1、兼讲培养 系列课程-1,兼讲的意义与职责,寿险是人才的事业 人才是教育的事业 教育是培训的事业,做寿险即铸就“人才” 人才培养依靠“教育” 教育手段即为“培训”,具备“培训技能”是寿险职业经理人的基本要求,行业的要求： 公司的需要： 个人的成长：,具备基本的授课技能是,三能,“三能标准”立业之本,作为一名合格的寿险职业经理人，应该审视自己是否已经具备“三能”,躺着能想,对问题有清晰的逻辑思维能力与分析能力，具备思考能力,坐着能写,站着能讲,具备基本总结归纳能力，掌握基本办公软件，具备写作能力,能清晰的陈述观点，有一定控场和影响力，具备 表达能力,请思考 你目前是否具备以上三种能力？,完全 具备
2、,部分 具备,一无所有,疑惑 续收专员也需要具备“三能”,传统观念,专业高手： 续收专业知识；,长足观念,专业高手： 专业知识 训 练 师： 辅导下属 经营管理者：管理团队 理财专家： 面面精通,求稳,成长式发展,繁荣背后隐藏危机,“最好的时候，也是最危险的时候。”,“三株”总裁吴炳新在经历了三株生死劫难后如是说,也许你正身处辉煌,繁荣背后隐藏危机,也许你正无助彷徨,“对一艘盲目航行的船来说， 任何方向的风都是逆风。”,英国谚语,危机无处不在， 无法应对危机的 组织和个人， 是不成熟的， 也是很难生存的。,持续深化“内职涯” 逐步成长“无替代”,选择寿险，夯实“三能”,如果你之前不具备“三能”
3、，请跑步加强学习 如果你之前已具备“三能”，请持续深化学习,兼,讲,思考能力：基础调研与思路整理； 写作能力：素材整合与课件制作； 表达能力：语言组织与技能锻炼；,成为“兼讲”，全面提升,平台提升,价值提升,思维能力 协作能力 表达能力,知识积累 荣誉表彰 授课补贴,拓宽发展空间 展示自我才华 提高综合素质,技能提升,政策倾斜，全力培养,年度表彰,评聘 授课,半年培训,授课 分享,授权 表彰,机构海选 与推荐,双月视频,兼讲的“明确定位”,学习的领先者 知识的搜集者 需求的发现者 培训的执行者,井底之蛙永远看不到天空的宽广， 满足现状的结果就是被淘汰,机会把握在自己手中 站得高才能望的远,欢迎加入“兼讲大家庭”,如果你眼光长远 如果你愿意成长 如果你充满信心,
