1、职业生涯规划,10级旅游管理 吴晓英,决策前分析,性格特点,优点 爱好广泛 喜欢和人交流 乐观积极 责任心强 自信 喜欢探索 缺点 做事没恒心，只有三分热度 计划的事不能完成,解决性格缺陷,要想成为新世纪的人才，适应社会的发展需求，必须改变自己，发挥自己的优点，改变自己的劣势 制定计划要有明确的目标，从简单的做起，由小到大，积累恒心 注意别人的看法和评价，请老师和同学监督配合 相信自己可以改掉坏毛病,选择该就业方向的理由,1. 随着全球经济的复苏与快速发展，旅游与酒店行业在全球的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。 2. 全球很多著名大学均开设旅游与酒店管理专业，在这些著名的大学旅游与酒店管
2、理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容，其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。 3. 旅游与酒店行业薪金与社会福利远远高于其它传统行业，并随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。 4. 2008北京奥运会、2010年上海世博会将会大力促进中国旅游与酒店行业的蓬勃发展，其行业前景非常乐观。 5. 中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增长的源动力，政府与社会投资不断增加，将会是中国最具活力的行业。 6.相关数据显示，中国现有旅游涉外酒店8000多个，星级酒店3000余家。现有的酒店人才远远不能满足市场的需求，酒店业人才，特别是高级管理人才十分抢手。
3、7.目前中国的酒店管理行业的重要发展趋势之一是从经验型顾问向知识型顾问发展,这就迫切需要有大批具有国际性酒店管理知识的人才，在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的兴趣适合做一个酒店的管理人员。,S W O T分析,内部环境因素,外部环境因素,优势因素（S）弱势因素（W） 1.乐观向上，自信，热情大方 2.善于与人沟通 3.创新意识强 4.吃苦耐劳，有闯劲 5身体素质好 6愿意从基层干起 7.求职能力较强1.恒心不够 2.组织领导能力有待提高 3英语沟通能力有待提高,机会因素（O）威胁因素（T） 1.所学专业很好与所感兴趣的职业对口 2云南旅游资源丰富，旅游发展速度快 3.旅
4、游业发展，就业机会大 4与东南亚国家的联系越来越强 5国家发展了，越来越多的国家人民想了解中国及少数名族文化 1.同地区竞争力强 2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低 3.研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击,SWOT,市场调查 发现以下问题,饭店人力资源部宁愿招收高中生，而不愿招收大学生。原因如下 第一 高校招生以分数为基础，学生对学校及专业的选择有较大的盲目性，出现专业与意愿背离 第二 饭店中的人事管理制度存在一定的僵化性，外企对大学生诱惑较大的情况下，饭店遵循大学生与职高生同一起跑线，而且提升制度并不倾斜于大学生，使之造成心理上的不平衡，一有机
5、会就纷纷跳槽。 第三 现有中层管理人员年龄较为年轻，使大学生感到提升无望。 第四 大学生在一线操作方面与职高生相比技能略逊一筹，失去年龄优势，使饭店产生大学生不及职高生的印象。 第五 中国现存在的户籍制度对优秀人才的选用客观上起到了限制作用,行动计划,1、每天坚持锻炼身体至少1小时； 2、每天坚持练习英语口语至少1小时； 3、大一下学期争取通过英语4级考试并争取拿高分； 4、每年争取保持优秀的成绩 5、大三通过英语6级考试并争取那高分； 6、多参加聂耳艺术馆的志愿者活动 7、平常不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并及时对事情作出分析； 8、计划大三就到与专业相关单位实习，向有经验的人学习，练习求职简历； 9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续考研深造。有一定工作经验后参加公务员考试。,行动计划,谢谢,
