1、助力开门红 进取创共赢 2011年开门红投保规则,2011.1,2011年1月1日至2011年2月28日，执行以下特别投保规则,目录,金裕人生险种规则吉星送宝险种规则险种风险保额规则调整调高未成年人最高累计重疾责任保额上限降低抽样比例,一、金裕人生,原规则： 金裕人生险按年缴保费的计入投保人的“累计年缴保费”。,现规则 金裕人生险年缴保费不计入“累计年缴保费”,其他说明：金裕人生险身故无息返还保费，危险保额为0，因此无健康、财务异常的被保人不涉及体检、契调；3月1日开始取消3年、5年缴费期，只保留10年缴费期。,案例,P210700005534310：投保人庄某某，被保人为其妹妹。2011年1
2、月12日投保金裕人生，年缴保费109万，缴费期3年。该单投保人以往年缴保费10.9万，被保人以往寿险风险保额为15.5万，意外保额110万，重疾保额12.7万。,原规则： 本次金裕风险保额为零，但累计年缴保费按照10.9+109*20%=32.7万计算，应对投保人下发财务资料审核函、下发契约调查了解投保人缴费能力、投被保人经济关系（姐妹投保）。,开门红新规则： 被保人风险保额为零，109万保费不计入投保人累计年缴保费，不用下发体检、契约调查和财务审核通知函，直接按标体核保通过。,二、吉星送宝,开门红规则次标准体不加费，按标准体承保与鑫利、鑫祥、世纪天使累计后体检契调标准：1、0-10周岁 不进
3、行契约调查2、11-15周岁300万契约调查3、16-17周岁150万契约调查、体检,原规则次标准体单独加费与鑫利、鑫祥、世纪天使累计后体检契调标准：1、0-10周岁 300万契约调查2、11-15周岁150万契约调查3、16-17周岁60万契约调查、体检,三、险种风险保额规则调整,开门红对老客户符合以下条件的不计入累计寿险和/或累计重疾保额，直接核保通过：1、18-50周岁，开门红期间投保寿险保额或重疾保额20万时，不计入对应的累计寿险风险保额或累计重疾责任保额；2、51-55周岁，开门红期间投保寿险保额或重疾保额10万时，不计入对应的累计寿险风险保额或累计重疾责任保额；,说明：1、期间多次
4、投保，只要合计寿险寿险保额或重疾责任保额在上述限额内，均按上述标准执行；2、如合计寿险保额或合计重疾责任保额超过上述限额，则全额计入对应的累计寿险保额或累计重疾责任保额；3、适用客户1、无次标体、延期、拒保记录，无异常体检结果，无理赔记录，本次投保告知完全正常；2、本次投保前累计寿险风险保额小于500万，累计重疾责任保额小于100万（含有效状态投保件、承保有效件及失效件，不包含永久失效件）；3、6个月内无失效体检记录；,案例,P210700005487265：被保人祝某某，44岁。2011年1月3日投保智盈人生险，年缴保费1万元，主险保额15万，附加智盈重疾12万。以往投保鸿祥、康盛、智富险等
5、，累计寿险保额15.5万。,原规则：被保人累计保额超过30万，07-09年3次体检通知均失效，应下发体检通知。,开门红规则：本次投保保额未超过20万，07-09年3次体检通知失效均超过半年，无健康告知异常。免体检标准体通过。,四、调高未成年人最高累计重疾责任保额上限,原规则未成年人累计重疾责任保额上限为30万；,开门红规则未成年人累计重疾责任保额上限为50万；,案例,P210700005519806：投保人廖某某，2011年1月7日为其5岁的女儿投保金裕人生附加金裕重疾、豁免重疾07险，年缴保费96313元，缴费期10年。,原规则该被保人重疾险保额达44.5万元（含豁免重疾07的重疾保额），2010年12月因超重疾保额限额被中心拒保。,开门红规则该被保人重疾险保额达44.5万元（含豁免重疾07的重疾保额），本次依据开门红规则标准体承保。,五、降低抽样比例,原规则：对所有客户，抽样体检比例为1.5%，抽样契调比例为0.4%。,开门红新规则：对所有客户，抽样体检比例统一下调为0.5%，抽样契调比例统一下调为0.1%。开门红结束后，恢复执行原规则,再谈电子化保单及服务-新契约电子化MIT,说明：数据来源MIS，保费数据截止1月12日。,网络一帐通,电话95511,业务员E化,柜面,立体化电子化,保全服务电子化,让我们抓住前所未有的机会创造济南分公司新的奇迹!,14,
