1、报告解读报告解读基础知识第 章1报告封面DISC报告中的特殊符号报告状态属性问卷类别（短句式）DISC因子强度DISC报告状态属性（有 5种） 不属于任何一个类别的分析表，都可以视为明澈。明澈的分析表往往占大多数。 明澈 延伸的分析表显示出至少有一项因子极高或极低。 延伸 分歧 的分析表代表内在分析表与外在分析表之间有重大的差异，但这些差异还不至于大到让这个分析表系列完全无效。 分歧 压缩的分析表就是全部四个因子都非常靠近图形的中间线。如果一系列里的任何分析表有这种情形， Discus 就会显示压缩符号。 压缩 无效的分析表就是内在分析表与外在分析表表现出彻底的差异，甚至到两种分析表完全相反的
2、程度。 无效 右边的四个点各自代表 总结分析表 的四个 DISC 因子。为了便于参考，这些点的安排，和出现在作风卡上的顺序相同。这四个点可能有三种颜色：黑 (代表高因子 ) 65灰 (中因子，接近中间线 ) 3565白 (低因子 ) 35DCIS有效与无效报告识别第一种情况：1、四个值均超过 50%2、四个值均低于 50%3、待验证报告第二种情况：1、系统认定的无效报告形如：50%35%15%65%85%100%0%超高区压缩区压缩偏低区压缩偏高区高区低区超低区DISC分值区50%35%15%65%85%100%0%超高区压缩区压缩偏低区压缩偏高区高区低区超低区DISC分值区内在 分析表外在分
3、析表总结分析表转换模式DISC报告重要价值nDISC报告是一份 体检表 。nDISC报告是一张 身份证照片 。nDISC报告是一份 职业素质量表 。nDISC报告是 一个人际关系指南 。总结 1: 内在分析表 最自然状态下的你，是你的本我表现； 外在分析表 自己想表现出来的你，是你的情境转换模式； 总结分析表 别人眼中的你，代表你的影响力； 转换模式表 外在分析表减去内在分析表，方向不重要，重要的是绝对值大小。16D支配向上转换 D支配向下转换八大转换 -DI影响向上转换 I影响向下转换八大转换 -IS稳健向上转换 S稳健向下转换八大转换 -SC谨慎向上转换 C谨慎向下转换八大转换 -C作风卡
4、概述：友善的 ,有耐心的 ,善交际的 ,稳健的重视：注意 , 支持追寻：认可 , 时间回避：孤立 , 改变压力反应：攻击 /妥协态度：友善的 支持的策略：人性 /承诺开放 : 在 沟通者 和 规划者 之间是被称为 开放的作风。这种类型的人主要作风是开放， 比较倾向于社交方面的思考。他们也许会积极、也许会被动，主要是视环境而定。十六 个特性因子1.D/I：效率支配度远高于影响度对个人事务不感兴趣以客观且分析的角度看事情不留情面地达成目标愿意牺牲品质与细节以结果为目的 高支配度（高 D）的子特征Efficiency 2.D/S：自动支配度远高于稳健度无时无刻都要动能很快因应新形势不忘自己的目标与愿
5、景难以忍受别人不愿或无法跟上 高支配度（ 高 D）的子特征Self-motivation 3.D/C:独立支配度远高于谨慎度厌烦规章制度希望按自己想法做事经常单独作业喜欢拥有独立的职权企业家作风 高支配度（ 高 D）的子特征Independence 4.I/D：友善影响度远高于支配度爱交际外向喜欢社交互动的机会很难专注在工作上 高影响度（ 高 I）的子特征Friendliness 5.I/S：活力或热忱影响度远高于稳健度活泼又外向精力充沛、兴趣广泛容易热衷某个话题热情可激励他人 高影响度（ 高 I）的子特征Enthusiasm 6.I/C：自信影响度远高于谨慎度很少怀疑自己任何社交场合皆自在不怕主动与他人接触能很快与陌生人混熟偶尔过度自信而冲动 高影响度（ 高 I）的子特征Self-confidence 7.S/D：耐心稳健度远高于支配度做事不疾不徐可做反复无聊的工作易于妥协相信有些事不能改变 高稳健度（ 高 S）的子特征Patience 8.S/I：缜密或周到稳健度远高于影响度言行谨慎不易作出冲动的事不擅处理紧急的事工作时可靠而稳健 高稳健度（ 高 S）的子特征Thoughtfulness
