委（监察审计处）2013 年底4印发学院党委文件、学院文件和学院党委办公室文件、学院办公室文件总数较上年减少 15%。除效能建设等重要工作外，
5、原则上不编发其他简报，可通过电子版传阅或者发布的文件简报一般不再印发纸质版。利用校园网、短信通、QQ 群等平台，推进无纸化办公，提高办文质量和效率。汪刘送 办公室 2013 年底二、反对形式主义，坚持求真务实5凡涉及全院性的会议，由学院办公室统筹安排，尽可能并会套开。可通过专题会议研究解决的事项，不再提交班子会议审定，提高会议效率。会议活动现场布置简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板；重要会议活动原则上在院内报告厅、视频会议室召开，背景一般使用电子屏幕。汪刘送 办公室 2013 年底目 标 任 务 重点措施 牵头领导 承办部门 完成时限1.坚持和完善调研制度，改进调研方法，注重带课题、找需
6、求、刨问题、解难题、出成果等开展调研，着力研究解决师生员工关心关注的实际问题。每人每月调研次数不少于 1 次。吴良仁 办公室 2013 年底2.经常参加听课、座谈、异地教学、接待来访约访等活动。每人每年听课 4-6 学时，参加学员（学生）座谈交流会、异地教学活动 1-2 次，接待来访约访活动 2-3 次。吴良仁袁维海 江观伙办公室教务处培训管理处 2013 年底3.做实教研部，在教研部设立教研室，推进学科建设，打造学术团队。通过在职进修、名师帮带、上挂下派和教学竞赛等活动，提升教研人员的教学科研能力。张腊梅 教研部 2014 年6 月底4.建立院级班子成员联系系部和参与教研部的教研室活动制度，
7、注重加强对基础薄弱、问题较多、困难较大部门的走访指导，帮助破解 1-2 个发展难题。汪刘送 办公室 2013 年底三、反对官僚主义，坚持服务一线5.定期看望困难师生、村官毕业生和帮扶单位困难群众；进一步加强与阜阳市颍泉区的对口帮扶工作，每年互派 1 名干部到对方单位进行交流任职，选派干部到村、镇挂职锻炼，与相关村、镇结对共建、帮助失学儿童。张腊梅童 玲组织人事处 机关党委学生处离退休工作处2014 年目 标 任 务 重点措施 牵头领导 承办部门 完成时限三、反对官僚主义，坚持服务一线6.修订“两代会”制度，发挥“两代会”的职能作用，加大从严治院、民主管理的力度。坚持每年召开 1 次教职工代表会
8、议，促进代表建议工作常态化，提高提案办理工作质量和水平。童 玲 机关党委 长期1.坚持改革创新，推进科学发展。通过思想观念创新，带动管理体制和服务体系创新。在继续加强学院硬件建设的基础上，更加注重学院软实力的提升。吴良仁 办公室 长期2.围绕省委、省政府中心工作，服务全省经济社会发展大局，坚持以项目为载体，以品牌为标杆，着力打造 1 个干部培训创新项目。江观伙 培训管理处 2013 年底四、反对享乐主义，坚持开拓创新 3.服务美好安徽建设，着力“经管类、地方性、应用型”人才培养目标，坚持以市场、就业为导向，以教学为中心，加强“质量工程”建设，健全教学质量监控体系和学生学习质量评价体系。袁维海
9、教务处 2014 年3 月底4.围绕经济社会发展中的热点、难点、焦点问题，更加注重应用性课题研究，增加优秀成果数及成果应用影响力，形成科研咨询品牌。姚维传 科研处研究咨询部 2014 年目 标 任 务 重点措施 牵头领导 承办部门 完成时限5.本着“承认历史、面对现实、着眼发展、依法依规、妥善处理”的原则，按照“宜粗不宜细、宜解不宜结”的精神，采取“由院领导领衔、专题研究、分别推进、逐一破解”的方法，加快对历史遗留难题解决的进程，推进西校区农业用地变性利用问题、南区问题等历史遗留问题的解决。班子成员办公室、 总务处、 “十二五”规划办2015 年四、反对享乐主义，坚持开拓创新 6.加强对学院重
10、点工作的督查，健全有效的任务落实和责任追究机制，切实提高执行力。 汪刘送 办公室2014 年6 月底1.模范遵守中央八项规定、省里三十条规定和学院十二条实施意见，把执行规定情况作为民主生活会上对照检查的重要内容。从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员。童 玲 纪委（监察 审计处） 长期2.制定关于建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划的实施意见 ，加大执行党风廉政建设责任制组织协调工作力度。认真落实领导班子和成员岗位风险点防控措施，深入推进廉政风险防控工作。童 玲 纪委（监察 审计处） 2014 年五、反对奢靡之风，坚持清正廉洁3.认真学习贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例 ，深入推进节约型学院建设。严格执行差旅费标准，严格按标准配置办公设备和办公用品。开展节能、节电、节水、节约纸张和“光盘”汪刘送办公室、财务处、总务处、后勤集团2013 年底专项行动，营造“节约光荣、浪费可耻”的校园环境。4.压缩“三公经费”支出，因公出国（境）费、公务车购置及运行费和公务接待费，严格按照省委、省政府要求执行，按规定主动公开“三公经费”使用情况。汪刘送 办公室财务处 2013 年底
