1、第十四章 电磁波,第一节 电磁波的发现,1、电磁场理论的核心之一,变化的磁场产生电场,实验为证,如右图,交流电产生了周期变化的磁场,上面的线圈中产生电流使灯泡发光,讨论:,如果用不导电的塑料线绕制线圈,线圈中还有电场、电流吗? 线圈不存在时,线圈所处的空间还有电场吗? 若改成恒定的直流电,还有电场吗?,有电场,无电流,无,有,麦克斯韦认为：在变化的磁场周围产生电场,是一种普遍存在的现象,跟闭合电路是否存在无关,导体环只是用来显示电流的存在,说明:在变化的磁场中所产生的电场的电场线是闭合的 (涡旋电场),2、电磁场理论的核心之二:,变化的电场产生磁场,洞察力：麦克斯韦确信自然规律的统一性与和谐性
2、，相信电场和磁场的对称美,事实和推理：如图所示,在电容器充、放电的时候，不仅导体中的电流要产生磁场，而且在电容器两极板间周期性变化着的电场周围也要产生磁场.大胆的假说：变化的电场产生磁场,麦克斯韦电磁场理论的理解:,恒定的电场不产生磁场 恒定的磁场不产生电场 均匀变化的电场在周围空间产生恒定的磁场 均匀变化的磁场在周围空间产生恒定的电场 振荡电场产生同频率的振荡磁场 振荡磁场产生同频率的振荡电场,非均匀变化磁场,激发,变化电场,均匀变化,激发,稳定磁场,不在激发,非均匀变化,激发,变化磁场,均匀变化,激发,稳定电场,非均匀变化,电场和磁场的变化关系,电磁场: 如果在空间某区域中有周期性变化的电
3、场,那么这个变化的电场就在它周围空间产生周期性变化的磁场;这个变化的磁场又在它周围空间产生新的周期性变化的电场,变化的电场和变化的磁场是相互联系着的,形成不可分割的统一体,这就是电磁场,3伟大的预言电磁波 麦克斯韦推断：如果在空间某区域有不均匀变化的电场，那么这个变化的电场就会在空间引起变化的磁场；这个变化的磁场又引起新的变化的电场于是，变化的电场和变化的磁场交替产生，由近及远地向周围传播一个伟大的预言诞生了空间可能存在电磁波,二、电磁波的特点： 1电磁波是横波电磁波在真空中传播时，它的电场强度E与磁感应强度B相互垂直，而且二者均与波的传播方向垂直如图所示,二、电磁波的特点： 2电磁波中的E和
4、B这两个物理量随时间和空间做周期性的变化 3电磁波的速度等于光速c！ 4光的本质是电磁波 5电磁波能产生反射、折射、干涉、偏振和衍射等现象,三、电磁波的实验证明,1、赫兹的电火花实验原理图,2实验原理：当开关K突然断开时，感应线圈两端产生高压，金属杆A、B两端的金属球间的空气被击穿而产生电火花，每跳出一次火花，就产生一次高频振荡电流，火花放电是间歇性的，因此发射电路就间歇性的发射出电磁波，接收金属线圈两端的金属球也跳出电火花，说明接收线圈接收到了电磁波。 3实验结论：证明电磁波存在，为麦克斯韦的电磁场理论奠定了坚实的实验基础。,4、其它结论赫兹观察到了电磁波的反射,折射,干涉,偏振和衍射等现象
5、.他还测量出电磁波和光有相同的速度.这样赫兹证实了麦克斯韦关于光的电磁理论.,再见,; www.ag13.cc ag亚游 joq513fhk 流较为集中的场所，向人们发布啤酒厂改制最新动态，俨然一副新闻发言人的姿态自居。不过，他所说的话基本上都是经过虚假加工过的。时间一转瞬间很快到了第6天下午，单位如期召开职工大会，会议地点选在花开啤酒单位大礼堂。岳承志、赵树春、张之文、常宏义、金俊英五位领导早已在主席台上就坐，职工代表坐在前5排，花开啤酒职工则按事先划分的区域就座，礼堂过道及空座位则被职工家属和爱看热闹的挤占了。大家七嘴八舌地议论个不停，整个会场到处是乱哄哄的嘈杂声，好像走到热闹的菜市场一样
6、，闹哄哄、乱糟糟的。台上是五虎上将，台下是各路英雄好汉！都是为了改制。1：30点钟会议正式开始，由工会主席金俊英主持，他使劲挥手示意，大声喊叫让大家保持安静，好一会儿会场才安静下来。然后他大声地讲道：“花开啤酒的职工们，在大家群策群力努力下，花开啤酒单位改制工作已经形成了一个初步方案。我们把改制情况给泰港区领导做了汇报，泰港区领导原则上已经同意了该方案。今天下午我们召开职工大会，一是答复5天前职工代表提出的5个问题，二是把原则性的方案与大家见面。下面，进行会议第一项：答复职工提出的五个问题。”金俊英拿起文件，大声地念道：“第一：改制会不会裁员？职工的收入如何保障？职工的养老保险金和住房公积金是
7、不是足额缴纳？老职工、文化程度比较低的职工今后怎么安排？“答复是：不裁减人员，职工的收入还是按照多劳多得的原则进行分配。职工的养老保险金已经足额缴纳，单位已经把养老保险金和住房公积金对帐单发到每个人的手中，如果有怀疑的话，可以到社保网上查。老职工、文化程度比较低的职工一个也不会下岗，单位会考虑安排适当的岗位。”宣读完了以后，岳承志便讲道：“上一次职工代表提出来的问题都全部回答完毕，不知大家对这样的答复是否满意。”“希望领导能说话算数。”人群中有人高喊道。马启明心想，这个时候不相信管理还能相信谁。“当然算数，肯定算数。”岳承志承诺道。紧接着他又把其它改制原则性的方案给大家宣读了一遍。第二项是职工代表发言。张钢铁站在发言席上，他的情绪有点低落，低声说道：“我是一名老党员，生在新中国，长在红旗下。在啤酒厂干了近40年，厂里第一次啤酒生产的时候我就在厂里，看着啤酒厂一天天壮大起来，又一天天走向下坡路。过去厂子最红火的时候连大年三十都在生产。现在呢？不说了。对于工厂目前的这种现状和职工的处境，我有自己的一些想法，真是一言难尽，在这就先不说了。我就有一个问题，我们都盼着工厂能再度好起来，大家辛辛苦苦干了几十年，企业私有化，感觉像一夜回到了解放前，旧社会苦啊！我提的问题是啤酒厂能不能不改成私有企业?不改,
