1、2018 年某区安监局关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结为深入贯彻落实党的十九大精神，切实抓好中央巡视组反馈干部不担当不作为问题专项整治方案着力解决不作为不担当不负责问题，经局党组同意，我局制定了XX 区安监局关于开展不作为不担当问题专项治理方案具体工作如下：一、总体要求：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，紧盯不作为不担当不负责的各种老问题和新表现，持续深入开展专项治理，引导党员干部讲政治、敢担当、合力干、善作为。把专项治理与落实全面从严治党要求结合起来，与“大学习、大调研、大改进”和“不议论、不守旧、不懈怠、
2、不推诿”解放思想、担当作为大讨论活动结合起来，与企业安全生产主体责任落实年活动结合起来，与全市安全生产大排查大整治行动结合起来，激发党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，为建设宜居宜业新 XX 提供作风纪律保障。二、治理范围局领导、局属各单位。三、治理重点（一）缺乏政治担当，“四个意识”不强。对政治建设不重视，维护政治纪律和政治规矩不坚决。党内政治生活不严格，党组织自身建设存在薄弱环节。（二）贯彻执行中央、省委重大政策部署和市委、市政府、市局部署要求不力。对上级决策部署缺乏深入学习研究思考，贯彻不及时、措施不得力；对上级文件精神，不结合工作实际，照抄照搬；对局工作部署推诿消极
3、应对。（三）对安全生产监督管理改革发展稳定的重要事项，缺乏责任感和使命感。对落实企业安全生产主体责任、推进遏制重特大事故试点工作、抓好重点领域时段安全监管等重要事项研究不够，对应当承担的职责认识不清，履职尽责不到位。（四）推进全面从严治党持续用力不足，落实党管治党主体责任、监督责任不力。加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决，贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法。（五）作风建设虚化，“四风”问题时现。贯彻落实中央八项规定在工作层面得到落实，但在坚持标本兼治、建章立制方面还不完善，关键岗位、重点领域仍然存在风险点，作风建设常态化制度化需要进一步加强。（六）抓班子带队伍要求不严、管理不力。奉行好人主
4、义，搞一团和气，不愿触及矛盾，不敢动真碰硬，影响工作进展和单位风气。（七）思想保守僵化，进取意识不强。满足于惯性思维，习惯于老经验、老做法，对职责范围内的工作得过且过；进取意识不强，瞻前顾后，患得患失，长期打不开工作局面。（八）为民意识不强，服务意识淡薄。对群众反映强烈的突出问题措施不力；对群体性、突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响；对待群众态度生硬、作风粗暴，不落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度，吃拿卡要，群众意见大。（九）纪律松懈，精神懈怠，慵懒散浮拖。工作纪律松弛，工作效率低下，工作不讲原则，办事不讲程序，贻误工作或造成不良影响。（十）其他不作为不担当不负责问题。四、整治措施
5、（一）加强组织领导，周密安排部署。我局始终把整治干部不担当不作为放在全局中心工作的面前来抓，组织召开局党组扩大会议及全局干部职工动员部署会议，制定XX 区安监局整治干部不担当不作为突出问题工作方案成立了由局党组书记、局长刘英杰同志担任组长的整治干部不担当不作为突出问题工作领导小组，对全局集中整治不担当不作为突出问题工作进行了周密安排部署。（二）以问题为导向，强化督促整改。认真根据重点整治的不担当不作为行为情形，制定XX 区安全监管局整治干部不担当、不作为突出问题自查责任清单，全面地、有针对性地开展不担当、不作为突出问题专项自查自纠工作。同时，采取问卷调查，向干部职工、服务对象、基层单位征求局领
6、导干部职工是否存在不担当不作为行为，向监管对象征求安全监管干部是否公正、合法、廉洁、文明、高效执法监管。公布监督举报电话，设立安监系统干部职工反映干部不担当、不作为突出问题的举报意见箱。通过群众提、自己找、专项查等方式，查找本单位存在的问题，制定并落实整改措施，明确整改责任人、整改时限，着力完成整改工作，确保整治工作取得实效。（三）以整治为手段，落实防范措施。在活动开展以来自查自改的基础上，严格按照区委、区政府要求，结合安全生产工作实际，持续加大对不担当、不作为问题的整治力度，并对整治情况进行评估验收，认真总结和提炼整治工作的开展情况和成效，总结经验做法，形成长效机制，有效预防不担当、不作为行为发生，在全局形成锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，推动上级决策部署落地有效，推进安全生产各项工作，确保全区安全生产形势平稳。
