1、.我的课程 生产主管职业化训练教程 1.课前测试 2.课程学习 3.课程评估 4.课后测试 课前测试说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。单选题1. 指导培训下属成长的最基本的培训方法是 A 以体验为主 B 以见习为主 C 以教育为主 D 以动机为主 正确答案： C2. 订单跟催要在进料日的几天前进行提醒 A 五天前 B 六天前 C 七天前 D 八天前 正确答案： A.3. 管理者要有忍耐力，这个“忍耐力”的含义是 A 提出正确的问题 B 活在远景里 C 预料变化 D 开拓未来 正确答案： B4. 为了控制进货的进度而进行定单跟催，需要在（
2、）前进行提醒 A 3 天 B 5 天 C 一周 D 一季度 正确答案： B5. “这些我们公司早就尝试过了，结果行不通，不做也罢了”，这是哪一种类型主管的表现 A 事必躬亲型 B 外科医生型 C 压制部属型 D 惟命是从型 .正确答案： C我的课程 生产主管职业化训练教程 1 2 3 4.课后测试 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩： 100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 美国心理学家马斯洛的激励理论认为，人的需要的第四层是 A 感情的需要 B 安全的需要 C 尊重的需要 D 自我实现的需要 正确答案： C2. 下列关于品质管制的说法错误的是
3、A 品质管制是管理工具 B 品质管制是一种新的经营管理方法 C 品质管制是企业内部全体员工的事务 .D 品质管制与其他企业无关 正确答案： D3. 主管在企业中所扮演的角色是很多的，下面哪一种不属于主管的角色？ A 咨询角色 B 决策角色 C 培训角色 D 人际角色 正确答案： C4. 制定生产总量时，生产部门应保留（ ）左右的空间作为营业部紧急订单追加时备用 A 0.03 B 0.05 C 0.07 D 0.1 正确答案： B5. 下列关于授权的说法错误的是 A 授权以后由被授权者负最后的责任 B 明确授权的职责和权限 .C 设定控制系统 D 设定绩效标准 正确答案： A6. 海尔的管理模式
4、称为 A TPM B TQM C CEO D OEC 正确答案： D7. 下列哪一项品质管制是根据美国所倡导的 TQC 加以改良的 A SQC B GWQC C CWQC D QTM 正确答案： C8. 下列哪项不是员工在选择公司时最主要的因素 A 理想的上司 .B 良好的远景 C 和谐的环境 D 优厚的待遇 正确答案： C9. 最高主管的管理幅度最合适的应该是 A 管辖 2-4 个人 B 管辖 4-8 个人 C 管辖 8-10 个人 D 管辖 10-12 个人 正确答案： B10. 新时代的管理者应该懂得如何对待员工，要做到这一点，管理者应具备 A 应变力 B 敏感力 C 洞察力 D 集中力
5、 正确答案： B11. 在制定（ ）时，必须经由物控人员确认后才可安排生产 .A 周生产计划 B 月生产计划 C 年生产计划 D 日生产计划 正确答案： A12. “这些我们公司早就尝试过了，结果行不通，不做也罢了”，这是哪一种类型主管的表现 A 事必躬亲型 B 外科医生型 C 压制部属型 D 惟命是从型 正确答案： C13. 关于管理者的人性特征的说法中哪一个答案是错误的 A 劳心者 B 就是做官 C 既要“管”又要“理”的人 D 负责整个团队的业绩 正确答案： B.14. 品质管制的演进过程中的第三阶段是 A 操作者的品质管制 B 统计的品质管制 C 领班的品质管制 D 检查员的品质管制 正确答案： D15. 下列哪一项不属于成果评价原则 A 公开原则 B 控制原则 C 公平原则 D 共享原则 正确答案： B
