新员工跟进记录姓名： 岗位： 直接上级： 入职日期： 跟进评估日期： 面谈负责人：1.简要概述你入职之后做了哪些方面的工作？对本职工作了解熟悉程度?2.在你工作期间有没有经常得到上级和同事的指点和帮助？与他们的配合程度如何？3. 对目前岗位的职务能否初步胜任？需要得到怎么样的帮助（培训、指导）？4.是否觉得现有部门培训及时、充实，得到学习员工5. 对现有工作是否满意（工作强度，环境，薪资）1.接下来你的目标是或需要改进的地方：2.为这个目标你的自我计划安排是：（明确目标、时间、效果等）改进计划3. 需要的资源帮助：工作操作技能： 管理技巧：工作态度、心态： 发展潜力：能否提前转正：直接上级评价部门经理签名：人力资源 员工本人签名： 人力资源部副总签名：跟进
