1、2015 年厂务公开民主管理工作先进报告-自 2014 年以来公司着力加强工会建设，认真贯彻执行工会法 ，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，成立“厂务公开”领导小组及“厂务公开”协调小组，围绕贯彻落实2012 年全省厂务公开工作的安排意见 ，结合我公司实际落实情况，对厂务公开民主管理工作进行部署安排，实施一年以来，得到了上级领导的肯定，现总结如下：一基本情况实行厂务公开，是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个创举，是实践科学发展观和“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是完善现代企业制度，加强企业内部管理的内在要求，是搞好群众监督
2、、促进企事业单位党风廉政建设、加强领导班子建设的有力手段。自金昌市宇恒镍网有限公司建立工会组织以来，一直把落实职工利益、工作权利、厂务公开工作等作为主要工作来抓。特别是去年以来，公司党支部始、工会始终把厂务公开工作作为一项重要任务，列入企业党风廉政建设责任制和领导班子政绩考核的重要内容，多次开会进行部署，制定下发了关于实行“厂务公开、民主监督制度的实施意见和关于厂务公开领导小组的实施细则 。公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，公司专门拟定下发了关于进一步深化厂务公开的通知 ，成立了以党支部副书记为组长的厂务公开领导小组，党委书记为组长的厂务公开监督检
3、查小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主治理、民主监督制度。确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。二主要工作1 健全企业民主，积极维护职工的合法利益。加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。2. 健全职代会制度，促进民主管理。健全职代会制度是加强企业民主管理
4、的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年 3 月，我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了 2014 年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，进一步促进了公司的民主管理。3.积极开展思想和业务教育，提高职工队伍
5、的整体素质。我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十七届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。与此同时，为使职工适应市场经济的形势，以认真的态度积极参与公司的改革，我们工
6、会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为公司的改革从思想上做好准备。（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了 2014 年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和
7、业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。4. 健全工会内部组织机构和机制，增强工会的活力。今年以来，在健全工会内部组织机构和机制方面，我们主要做了如下几方面工作：一是健全和完善工会组织的选举制度。二是建立会员代表大会代表常任制、工会领导班子民主决策制度、会员代表民主评议工会领导人制度、工会干部的岗位责任制等制度。三是严格工会财务管理，按规定收好、管好、用好工会经费，加强工会经费的审查和监督。5. 加强了工会组织建设，提高工会工作质量。公司党委高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作，做到收、
8、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成了了公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会” ，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。 三主要特点自成立工会以来，我们公司高度重视，在市总工会及各级行政部门级的积极支持和帮助下，使得公司厂务公开民主管理工作有了新进展。1.推动了企业发展改革的顺利进行。充分发挥职代会的职能作用，将企业改制方案及其配套文件提交职代会讨论，审议、通过，进一步完善了企业决策、执行、监督三位一体的管理机制。结合企业实际情况，将企业内部重大决策，由企业职代会讨论、审议、通过，使广大职工认清形势，进一步明确了企业的
9、发展方向，增强对企业改制的信心和决心，在得到职工群众的理解和支持下顺利实施企业改制。2. 加强了企业民主政治建设。工作中，我们注重把厂务公开工作与民主管理相衔接。积极围绕企业改革、发展中的热点、难点问题在全体员工中开展广泛开展提合理化建议活动，充分调动了职工的主人翁精神和创造精神。近两年来，我们共收到合理化建议近百条，涉及人事制度、工资制度、用工制度、行政管理、经营管理、职工教育、节能减排、劳动竞赛等十几个方面为企业的改革和发展提供了可靠依据。去年以来，公司工会从经营管理、转变观念、职工关心的热点问题、企业发展的难点问题等 6 个方面入手，在职工中开展了“我如何为企业创效益” 、 “我为企业新
10、的效益增长点出谋划策”为主题的群众性提合理化建议活动，有力地促进了企业的经营发展。3. 把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施；及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善；积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动；实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。4.把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。（1） 、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。（2） 、对企务公开工作加强动态
11、管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。5.把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。（1）规范维护内容，把“维护”落在实处。（2）进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神” 。6.把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动，弘扬职工中的闪光点，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。抓好三大载体，努力加强和改进
12、职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用。四、工作重点把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系；着力加强“职工之家”创建活动；继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等工作。公司的厂务公开民主管理工作取得了一定成效，但还存在一些认识不到位、公开内容不完善、开展不平衡、在行业区域性推行职代会制度等方面还存在一定的距离。下一步我们将以贯彻落实2012年全省厂务公开工作的安排意见为契机，采取更加有力措施，积极探索，为推动经济转型升级、促进社会和谐稳定作出新的贡献。二一五年十月十八日
