1、高 职 毕 业 生基 层 就 业 现状 分 析 及 对策 研 究 高国云 刘琳 陈冉 马静 石 家 庄信 息 工程 职 业学 院 摘 要： 目前高职毕业生人数不断增加, 已经连续几年创新高, 而大中城市, 尤其北上 广等地, 几乎就业岗位都近饱和, 另外城乡经济结构严重不平衡, 大学生就业 难, 尤其 高职毕 业生的 就业已然 成为社 会重点 关注点; 所以毕 业生面 向基层就 业, 开拓基层这条就业路, 成为缓解就业压力的有效途径。 本文在分析了高职毕业生 就业形势, 并分析了基层单位岗位需求和现状后, 解读了相关政策, 提出了几 点对策和建议, 以期为改变高职毕业生就业困境有参考。 有助于
2、进一步促进农村 经济和社会的发展, 为社会主义建设提供力量, 加快推进城乡统筹和城乡 一体 化的进程。 关键词 ： 高职毕业生; 基层岗位; 就业现状; 对策; 基 金： 河北省人力资源 和社会保障厅 高职毕业生基层就业现状分析及对策研究 课题的研究成果, 课题编号 JRS-2017-1201 近年来中国为改变毕业生的就业形势, 政府, 学校, 社会, 企业出台了各项举 措, 不断出台就业政策, 拓宽就业渠道, 优化就业环境, 尽管如此形势依然不 容严峻, 特别是就业的流向行失衡, 大城市和农村基层就业差距很大, 大城市 拥挤就业难, 基层农村没人去, 这样的现象越来月严重, 就业流向结构性失
3、衡 的严峻现状, 值得社会关注和反思。 本研究以高职毕业生为例, 分析高校毕业生 到农村基层就业所存在的问题, 通过问卷调查发现高职毕业生到基层就业的制 约因素, 因此提出引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业的建议, 缓解当今社 会的就业压力。以下是现状分析及粗谈几点对策: 一、高职毕业生基层就业现状及问题存在 ( 一) 岗位 供给 数 量、基 层单 位本身 的原 因 实现高职毕业生就业分流到到基层, 单位应具备相对等的数量岗位是基础条件。 但是, 因为传统观念和历史遗留问题的影响, 基层能够提供的对口岗位或者部门数量很少。 “岗位有限 ”主要在两个方面体现, 一方面是基层单位提招聘需求 有限;
4、在岗人数已经饱和, 另一方面有些岗位, 在岗不在人, 导致好的人才进不 来。 ( 二) 基层 物质基 础匮乏, 毕 业生 思想观 念有待 转变 基层单位的薪酬福利、 社会保险以及基层单位效益财力保障离高职毕业生期待值 还有明显的很长的差距。 不管是薪资待遇还是工作生活环境, 与城市相比, 还有 一段差距, 当前高职毕业生大部分已经是九零后, 思想先进, 追求高, 因此他 们认为, 回到农村或者基层就业, 就会被认为白读书没出路, 虽然大部分毕业 生已经转变观念但也有与目前市场经济大潮流冲突矛盾违背的。 况且有些基层地 区的现状只能用清贫、 艰苦来形容, 以现在的生活水平, 九零后的毕业生可能没
5、 法接受。 ( 三) 高校 专业设 置、知 识技 能、教 育模 式与基 层需 求脱节 虽然高职院校在课程设置上也偏重了实践教学, 还建立实践教学基地, 而仿真 训练则较少真正上岗操作不多。 这也导致想创业的毕业生创业期发现所学的专业 知 识和基层的实际需求有很大出入。 高职院校的教育模式尽管侧重培养型技能操作人才, 但目前来看并没有做到有 效连接, 专业设置、课程体系架构、人才培养方案修订这些企业的参与性很低, 并没有采纳更多企业意见, 大多数高职院校还是按照传统展开教学, 并没有真 正做到与时俱进。 ( 四) 毕业 生自身 和家长 的原 因影响 基层 就业 毕业生到基层就业, 父母的意见占很
6、大比重, 大多毕业生顺从父母的意见, 老 师的建议也是作为参考, 因此家长的意见他们人生道路的主导者, 有些学生也 形成习惯由父母为他们未来做好一切。 因此大部分父母认为毕业 后当然就得在大 城市、大企业工作, 不希望子女回到农村;而且绝大部分毕业生也希望到环境优 越的大城市去工作, 这都是认识误区造成的, 家长和毕业生地心态得不到转变, 那么高职毕业生到基层就业的工作就无法得以开展。 家长的传统思想是影响毕业 生就业重要阻碍。 二、高职毕业生基层就业对策建议 ( 一) 保障 毕业生 基层就 业利 益需求, 增 加激励 机制 基层单位本身条件影响毕业生工作积极性, 因此基层单位应不断优自身条件
7、, 例如工资薪酬、 增加福利、 环境改优等, 吸引毕业生的。 基层就业毕业生收入同 城市平均, 职称晋升, 重视的力度, 对工作表现突出者应给予相应回报和待遇。 ( 二) 家长 改变传 统就业 观念, 鼓 励子女 基层就 业 受传统思想的影响, 作为家长辛苦拉扯孩子长大, 送进大学, 目的就是改变生 活环境, 在大城市扎根立足, 希望孩子留在城市工作, 有更好的生活环境和薪 资福利。 但是社会在不断前进, 人们的思想也在不断更新, 家长也应摒弃老思想, 不要固步自封, 毕业生应立足基层, 社会主义建设的优势也会给毕业生提供了 施展才华的机会。 ( 三) 做好 高校的 人才培 养与 农村需 求毕
8、 业生的 有效 对接 高职院校履行好就业指导职能, 开展思想政治教育帮 助毕业生正确地认识当前 就业形势, 让他们了解基层工作既是挑战又是机遇, 引导和鼓励高职学生到基 层建功立业, 让他们知道将个人利益与社会需求结合起来, 做到从实际出发。 与 此同时, 高职院校也要不断努力教育的质量和水平。 改革传统单一教学模式, 加 强实践教学。 实地操作和实践能力的不足已成为毕业生就业创业的一大难题, 河 北省这些年来一直致力于为高职教育搭建多种平台, 培养毕业生与基层合作, 以此来建立农村就业实习基地。 ( 四) 毕业 生不能 盲目跟 从, 找准 自己的 定位 毕业生自身要充分了解基层各方面的情况, 尤其需要认识到求职工作的道路是 一个曲折、 磨练意志过程, 放平心态。 从自身实际出发, 必须要具有坚韧意志不 怕吃苦去面对所有的挫折和失败。 另外, 不要好高骛远, 眼高手低, 所以毕业生 们踏出校门跨入基层也是磨练自己的重要阶段。 总之, 以上是分析了高职毕业生就业形势, 并了解基层单位岗位需求和现状后, 解读了相关政策, 提出了几点对策和建议, 为改变高职毕业生就业问题参考。 参考文献 1 关于引导和鼓励高 校毕业生面向基层就业的意见.中办发200518 号. 2 熊孝梅, 对大学生 面向基层就业若干问题的调查分析, 高教论坛, 2009, (1) .
